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Gracias a: Asian American Ministries 19 de abril, 2013 Presentado por: Ana Santa Ana, CP

Asamblea del Distrito de Metro Nueva York. Gracias a: Asian American Ministries 19 de abril, 2013 Presentado por: Ana Santa Ana, CP Paralegal Certificada Programa de Trabajadores Religiosos. Témas sobre derechos en el Ministerio de Inmigración :

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Gracias a: Asian American Ministries 19 de abril, 2013 Presentado por: Ana Santa Ana, CP

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Presentation Transcript

  1. Asamblea del Distrito de Metro Nueva York Gracias a: Asian American Ministries 19 de abril, 2013 Presentado por: Ana Santa Ana, CP Paralegal Certificada Programa de Trabajadores Religiosos

  2. Témassobrederechos en el Ministerio de Inmigración: Inmigración101 – Ejémplossobre Visas de TrabajadoresReligiosos Responsabilidad de la Iglesia – Mitos y Hechos; y Practicaspara la Iglesiaproveerasistencia con asuntoslegales de inmigracion

  3. WorldRelief / en colaboración con la Iglesia del Nazareno Coalición Casa Esperanza en los 1980’s Entrenamiento en el programa de visas para trabajadores religiosos Línea directa para pastores y superintendentes para asuntos de inmigración Representación legal en obtener visas para trabajadores religiosos Consultas con Asian American Ministries Enseñanza, entrenamiento y apoyo técnico para las iglesias y sitios NCM que quieren abrir clínicas para asistencia legal

  4. Vision General de Inmigración

  5. Admisión e Inspección • Toda persona queprocuraentrada en EE.UU. debeserinspeccionada y admitidapor la Aduanay ProtecciónFronteriza • Estarfisicamentepresentenosignificaque ha sido “admitido” • Entrar al pais sin Inspección (EWI) • Cruzar los bordes sin permiso • Sujeto a Inadmisibilidad y Deportación

  6. Estatus de Inmigración • Admisiónconcedida en el puerto de entrada (aeropuerto) • Tambiénconcedidaporextensión, o cambio de estatusotorgadoporUSCIS • Continúadurante el período de tiempoautorizadoa permanecer en EE.UU. • I-94 es evidencia del estatus del inmigrante

  7. Términos Claves • El no-inmigrante • Inmigrante • Visa • Residencia Permanente (portador de “tarjetaverde”) • Admisión e Inspección • Estatus de Inmigración • Arribo I-94 / Documentación de partida

  8. La Tarjeta Verde es Blanca

  9. El No Inmigránte • Admitídotemporalmente en EE.UU. porun periodo de tiempoespecífico – estudiantes, turistas, razonesmédicas • Tiempolimitadoquepuedepermancer en EE.UU. • Limitado a ciertasactividades

  10. Visa • Emitida por un consulado de los estados unidos • El “boleto” queotorga el permisoparaviajar al borde de EE.UU. • No garantíza la entráda • La fechaqueaparece en la visa es la últimafechaparaseradmitido en EE.UU.

  11. Visa vigentepor 6 meses

  12. Inmigránte • Intención de obtenerresidenciapermanente en EE.UU. • No existelímite de tiempo • Proceso de dos pasos: • Visa aprobada en el consulado del país de origen • Arribo a EE.UU. de otro pais y la “tarjeta verde” ha sido envidada, o • Visa aprobada dentro de EE.UU. • Aplicar por residencia permanente

  13. Tinta cambiante de color Tecnología de frecuencia radar incrustada Personalización táctica láser Imagen holográfica Huellas digitales láser Diseño único al fondo Imagen micro de alta calidad de las banderas estatales Holograma empotrado Medio óptico contiene todos archivos digitales y biométricos Imagen pequeña de alta calidad de presidentes de EE.UU.

  14. Leyes de Inmigración¿QuienlasDetermina / Decide? • CuerpoLegislativo • Crealasleyes de inmigración • Departamento de Estado • Otorgalas visas • Departamento de SeguridadNacional • Aduana y Protección de los Bordes (CBP) • Inspecciona los inmigrantes y no inmigrantes • Patrulla el borde • Servicio de Ciudadanía e Inmigración (CIS): • Procesalasaplicaciones de inmigrantes • Agencia de Aduana e Inmigración (ICE): • Ejecuta la leyes de inmigración • Departamento de Justicia y OficinaEjecutiva - Reviso de Inmigración • Cortes de Inmigración • Junta de Apelaciónes de Inmigración

  15. Asistir a los indocumentados en suscomunidades

  16. ¿Cómo comienzo? • Requisitos para beneficios de inmigración • Razones por la inadmisibilidad y deportación • Gastos • Proceso de Adjudicación • Inspección al llegar al borde • Mantener su estatus

