1 / 14

Hoe krijg je het op gang?

Hoe krijg je het op gang?. Hoe krijg je het op gang?. Opvattingen, wensen behoeften klachten etc., serieus nemen en aanmoedigen om er werk van te maken. Doen! Relatie aangaan, aansluiten bij doelgroep, luisteren, serieus nemen, buddy, drempel verlagen

payton
Télécharger la présentation

Hoe krijg je het op gang?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hoe krijg je het op gang?

  2. Hoe krijg je het op gang? • Opvattingen, wensen behoeften klachten etc., serieus nemen en aanmoedigen om er werk van te maken. • Doen! Relatie aangaan, aansluiten bij doelgroep, luisteren, serieus nemen, buddy, drempel verlagen • Jongeren leren kennen: verdiep je in leefwereld, behoefte en angsten. Naast ze staan. • Hoe kom je als platform binnen? Bewonersvergadering. Goody bags. ‘S Avonds. • Participatie is meer dan inspraak. Apart project. • Ervaringsdeskundigen gebruiken. • Er naast gaan staan: gelijkwaardige benadering. • Vertrouwen creëren • Erbij zijn; aantrekkelijk maken; informeren • Het moet zin hebben • Zoeken naar klachten

  3. Hoe houd je het op gang?

  4. Hoe houd je het op gang? • Gemeenschappelijke belangen zoeken. Luisteren en serieus nemen. • Waardering tonen • Naar proces kijken; wat gaat goed en wat kan beter • Contact leggen/hebben met degene die beslissingen neemt • Voortrekkers nodig ofwel selecteren. Zoals bureau medezeggenschap die zelf ondersteuners kiezen. • Team overstijgend werken • Jongeren in sollicitatie comissie • Creatief vergaderen, thema avonden (thema’s vanuit jongeren) • Straat ambassadeur (platform) • Onafhankelijk (in de instelling) • 1 op 1 • Perspectief geven • Certificaat • Leuke dingen doen • Blijven aanspreken en aantrekkelijk houden (affiches, posters) organiseren activiteiten • Maatjesproject • Start met belonen daarna blijven ze hangen/terugkomen • De groep verantwoordelijk maken

  5. Wat ga je doen?

  6. Wat ga je doen? • Paja als verbeterinstrument in de instelling (2x genoemd) • Platform in de instelling • Onafhankelijke platform • Participatie op niveau trajectplan; hulpverleners laat jongeren kiezen, geeft optie en consequenties (tegengas is wel nodig) • Mogelijkheid bieden te switchen van hulpverlener, als het niet klikt • Aansluiten bij jongeren • Helpen een jongerenavond te organiseren in de buurt • Blijven luisteren en ondersteunen; vragen naar toekomstperspectief • Jongeren stimuleren diploma te halen • Bewoners stimuleren om bij andere organisaties te gaan kijken • Het voorbeeld van Almere als inspiratie nemen • Reeele verwachtingen scheppen, helderheid over hoe lang iets duurt • Mogelijkheden uitzoeken binnen de organisatie • Uitbreiden eigen netwerk • Ervaringen van vandaag delen en doorpakken • Participatie congres lokaal organiseren • Doel samen met jongeren zoeken en formuleren. Bevragen van drijfveren. Zelfredzaamheid vergroten. • Plan maken voor korte termijn

  7. Nieuwsgierig

  8. Uitnodigend

  9. Creatief

  10. Gestructureerd

  11. Realistisch

  12. Confronterend

  13. Nieuwsgierig Uitnodigend Creatief Gestructureerd Realistisch Confronterend

More Related