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本科生科研创新

本科生科研创新. 第 I 期. 井冈山大学循证医学研究中心. 课 题 名 称. 组织情境因素对护理人才流失的影响. 固齿丸治疗牙周炎的系统评价. VitB 12 局部封闭治疗三叉神经痛的系统评价. 背 景. 卫生部新闻发言人毛群安于 2007 年 5 月 10 日表示，目前我国的临床一线护士数量仍严重短缺，其中护理人才流失是重要原因之一。（截至 2006 年底，我国共有护士 142.6 万人，尚缺数百万名护士）. 据上海市卫生局报道，上海护理人才流失率为 12.8% ，想改行的为 39.28% ，在观望的为 13.3% 。. 人才流失. 内隐形态.

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Presentation Transcript

  1. 本科生科研创新 第 I 期 井冈山大学循证医学研究中心

  2. 课 题 名 称 • 组织情境因素对护理人才流失的影响 • 固齿丸治疗牙周炎的系统评价 • VitB12局部封闭治疗三叉神经痛的系统评价

  3. 背 景 • 卫生部新闻发言人毛群安于2007年5月10日表示，目前我国的临床一线护士数量仍严重短缺，其中护理人才流失是重要原因之一。（截至2006年底，我国共有护士142.6万人，尚缺数百万名护士） • 据上海市卫生局报道，上海护理人才流失率为12.8%，想改行的为39.28%，在观望的为13.3%。

  4. 人才流失 内隐形态 外显形态 抱怨、倦怠、抗拒、离职

  5. 职业倦怠：个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。 日本护士职业倦怠发生率高达25.9%，国内护士发生率在55.1%～59.1% 工作倦怠更属于一个社会现象，而非个体现象，其发生发展更大程度上是有组织的特点决定，人格特质影响力远不能和环境因素（工作特征、职业特征、组织特征)相比，

  6. 本课题研究内容 从护士工作环境中的组织层面上对组织情境因素( 组织公平、组织支持感、组织承诺和角色压力等) 与职业倦怠的因果关系作一个综合的效应分析

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