  17. Obstáculo #1: Los requisitospararecibirBeneficios de Inmigración • Visas de no-inmigrántes – temporales (A-V) • Visas de inmigrantes - Residenciapermanente • Famila • Empleador • LoteríaDiversa • Asilados / Refugiados • ProgramasEspeciales • Estatus de ProtecciónTemporal • Cancelación del proceso de Remoción / Deportación • AcciónDeferidapara los quellegaron de niño (DACA)

  18. R-1 VISA DE TRABAJADOR RELIGIOSO NO-INMIGRANTE

  19. Visas para Trabajadores ReligiososLos Requisitos Básicos • Visa R-1 para el No Inmigrante • Empleadopor la iglesia, o un afiliado sin fines de lucro • Para un pastor, o trabajador religiosounicamente • Miembro de la iglesia durante los últimos 2 años • Empleo es por menos de 5 años • Visa Especial para el Inmigrante • Empleado por la iglesia, o un afiliado sin fines de lucro • Para un pastor, o trabajador religiosounicamente • Miembro de la iglesia durante los últimos 2 años Y • Experiencia con compensacion en un empleo similar durante los últimos 2 años

  20. Obstáculo #2: Inadmisibilidad • Existenrazónespor la cual no puedeseradmitidoaunquereúnatodos los otrosrequisitospararecibir el beneficio de inmigración • Las razónes mas comúnes de inadmisibilidad • História de ciertoscrimenes • Económicas (cargo público) • Violaciónprevia a la ley de inmigración Pero… Tal vezpuedecalificarparaunaexención, o perdonasociado a un beneficioespecifico

  21. VISA ESPECIAL PARA TRABAJADOR RELIGIOSO

  22. Motivos de Inadmisibilidad • Razonesporla cual no se permiteobtenerunavisa y/o aplicárcon éxitoparaseradmitido • Evitarqueun individuopuedaentrar, o permanecer en los estadosunidos, aunque la persona cumplacon todos los otrosrequisitospara los beneficios de inmigración • Ejemplos: • Cargapública • Crimenesinmorales o relacionado con drogas • Entradaprevia sin inspección • Violación previa de términos de inmigración • Documentación falsificada • Amenaza a la seguridad de los estados unidos

  23. Visa Especial de Inmigrante para Trabajador Religioso- La excepción Un visado R-1 presenta una aplicación I-360 en enero 1, 2000; En la misma fecha la visa R-1 se expira, y el pastor no ha pedido una extensión; La I-360 es aprobada Y la aplicación (I-485) para una tarjeta verdese presenta en noviembre 1, 2000 Porque el pastor estaba fuera de estatus, indocumentado, por menos de 6 meses, se considera “disculpado” o “perdonado” y la aplicación sigue adelante

  24. Obstáculo #3: GastosFinancieros • Pagos al gobiernopara la aplicación de la visa • Pagos al gobiernoparaprocesár la aplicación • Impuestosquetienequepagar el visado • Honorariosparaabogados • Gastos de viajes • Evidencia de susituacioneconómicaparapodercalificárparaciertosbeneficios • Evidencia de que no serácargapublica

  25. Ejemplo: Trabajador Religioso Dos tipos de visas para trabajador religioso (I-129 y I-360) son visas de empleo El gobierno espera que la iglesia, o la organización sin fines de lucro, le pague un sueldo al pastor por su trabajo Si la iglesia no tiene los medios económicos para pagarle un sueldo a un pastor, o una combinación de salario y estancia, etc., la iglesia y el pastor no van a poder seguir adelante cuando se enfrenten con los primeros dos obstáculos

  26. EMPLEADOR • Organizaciónreligiosa sin fines de lucro • Unaorganizaciónreligiosalibre de impuestos de acuerdo al codigo 501(c)(3) del Internal Revenue quetengaunacarta de determinación del IRS queconfirme la exención • Evidencia de denominaciónreligiosa • Un gobiernoeclesiastico con un solo credo adoptadoportodos los miembros; unadeclaración de fépracticadaportodos los miembros de la denominacion;oracionescomunitarias; código de la doctrínacomunál; serviciosreligiosos y ceremonias en comunidad

  27. Obstáculo #4: El proceso • Saber dóndeenviarlasformas • La cantidad de evidénciarequeridaparasatisfacer los requisitos de inmigración • Demóras en el proceso • Solicitudes de USCIS pidiendo mas evidencia • Notificaciónes y cártas • Rechazo

