1 / 13

Erilaisia oppijoita

Erilaisia oppijoita. Ei ole olemassa yhtä ainutta oikeaa oppimistyyliä tai –asennetta!. Osallistuja. Elää nykyhetkessä, ”tässä ja nyt”. Haluaa kokeilla kaikkea mahdollista. Toimii ensin ja ajattelee vasta jälkeenpäin. Nauttii tajunnanvirtatekniikoista ja ideariihistä.

ona
Télécharger la présentation

Erilaisia oppijoita

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Erilaisia oppijoita Ei ole olemassa yhtä ainutta oikeaa oppimistyyliä tai –asennetta!

  2. Osallistuja • Elää nykyhetkessä, ”tässä ja nyt”. • Haluaa kokeilla kaikkea mahdollista. • Toimii ensin ja ajattelee vasta jälkeenpäin. • Nauttii tajunnanvirtatekniikoista ja ideariihistä. • On usein luonteeltaan seurallinen. • Pitkästyy, jos asiat etenevät hitaasti.

  3. Osallistuja oppii parhaiten… • saamalla mahdollisimman paljon uusia kokemuksia ja oppimistilaisuuksia • toimimalla tässä ja nyt –periaatteella • kun hän saa toimintavapautta ideoitten kehittelemiseen • toimimalla yhdessä muiden kanssa.

  4. Osallistuja voi kehittää omaa oppimistaan… • uskaltamalla kokeilla jotain uutta • ryhtymällä keskusteluun vieraastakin aiheesta tai asiasta • harjoittelemalla mielenkiinnon kohteen siirtämistä • pakottautumalla parrasvaloihin • harjoittelemalla ääneen ajattelemista.

  5. Tarkkailija • Keskittyy hankkimiensa kokemusten pohdiskeluun. • Jättäytyy mielellään taka-alalle. • On taipuvainen varovaisuuteen ja harkitsemiseen. • Kuuntelee muita ja tekee heistä havaintoja. • Pitää omista tekemisistään matalaa profiilia. • On suvaitsevainen muita kohtaan.

  6. Tarkkailija oppii parhaiten… • saamalla riittävästi aikaa ja tilaisuuksia pohdiskeluun • pysyttelemällä taka-alalla tapahtumien keskipisteestä • saamalla tilaisuuden ajatella ensin ja toimia vasta sitten • pohdiskelemalla erilaisia vaihtoehtoja • vaihtamalla ajatuksia ja mielipiteitä muiden ihmisten kanssa • toimimalla oman aikataulunsa mukaan, ilman tiukkoja aikarajoja.

  7. Tarkkailija voi kehittää omaa oppimistaan… • harjoittelemalla ihmisten tarkkailemista ja havaintojen tekemistä • pitämällä päiväkirjaa • hankkimalla lisätietoja esim. kirjastosta • harjoittelemalla viimeisteltyjen kirjoitelmien tuottamista • laatimalla luetteloita.

  8. Päättelijä • Keskittyy päätelmien tekoon loogisella ajattelulla. • Yhdistää mielellään teoriat ja käytännön kokemukset. ja tekee näiden perusteella omat päätelmänsä. • Toimii loogisesti ja kokonaisvaltaisesti. • Harkitsee pitkään ja pyrkii täydellisyyteen. • Haluaa saada varmuuden ennen kuin ryhtyy tekemään.

  9. Päättelijä oppii parhaiten… • työskentelemällä älyllisesti vaativassa ympäristössä • tilanteissa, joissa vaaditaan loogisuutta tai rationaalisuutta • käsittelemällä monimutkaisia tilanteita ja ratkaisemalla ongelmia.

  10. Päättelijä voi kehittää omaa oppimistaan… • lukemalla vaativaa tekstiä päivittäin • analysoimalla monimutkaisten tilanteitten syy – seuraus -suhteita • etsimällä epäjohdonmukaisuuksia • etsimällä uusia näkökulmia ja ydinkohtia • esittämällä täsmentäviä kysymyksiä.

  11. Toteuttaja • Keskittyy ideoiden ja teorioiden toteuttamiseen. • Haluaa kokeilla ja testata, toimivatko ideat ja teoriat käytännössä. • Ryhtyy herkästi tuumasta toimeen. • Ei jaksa pohtia. • On käytännöllinen ongelmien ratkaisija. • Löytää usein uuden ja toimivamman tavan ratkaista asiat.

  12. Toteuttaja oppii parhaiten… • tilanteissa, joissa voi erottaa ongelmat ja ratkaisut • kun saa opastusta erilaisten tekniikoiden ja ratkaisumallien käytöstä • saa välitöntä palautetta tekemisistään • saa tilaisuuden soveltaa oppimaansa käytäntöön • keskittymällä käytännön asioihin.

  13. Toteuttaja voi kehittää omaa oppimistaan… • kehittämällä rutiineja • soveltamalla tekniikoita • kokeilemalla entisiä toimintatapoja uusiin asioihin • laatimalla aikataulu- ja toimintasuunnitelmia • arvioimalla toimintatapojaan • heittäytymällä mukaan ”tee se itse” –projektiin.

More Related