I nsegnare logora?

1. Insegnare logora?

2. Gli stereotipi nell’Opinione Pubblica “Stress psicofisico negli insegnanti….?” “Ma non sono quelli che fanno 3 mesi di vacanze all’anno pur lavorando solo mezza giornata!?” Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

3. Fattori professionali negli insegnanti • Rapporto con studenti/genitori • Classi numerose • Conflittualità tra colleghi • Costante necessità di aggiornamenti • Studenti extracomunitari • Studenti portatori di handicap • Avvento dell’informatizzazione • Passaggio dall’insegnamento individuale a quello individualizzato (lavoro in team) • Problemi adolescenziali • Retribuzione insoddisfacente • Scarso riconoscimento sociale della professione • Preparazione pedagogica inadeguata Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

4. La patologia psichiatrica individuata è la vetta di un iceberg …. … la cui base può è costituita dal disagio (burnout) trascurato che evolve… Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

5. Insegnanti: un allarme internazionale …Allarme insegnanti. Il dramma dei suicidi non risparmia il servizio pubblico francese. Il vicepresidente del CES è categorico. Nel mirino ci sono soprattutto gli insegnanti. Tanto che non mancano iniziative ad hoc. Come quella che riguarda il Centro di Salute Mentale della Mutua Generale dell’Educazione Nazionale (MGEN), dove uno psichiatra segue ogni anno 300 professori. <<Il 50% dei docenti in carico soffre di problemi di adattamento con manifestazioni depressive, e il 10% di sindrome post-traumatica da stress legato a violenza.>>.[1] Fonte: Il Sole 24 Ore Sanità N° 15/2007 del 17-23 aprile 2007 In Giappone negli insegnanti la % di disturbi psichici nelle assenze per malattia è passata dal 36 al 54.6 nell’arco di dieci anni (95-04). Ken -Inoue 2007 I dati italiani mostrano che i 2/3 degli accertamenti medici tra gli insegnanti presentano una diagnosi psichiatrica Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

6. Ulteriori evidenze emerse Il rischio di patologia psichiatrica negli insegnanti rispetto alle altre 3 categorie (impiegati, operatori, personale sanitario) è indipendente da:# età# sesso Inoltre, tra gli insegnanti l’incidenza delle patologie psichiatriche è molto simile nei diversi livelli d’insegnamento:# materna: 45,5%# elementare: 51,9%# media: 52,2% # superiore: 46,0% Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

7. Confronto insegnanti Maschi - Femmine Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

8. Il percorso professionale ideale Patologia Psichiatrica DMP Normalità Eustress Alta capacità reattiva individuale Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

9. … Purtroppo io stessa, insegnante di scuola primaria da trentatré anni, non mi sono mai posta il problema. Vedevo colleghe andare in tilt, ma non avrei pensato a un male così diffuso. Finché non mi è capitato. Ero attiva, funzione obiettivo, laboratorio stranieri. Poi, strisciante, la crisi fino a non riuscire ad entrare in classe senza panico. … …Insegno da molti anni e, professionalmente, sono sempre stata tranquilla e soddisfatta. Per motivi di famiglia ho dovuto cambiare istituto e città. Mi trovo in piena crisi: ho enormi difficoltà di concentrazione e mi dimentico spesso argomenti che invece conosco bene.  Le lezioni in classe sono diventate una tortura, per non parlare della correzione dei compiti. Sono sempre stanca e ho l'impressione di "non farcela"… Sono una insegnante che lavora da 17 anni nella scuola dell'infanzia, di ruolo. Negli ultimi tre anni di scuola ho dovuto fare molte assenze per malattia, arrivando ai 2 mesi con stipendio ridotto al 50%. Le cause erano soprattutto di natura psicologica, una depressione con attacchi di panico e una serie di altri disturbi (cefalee, sindromi vertiginose, lombalgie acute, ecc). La mia Dirigente però, ogni volta che mi vede, mi minaccia di mandarmi alla visita collegiale se dovessi stare ancora a casa. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

10. … sono una maestra elementare. E' da un anno che soffro di parecchi disturbi, il più importante dei quali è una colite che ormai non reagisce più a nessun farmaco e che mi sta portando ad attacchi di panico, nel senso che non riesco più a uscire di casa perché ho paura di stare male. Ho iniziato una psicoterapia. Lo psichiatra non vuole somministrarmi dei farmaci e non mi ha ancora formulato una diagnosi … … da lungo tempo ormai non riesco più a dormire; pur prendendo sonniferi mi sveglio in piena notte e i pensieri mi angosciano. …Comincio ad intravedere atteggiamenti, da parte di dirigenti e colleghi, di mobbing, non solo nei miei confronti. Mi sento sempre più tagliata fuori. Forse sto impazzendo?… insegno da venti anni in una sede lontana 15 km da casa, ho un fratello ed una mamma con disturbi psichiatrici che vivono con me, mio marito ed i nostri tre bambini. Lo stress derivante da una situazione familiare delicata è aggravata dal disagio della lontananza della sede di servizio, dal numero elevato di classi Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