  28. El Proceso para obtener la visa de Trabajador Religioso Visa de No-Inmigrante R-1: La iglesia tiene que llenar la forma I-129 y proveer toda la evidencia requerida, además, cubrir los gastos, verwww.uscis.gov Un inspector tiene que ir a inspeccionar la iglesia Si el pastor vive fuera de EE.UU., tiene que esperar la aprobación de USCIS antes de separar un turno para la entrevista en la embajada Visa Inmigrante Especial: La iglesia tiene que llenar la forma I-360 y proveer toda la evidencia requerida, además, cubrir los gastos Un inspector tiene que ir a inspeccionar la iglesia Si el pastor vive fuera de EE.UU., tiene que esperar la aprobación de USCIS, seguir las instrucciones de el Centro Nacional de Visa, y prepararse para la entrevista en la embajada Si está en EE.UU., el pastor tiene que esperar la aprobación, y despues presentar la forma I-485 para la tarjeta verde

  29. ¿QUE ES UN EMPLEO RELIGIOSO? • Deberes del empleoestanrelacionados a lasfuncionestradicionales de un religioso; reconocidopor la denominacioncomoempleoreligioso, y debetenerrelaciondirecta al credo de la denominacion; Persona vive dedicado a susfuncionesreligiosas: • Ministro de musica • Pastor juvenil • Plantador de iglesia • Inmigrante Especial – No calificasies un puestoreciencreado, sino un puestoquetradicionalmentetienepermanenciadentro de la denominacion. Tienequedemostrar los antecedenteshistoricos del mismoempleo con compensacion. • El trabajotienequeserreligioso, no puedeserexclusivamenteadministrativo • No cubreempleados de oficina, trabajadores de mantenimiento, o recaudadores de fondos • ¿Esnecesarioserexperto en el conocimiento de la denominacionparallevar a caboel empleo?

  30. Obstáculo #5: La Inspección • Todoindividuotendraqueseradmitido e inspeccionadopor un agente del Departamento de SeguridadNacional (CBP) en el borde antes de serpermitido a entrar • La visa no garantízaentráda • Deportaciónaccelerada (CBP) • Evitárunaaudiéncia ante un juez

  31. Ejemplo Un pastor quiere venir a la asamblea general en junio 2013, y aplica por una visa de turista La embajada le concede la visa Llega al aeropuerto en EE.UU. y el oficial le chequea su equipaje, y encuentra una carta escrita por su hermano diciendo de que le va a conseguir empleo en la iglesia cuando esté de visita El oficial le puede negar entrada aunque el pastor tenga una visa en el pasaporte. La visa es el boleto, no el permiso para entrar!

  32. Obstáculo #6: Mantenér el Estatus • Tiene que cumplir los requisitos de los beneficios que le han sido otorgados basado en la visa que tenga • Verificarsipuedeviajarfuera del pais • Motivos de deportación – Razonespor la cualpuedeserremovido de EE.UU.

  33. Mantener el estatus con la visa R-1 Pastor cambia de empleo a otra iglesia sin una forma I-129 del nuevo empleador Pastor trabaja menos de 20 horas a la semana El pastor con su visa R-1 está trabajando en una empresa secular La iglesia no le sigue pagando un sueldo al pastor El hijo con visa R-2 cumple los 21 años Las iglesias tienen la obligación de notificar a USCIS dentro de 14 dias de que un visado deja de trabajar para la iglesia, o el empleo a cambiado de tiempo completo a menos de 20 horas.

  34. Responsabilidadesde la Iglesia

  35. La Ley Aplicáble • La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA)es la quedeterminaquienespuedenentrár en los estadosunidos; y en quetipo de actividadespuedenparticipardurantesu estancia en estepais. • El segundonivel de leyesqueestablecenregulaciones son lasleyesestatáles

  36. ¿Como se conviertealguien en un indocumentádo? • Entró al pais sin inspección • La fecha en el I-94 se expiró, sin haberiniciadounasolicitudpara extender la estancia, por lo tanto, nuncarecibióunaprórroga • Violación de los términosdel estatus de inmigración • Muerte o divorcio • Violenciadoméstica • Unavíctima de crímen o fraude (traficohumano)

  37. ¿Puederecibirordenación un indocumentado? • INA noprohibeordenación a un indocumentadoquecualquierdenominaciónreligiósapuedaotorgar

  38. ¿Tiene la iglesia el deber de reportár a los indocumentádos? • No. INA noprohibe la asociación con indocumentados, nirequierequeotrosotrosrepórten la presencia de individuosindocumentádos; • La iglesiadisfrutade la libertad de ministrar y proveérasistencia a los indocumentádos; • Además, la iglesiapuedeofrecerservicios de emergéncia, másdarleaccéso a programasquebenefícien a los indocumentádos.

