1 / 21

Diversidade

Convivendo e trabalhando com a diversidade: caminhos e desafios na construção de um mundo plural e inclusivo. Diversidade. O que torna as pessoas diferentes ?. constituição física idade gênero realidade sociocultural etnia história pessoal modo de pensar e agir temperamento

orenda
Télécharger la présentation

Diversidade

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Convivendo e trabalhando com a diversidade: caminhos e desafios na construção de um mundo plural e inclusivo

  2. Diversidade

  3. O que torna as pessoas diferentes ? • constituição física • idade • gênero • realidade sociocultural • etnia • história pessoal • modo de pensar e agir • temperamento • valores • crenças • necessidades • habilidades e limites

  4. O que há em comum entre as pessoas ? • A condição humana e a presença de todos os fatores que as diferenciam • A subjetividade: a capacidade de atribuir significados às experiências vividas • Significados individuais e partilhados

  5. Diversidade: • Faz parte do nosso cotidiano • Simplesmente existe, independente de nosso consentimento • Escolhemos o modo pelo qual podemos lidar com ela

  6. Resistências: • Negar a diversidade: busca por uma homogeneidade e por um padrão • Deixar a diversidade localizada em pontos específicos: o lugar dos “diferentes”; divisão da população em dois grupos: os “iguais” e os “diferentes” • Tolerar a diversidade sem se aproximar dela: manter-se afastado • Rotular e classificar: criar categorias que pré-definam os indivíduos: diagnósticos determinantes

  7. Da resistência ao crescimento pessoal: • Aceitar a diversidade como parte intrínseca da condição humana: enxergá-la em toda parte • Compreender que a diversidade está presente entre todos: considerar diferenças entre referenciais • Compreender cada ser humano em sua totalidade, sem buscar enquadrá- lo em uma categoria

  8. Conviver com a diversidade: um trabalho para a vida toda, dado o seu dinamismo • Hoje encontro uma pessoa diferente de mim; amanhã encontro outra, diferente daquela que eu havia considerado diferente; depois, encontro outra, ainda mais diferente... • Buscar enriquecimento através da aproximação e da convivência • Mais do que respeitar, desejar a diversidade

  9. Terminologia e conceituação • Pessoa com deficiência: Termo adequado Termos inadequados: • Portador de necessidades especiais • Pessoa com necessidades especiais • Portador de deficiência • Pessoa deficiente • Cada termo traz consigo uma determinada concepção

  10. Cenário Brasileiro • Segundo o censo de 2010, o Brasil possui 45 milhões de pessoas com deficiências;

  11. Cenário Brasileiro • O Brasil é signatário da convenção Internacional sobre os direitos da pessoa com Deficiência desde 25 de agosto de 2009. (decreto nº 6.949) • Decreto nº 7.612 de 17/11/2011- Institui o Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência - Plano Viver sem Limite. • O Plano Viver Sem limite possibilita ao país atuar em conformidade com tal convenção

  12. Público-alvo • "Pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas." • "Convenção Internacional sobre os direitos das pessoas com deficiências"

  13. Paradigma inclusivo • Olhar amplo a respeito das diferenças; • Superação do determinismo e do reducionismo; • Deficiência vista como uma condição humana e não como um problema.

  14. Deficiência como um conceito relacional • A deficiência resulta da interação entre o indivíduo e as barreiras que enfrenta (“Convenção dos direitos das pessoas com deficiências”). • Como um conceito relacional, deve ser contextualizada para ser compreendida.

  15. Interação entre pessoas com deficiências e o meio • Papel da pessoa com deficiência: protagonismo, liberdade e responsabilidade por suas ações e decisões. • Papel do meio: garantia de condições que favoreçam o acesso universal em diferentes instâncias.

  16. Tecnologia Assistiva: conceito A Tecnologia Assistiva é um conceito complexo e abrangente, que contempla “Produtos, recursos, metodologias, estratégias, práticas e serviços que objetiva promover a funcionalidade relacionada à atividade e participação das pessoas com deficiências, incapacidade ou mobilidade reduzida, visando sua autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social.”(Comitê de Ajudas Técnicas, 2007 : ata VII)

  17. Impactos da Tecnologia Assistiva A Tecnologia Assistiva: • Minimiza as barreiras ambientais, e, por conseguinte, as deficiências; • Propicia equiparação de condições e oportunidades, quando pautada em uma concepção inclusiva. • Provê condições de acessibilidade.

  18. Centro Nacional de Referência em Tecnologia Assistiva (CNRTA) • Instituído por meio da Portaria MCTI 139 de 23 de fevereiro de 2012; • Atua sob a forma de uma rede cooperativa em Tecnologia Assistiva, articulando as esferas de poder, legitimidade e urgência; • Temas centrais: observatório de oferta e demanda em Tecnologia Assistiva; incentivo ao Desenho Universal; geração e disseminação do conhecimento; qualificação e inclusão social.

  19. CNRTA faz articulação entre os 29 Núcleos de P & D em Tecnologia Assistiva distribuídos por todo País • Região Norte • UFRR - IFAM – UEA – UEPA – UNIFAP - IFPA • Região Nordeste • IFCE - UFRN - UFPB - UFS - UFRB • Região Centro Oeste • UNB - IFB - UFG - UFGD • Região Sudeste • UFU - UNIFAL - UFSJ - UFMG - IFES -UNIFESP • UFABC - INT • Região Sul • UFPR - IFPR - UTFPR - IFSC - UFRGS - IFRS -

  20. Pra que? Se quiser me ajudar, pergunte primeiro se eu preciso, e se for me ajudar, entenda primeiro como. Se quiser que eu te reconheça então me diga seu nome, ou se quiser mais poesia então me cante sua canção. Se for me guiar, não me empurre à tua frente, seja a minha estrela-guia, abrindo caminho para mim. Se quiser que eu veja algo, não aponte, faça a ponte; com palavras, descrição, ou então me leve até lá. Se quiser me entender, não precisa esforço, não há nada de mais, assim como você, e todo mundo, sou diferente de todo mundo. Sou única, cigana, do samba, da paz, se quiser entender meu problema, feche os olhos e se olha. Veja suas ideias gastas, entenda que eu não tenho problema algum. Tenho apenas uma maneira diferente de ver o mundo. (...) Quem não é diferente? Quem não tem dificuldades? (Música de Sara Bentes) http://www.youtube.com/watch?v=YI5JgqeRkfQ&noredirect=1

  21. Obrigada! Fabiana Bonilha cnrta@cti.gov.br, fabiana.bonilha@cti.gov.br www.cti.gov.br/cnrta

More Related