11. BASI NORMATIVE: Il nuovo Testo Unico sulla tutela della salute nei posti di lavoro (D. Lgs. 81/08 agli artt. 15; 17; 20; 28; 36; 37) ribadisce la necessità di compilare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR: contenente anche gli interventi atti a contrastarli) e prevede l’obbligo per il datore di lavoro di provvedere all’attività di formazione, informazione e prevenzione dei rischi specifici (inerenti la professione svolta) che comporta lo Stress Lavoro Correlato (SLC). La succitata normativa impone inoltre di considerare anche “genere ed età” del lavoratore (insegnanti sono all’82% donne con età media di 50 anni). Il dirigente scolastico ha infine il compito – ai sensi dell’art. 15 del DPR 461/2001 – di stilare una relazione d’accompagnamento alla Commissione Medica di Verifica (ed alla Commissione Medica di II istanza in caso di ricorso dell’interessato), qualora chiedesse per il dipendente l’accertamento medico (ai sensi dell’art. 5 della L. 300/1970). Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

12. Il dirigente e i D. Lgs. 626/94 – 81/08 • Art. 4 punto 5 “Il datore di lavoro adotta le misure necessarie per la sicurezza e la salute dei lavoratori” (bibliografia internazionale su helping professions) • Art. 17 punto 1 “Il medico competente collabora alla predisposizione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori” • Art. 21 (Informazione dei Lavoratori) “Il DS provvede affinché ciascun lavoratore riceva un’adeguata informazione e formazione su: i rischi per la sicurezza e la salute connessa all’attività dell’impresa in generale…i rischi specifici cui è esposto in relazione all’attività svolta” • Art. 22 “La formazione deve essere periodicamente ripetuta (anche per i casi di trasferimento e assunzione) e l’RSPP ne ha particolare diritto” • Art. 22 c 6 “La formazione dei lavoratori deve avvenire nell’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori” • Art. 28 D. Lgs. 81/08 “…la valutazione di tutti i rischi da stress lavoro correlato sono anche quelli connessi alle differenze di genere ed età… Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

13. Il dirigente e il D. Lgs. 81/08 • Art. 28 D. Lgs. 81/08 “…la valutazione di tutti i rischi da stress lavoro correlato sono anche quelli connessi alle differenze di genere ed età… • Art. 15, comma 1, lettere n; o; p; q: per il DL vi sono anche “… i doveri di adeguata formazione e informazione, in orario di lavoro, sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in base all’attività svolta…” • Art. 17, comma 1: i rischi e contromisure devono essere riportati nel DVR • Art. 20, comma 2, lettera h: tra gli obblighi dei lavoratori rientra la partecipazione ai programmi di formazione organizzati dal DL sui rischi • Art. 31, comma 3-4: il DL può/deve avvalersi di persone esterne in possesso delle adeguate conoscenze professionali con specifici requisiti • Art. 36 e 37: DL provvede affinché ciascun lavoratore riceva, sul luogo di lavoro, adeguata, periodica e facilmente comprensibile formazione sui rischi specifici • Art. 37: il RLS ha diritto a una formazione specifica e all’aggiornamento periodico • Art. 37 comma 4: la formazione deve avvenire in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, di trasferimento o del cambiamento di mansioni Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

14. Il termine “BURN-OUT” è diventato di moda nell’ultimo quarto di secolo e, nella scuola, anche un po’ dopo (intorno al 1980). E’ una parola inglese che alla lettera vuol dire “ESSERE BRUCIATI”. Se ci si allontana dalla traduzione letterale, le espressioni italiane “NON POTERNE PIU’” o “ESSERE SCOPPIATI” rendono molto bene l’idea di cosa sia effettivamente il burn-out. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

15. Gestione del docente affetto da DMP da parte del dirigente scolastico • Cercare conferme su “stranezze” ascoltando in modo discreto: colleghi, studenti, genitori (analisi di clima) • Effettuare colloqui con l’interessato approfondendo i motivi del disagio e saggiando la storia personale • Acquisire elementi dal fascicolo personale • Richiedere informazioni presso le precedenti scuole • Cercare il contatto con la famiglia o MMG (assai rischioso) • Richiedere visita ispettiva (nel caso stilare istruttoria accurata) • Predisporre accurata relazione su tutta la vicenda (no giudizi) • Richiedere visita medico-collegiale nell’interesse del docente • Creare ambiente per reinserimento lavorativo (seminari DMP) Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

16. Lo stress è il secondo problema di salute legato all’attività lavorativa riferito più frequentemente Lo stress interessa quasi un lavoratore europeo su quattro Dagli studi condotti emerge che una percentuale compresa tra il 50% e il 60% di tutte le giornate lavorative perse è dovuta allo stress Nel 2002 il costo economico dello stress legato all’attività lavorativa nell’UE a 15 era di circa 20.000 Mln EUR! Il numero di persone che soffrono di stress legato all’attività lavorativa è destinato ad aumentare. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

