Бизнес- это игра, в которую играют люди

1. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90/4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Бизнес- это игра, в которую играют люди

2. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru 15 лет на рынке консалтинга Подбор персонала: • head-hunting – прямой поиск кандидатов, охота за ценными специалистами; • executive search – целенаправленный поиск кандидатов по заданным параметрам; • approaching – выход на конкретных, интересующих Вас людей; • поиск специалиста по самой богатой в нашем регионе базе данных; • консультирование в процессе поиска, подбора и адаптации сотрудника Бизнес – обучение: • корпоративные семинары; • открытые семинары совместно с крупнейшими российскими и зарубежными образовательными центрами; • учебные пособия и видеокурсы; Кадровый консалтинг: • разработка систем обучения; • оценка/аттестация персонала; • обзоры заработных плат.

3. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Как выиграть чемпионат мира по футболу ?

4. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Жизненный цикл организации

5. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Кризис старта – фактическая неспособность лидеров-основателей воплотить идею в реальные действия. Рыночная уязвимость – отвержение внешней средой (рынком) бизнес-идеи. Ловушка семейственности – систематическое стремление основателя делегировать полномочия не специалистам, а людям, которым он доверяет (членам семьи, друзьям)

6. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Этап становления • поиск соратников (универсальные солдаты) • Атмосфера творчества • Стиль управления -лидерский • Контроль через участие во всех делах компании

7. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Этап роста • Увеличение числа сотрудников • Разделение труда и рост специализации • Создатели компании из предпринимателей должны превратиться в профессиональных менеджеров

8. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Профиль Лидера сЛушать делегИровать аДаптировать обЕспечивать Разбираться в себе

9. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Чему учимся? • Публичным выступлениям, ораторскому искусству (умение в яркой и доступной форме донести суть идей и заданий) • Эффективному управлению конфликтом • Тайм-менеджмент

10. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Модель двух треугольников

11. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Функцииуправления • Планирование • Организация исполнения • Контроль • Принятие решений • Мотивация

12. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Чему учимся? (базовые управленческие навыки) • Стили управления • Планирование деятельности подчиненных • Организация деятельности подчиненных • Мотивация • Контроль деятельности подчиненных • Методы решения управленческих задач

13. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Постоянное развитие Зона комфорта (деградации) Зона дискомфорта (зона развития) Зона смерти

14. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Как учимся • Книги, периодика • Тренинги • Семинары и лекции • Наставничество • Электронные курсы, вебинары • Профессиональные конференции • Стажировки • Видео и аудио курсы

15. ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910mns@profy-kem.ruwww.profy-kem.ru Настоящий лидер Способен достигать поставленной цели Формировать команды Воспитывать настоящих лидеров