1 / 34

DIAGNOZA ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW W BRANŻY HOTELARSKO

DIAGNOZA ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW W BRANŻY HOTELARSKO -GASTRONOMICZNEJ NA DOLNYM ŚLĄSKU. Wrocław 08.04.2011. "DIAGNOZA POTRZEB EDUKACYJNYCH W OBSZARZE SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO W ZAKRESIE HOTELARSTWA I GASTRONOMII NA DOLNYM ŚLĄSKU”.

ouida
Télécharger la présentation

DIAGNOZA ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW W BRANŻY HOTELARSKO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DIAGNOZA ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW W BRANŻY HOTELARSKO -GASTRONOMICZNEJ NA DOLNYM ŚLĄSKU Wrocław 08.04.2011

  2. "DIAGNOZA POTRZEB EDUKACYJNYCH W OBSZARZE SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO W ZAKRESIE HOTELARSTWA I GASTRONOMII NA DOLNYM ŚLĄSKU” Projekt zrealizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2 - Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego KWIECIEŃ 2009 – MAJ 2010 CEL PROJEKTU: zdiagnozowanie potrzeb edukacyjnych w oparciu o potrzeby regionalnego rynku pracy w branży: hotelarstwo i gastronomia. Wrocław 08.04.2011

  3. GRUPA BADAWCZA 367 firm branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku 100 % hoteli 5 * 74% hoteli 4 * 53% hoteli 3 * 53% hoteli 2 * 59% hoteli 1 * i pozostałych placówek hotelarskich 46% placówek restauracyjnych Wrocław 08.04.2011

  4. Status firm z Dolnego Śląska, które wzięły udział w badaniach Wrocław 08.04.2011

  5. Struktura zatrudnienia w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku Wrocław 08.04.2011

  6. Struktura zatrudnienia w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku Wrocław 08.04.2011

  7. Struktura zatrudnienia w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku Wrocław 08.04.2011

  8. Struktura zatrudnienia w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku Wrocław 08.04.2011

  9. Struktura zatrudnienia w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku Wrocław 08.04.2011

  10. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Hotele ***** Hotele **** Wrocław 08.04.2011

  11. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Hotele *** Hotele ** Wrocław 08.04.2011

  12. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Hotele * Pozostałe Wrocław 08.04.2011

  13. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Restauracje hotelowe Restauracje samodzielne Wrocław 08.04.2011

  14. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  15. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  16. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  17. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  18. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  19. Potrzeby zwiększenia personelu w dolnośląskich firmach branży hotelarsko-gastronomicznej Wrocław 08.04.2011

  20. Wykształcenie branżowe Wrocław 08.04.2011

  21. Najważniejsze oczekiwania wobec uczniów szkół branżowych. Jaką wiedzę, umiejętności i kompetencje powinni posiadać? Wrocław 08.04.2011

  22. Które z poniższych elementów pracodawcy uważają za najsłabsze w zakresie kształcenia zawodowego uczniów? Wrocław 08.04.2011

  23. Które z poniżej wymienionych elementów, Państwa zdaniem, mogłyby poprawić proces kształcenia zawodowego w szkołach branżowych? Wrocław 08.04.2011

  24. Wrocław 08.04.2011

  25. Wrocław 08.04.2011

  26. Opis i charakterystyka ankietowanych 1. Regionalnej Szkoły Turystycznej z Polanicy Zdroju 2. Technikum Hotelarskiego Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych im. mjra H. Sucharskiego w Bolesławcu 3. Technikum Hotelarskiego - Kłodzkiej Szkoły Przedsiębiorczości 4. Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych ze Szczytnej 5. Zespółu Szkół Agrotechnicznych z Bożkowa 6. Zespółu Szkół Ponadgimnazjalnych z Kudowy Zdroju Wrocław 08.04.2011

  27. Praktyczne umiejętności nauczycieli zawodu Wrocław 08.04.2011

  28. Praktyczne umiejętności nauczycieli zawodu Wrocław 08.04.2011

  29. Praktyczne umiejętności nauczycieli zawodu Wrocław 08.04.2011

  30. Praktyczne umiejętności nauczycieli zawodu Wrocław 08.04.2011

  31. Praktyczne umiejętności nauczycieli zawodu Wrocław 08.04.2011

  32. WNI OSKI Wrocław 08.04.2011

  33. Misją kształcenia zawodowego jest przygotowanie profesjonalnych kadr na potrzeby rynku. Trzeba jednak dobrze je poznać, by móc dostosować do nich programy kształcenia zawodowego. Bez wymiany informacji, współpracy i wzajemnej pomocy pomiędzy turystycznym rynkiem pracy, a szkołami, nie jest możliwe ustalenie wzajemnych oczekiwań: szkół i pracodawców, ani też podnoszenie jakości funkcjonowania szkolnictwa zawodowego. „Wzrost jakości kształcenia zawodowego w branży hotelarskiej i gastronomicznej na Dolnym Śląsku” Wrocław 08.04.2011

  34. Dziękuję za uwagę Julita Markiewicz - Patkowska jmp@dig.wroc.pl Wrocław 08.04.2011

More Related