17. Sono sempre più numerose le persone colpite da problemi di stress sul luogo di lavoro. I motivi sono: innovazioni apportate alla progettazione, all’organizzazione e alla gestione del lavoro contratti precari precarietà del lavoro aumento del carico di lavoro e del ritmo di lavoro elevate pressioni emotive esercitate sui lavoratori violenza e molestie di natura psicologica scarso equilibrio tra lavoro e vita privata Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

18. Lo stress sul lavoro può colpire: • chiunque, a qualsiasi livello • qualsiasi settore • aziende di ogni dimensione.  Lo stress influisce: • sulla salute e la sicurezza delle singole persone • sulla salute delle imprese • sulla salute delle economie nazionali. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

19. Lo stress può mettere in pericolo la sicurezza sul luogo di lavoro e contribuire all’insorgere di altri problemi di salute legati all’attività lavorativa quali i disturbi muscoloscheletrici. Lo stress incide in misura massiccia sul risultato economico di un’organizzazione. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

20. “Io amo l’umanità… • … È la gente che non sopporto!” • (Charlie Brown) Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

21. La SCUOLAè unluogo di emozioni, sentimenti, affetti… • Al cuore di tutto il processo si trova l’insegnante o, meglio, la RELAZIONE che egli instaura con l’allievo e la classe. • È proprio tale relazione a determinare la QUALITA’ e la QUANTITA’ dell’apprendimento. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

22. L’insegnante dovrebbe essere CONSAPEVOLEdi COSA ACCADE, o può accadere, NELLA SUA MENTE mentre lavora, di cosa accade NELLA MENTE DELL’ALUNNO e all’interno del gruppo classe durante l’apprendimento. • Chi insegna dev’essere CONSAPEVOLE della presenza e del ruolo delle EMOZIONI e del fatto che se esse vengono riconosciute e la loro espressione viene assecondata si ha CRESCITA, APPRENDIMENTO, SVILUPPO, mentre se esse vengono negate o inibite si rischia l’arresto cognitivo e psichico. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

23. La nascita dell’interesse e l’approfondimento di una materia di studio dipendono in primo luogo dall’INSEGNANTE e dal MODO in cui INSEGNA, non tanto in termini di capacità di trasmissione (saper far bene la lezione), bensì in termini di CAPACITA’ di FAR SENTIRE la materia come SIGNIFICATIVA per lo studente e ADERENTE alle sue ESIGENZE. • L’insegnante INSEGNA VERAMENTE solo quando le sue parole risuonano nel mondo interno dell’allievo e riescono a STUPIRLO, cioè a fargli vedere IN MODO NUOVO COSE GIA’ NOTE. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

24. IMPORTANZA PSICOLOGICA dell’INSEGNANTE per il suo allievo, seconda solo a quella dei suoi genitori!!! L’insegnante NON è SOLO un TRASMETTOTORE, più o meno efficace, DI NOZIONI, ma è una persona nei confronti della quale l’allievo MOBILITA un’intensità di EMOZIONI e SENTIMENTItali da determinare, anche successivamente nella propria vita, in positivo o in negativo, tutta una serie di scelte e di modi di pensare. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

25. Tutto il ciclo di vita scolastica di un giovane e le ESPERIENZE RELAZIONALI ed EMOTIVE che qui incontra sono fondamentali per la sua mente. • La SCUOLA è un momento decisivo nella vita di una persona, nel bene e nel male, tale da determinare non solo le sue future scelte lavorative, ma la sua vita. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

26. Quando c’è la POSSIBILITA’ di DARE CONSIGLI, vuol dire che il PROBLEMA è di BEN SCARSO RILIEVO, perché SE UN PROBLEMA è DAVVERO IMPORTANTE NESSUNO PUO’ CONSIGLIARE NULLA A NESSUNO e, anzi, è proprio in queste situazioni irrisolvibili, che hanno a che fare con la fatica quotidiana del vivere, che si è messi alla prova nel vero Sé. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

27. Certo, talvolta i CONSIGLI possono avere qualche FUNZIONE, ma, nella sostanza, lasciano il tempo che trovano, quando non sono addirittura CONTROPRODUCENTI, o IMPLICITAMENTE OFFENSIVI, per chi li riceve(come se una persona non avesse le capacità di trovare da se stessa, e in se stessa, le soluzioni ai propri problemi). Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco

28. A fronte di un problema, dunque, più che ricevere consigli e indicazioni di comportamento, può essere UTILE incominciare a CONSIDERARE qual è il VERTICE da cui,consapevolmente o meno, ci poniamo nel considerarlo e a domandarsi se non ci siano PUNTI DI VISTA ALTERNATIVI. • La prima operazione mentale da compiere, quando ci si trova a dover fronteggiare le varie CRITICITA’ QUOTIDIANE esperite dagli insegnanti e dagli allievi nelle loro interazioni, è interrogarsi su COME vengono VISTE, cioè percepite, recepite e valutate. Seminario di formazione Scuola – 5 ottobre 2009 Istituto Monti ASTI Calcagno Franco