  39. ¿Tiene la iglesia el deber de verificar el estatus de inmigraciónde los voluntarios? • No. Voluntariosqueobran sin la expectativa de sercompensadoseconomicamente, no son “empleados” • Voluntariossípuedenserreembolsadosporgastosqueincurran, porejemplo:gastos de viajes a un evento; gastosporhacerfotocópiaspara la iglesia; gastos de comida mientrasviájan u organízan un evento de la iglesia

  40. ¿Le podemosofrecerempleo a un indocumentádocomo pastor en la iglesia? • INA prohibequeempleadores le ofrezcantrabajo a un individuoque no tengaautorizaciónparatrabajar en los EstadosUnidos, sitienenconocimiento de la fálta de autorizaciónparatrabajar. • Empleadoresquele den trabajo a un indocumentadopuedensersancionádos y multádos. En casosextrémos, puedensufrirconsecuenciaspenales.Aunqueestas son reservádaspara graves reincidentes.

  41. ¿Y ahoraque? ¿Como puedeasistir la iglesia con asuntoslegales de inmigración?

  42. Recursosaccesiblepor el Internet • Guíaporestado de requisitos de licencia de conducir: www.nilc.org • Derechospara los inmigrántes: www.nilc.org • Acreditación y reconocimiento BIA: www.worldrelief.org/immigrant-legal-services • Abogadosprivados de inmigración: www.aila.org • Servicioslegales de bajocosto: www.immgrationlawhelp.org

  43. Póngase en contacto con un abogado de inmigración Llamar a la linea directa de WorldRelief al 443-451-1978 o religiousworker@wr.org Llenar el formulario que se le envíe para explicar su caso Un abogado analisará su caso y le proveerá una recomendación WorldRelief puede tomar su caso, o sino lo refiere a otra organización en su localidad Un costo por la consulta puede resultar dependiendo de la situación

  44. Una Segunda Opinión Nunca Viene Mal Guia estatal para chequear los requisitos para licencias de conducir, y otra información que incluye derechos para los inmigrantes: www.nilc.org Abogados de inmigración privados: www.aila.org Servicios legales de bajo precio: www.immigrationlawhelp.org Finalmente: www.uscis.gov

  45. NO LO HAGA! • Decirle a alguienque se vaya de los EstadosUnidospara “arreglar” suestatus de inmigracion: • Al salir del pais, va ha poner en movimientounabarra de 10 años • Ayudar a alguien con suproblema de inmigración sin consultar a con un abogadoque se especialize en inmigracion • Pensar de que no ha servidobien a alguiencuando no existeunasolución • Lo mas importanteesque el inmigrantecomprendacuales son suscircumstancias y susopciones

  46. Prácticar la ley sin autorización • Con lasmejoresintenciones • Expóne a individuos a posiblesdañosy • Expóne a la iglesia / denominación a responsabilidad legal y procesamiento • Cadaestadodetermina lo queconstituye la “practica de ley sin autorizacion” • En algunosestados la definiciónesparticipar en cualquiercosafuera de traduciruna forma sencilla • www.abanet.org • Los clientespuedenpresentarunademanda civil • Conviértanse en un sitioreconocido y acreditadopor la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA), y entoncessípuedenpracticár la ley de inmigración sin necesidad de serabogado

  47. RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIÓN BAJO EL CRITERIO DE LAJunta de Apelaciones de Inmigración“BIA” Aplicación para reconocimiento y acreditación BIA Organización sin fines de lucro puede ser reconocida bajo BIA Entrenamiento en leyes de inmigración Empleados o voluntarios pueden aplicar para ser acreditados Obtener conocimiento y experiencia participando en llenar distintos formularios y aplicaciones para visas, y otros beneficios de inmigración bajo la tutela de un abogado, o alguien con experiencia BIA Mantenerse informado y con acceso regular a textos e informes legales Conectar con una red de apoyo BIA para continuar su entrenamiento, aprendisaje y apoyo técnico Acreditación es solo valida en el sitio que ha sido reconocido, no en otro lugar. La acreditación no es otorgada al individuo independiente de la organización reconocida www.worldrelief.org/immigrant-legal-services

  48. Opciones Ministeriales • La iglesia es un sitio de información y referencia • Llamar a WorldRelief con sugerencias para materiales educativos e informativos • Hacer una presentacion en conjunto con abogados, o una organización sin fines de lucro • Servir como guia o centro de abogacía • Asistir a familias de individuos detenidos, o en proceso de deportación • Visitar a los detenidos y buscar asistencia legal en la localidad en donde están detenidos

  49. ¿Y que si se han agotado todas las opciones? Comprender la verdad de la circunstancia es crucial Crear un plan o alternativa en caso de una detención o deportación Estar informado de los derechos legales si la policía lo detiene Prepararse para la reforma de inmigración

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