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M I B A. LA TRANSPARENCE ET LA BONNE GOUVERNANCE. Betwabwe. Photo direction en phase dune Benne. 1. M I B A. QUI SOMMES NOUS ET OU SOMMES NOUS ?. 80% ETAT CONGOLAIS 20% SIBEKA. MIBA. M I B A. CARTE DU POLYGONE MINIER. M I B A. LA TRANSPARENCE ;
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M I B A LA TRANSPARENCE ET LA BONNE GOUVERNANCE Betwabwe Photo direction en phase dune Benne 1
M I B A QUI SOMMES NOUS ET OU SOMMES NOUS ? 80% ETAT CONGOLAIS 20% SIBEKA MIBA
M I B A CARTE DU POLYGONE MINIER
M I B A LA TRANSPARENCE ; LA BONNE GOUVERNANCE. PLAN DE L’EXPOSE
M I B A La Publication de la production ; La Publication des progrès de la Certification ; La Vente aux enchères publiques ; Le Respect des normes internationales ; Les Visites publiques des chantierset communication. 1. LA TRANSPARENCE
M I B A 1.1. PUBLICATION DE LA PRODUCTION SUR LE SITE WEB • Site Web : www.mibardc.net ;
M I B A 1.1. PUBLICATION DE LA PRODUCTION AFFICHAGE SUR PANNEAU DE LA PRODUCTION JOURNALIERE A L’ENTREE DU POLYGONE MIBA ET A LA DIRECTION GENERALE
M I B A 1.2. PUBLICATION DES PROGRES DE LA CERTIFICATION • Site Web : www.mibardc.net ;
M I B A 1.2.1. SONDAGES Sondeuse WIRTH en pleine opération de forage. Sondeuse LF 70 en pleine opération de forage. Usine Pilote de traitement des échantillons géologiques
M I B A 1.3. LA VENTE AUX ENCHERES PUBLIQUES • Site Web : www.mibardc.net • Vente aux enchères verbales ; • Vente aux enchères sous plis fermés. Vente aux enchères verbales. Vente publique sous plis fermés.
M I B A 1.4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Participation au Processus de Kimberley ; • Le diamant commercialisé vient du polygone MIBA 23
M I B A 1.4.1. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Respect des principes et règles de l’ITIE 48%
M I B A 1.4. 2. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Respect des principes et règles de l’ITIE DEPENSES MIBA 2012 : USD 12.722.100
M I B A 1.4.3. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Respect des principes et règles de l’ITIE
M I B A 1.4. 4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Adaptation des normescomptables au système OHADA • 11 agents de Cadre en formation du 13 au 18 et du • 23 au 29/01/2012 à Mbujimayi • Préparationàl’application de ¨ l’acteuniforme OHADA¨ relatif au droit des SociètésCommerciales et du groupementd’intérêtéconomique en application àpartir du 1er janvier 2014 • 2 juristes en formation du 27 au 29 août 2012
M I B A 1.4. 4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES Les cadres ayant suivi la formation
M I B A 1.5. LES VISITES PUBLIQUES DES CHANTIERS ET COMMUNICATION • Par les membres du personnel MIBA. • Par le corps diplomatique accrédité en RDC.
M I B A 1.5. 1. LES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION DU PERSONNEL • Rencontresregulières avec des groupesrestreints par secteur pour: • Rappeler les objectifs de la Sociètéainsi que leurniveau de réalisation; • Obtenirleur contribution àl’amélioration et l’augmentation de la production; • Rappeler la nécessité de protéger le patrimoine, l’outil de travail et combattre le gaspillageainsi que le vol; • Créer la cohésion, l’espritd’équipe et décourager le colportage de faussesinformationsvisantàdémotiver le personnel;
M I B A 1.5.2. L’OUVERTURE DE LA MIBA AU CAUSUS DES DEPUTES NATIONAUX DU KASAI ORIENTAL • Séance de travail le samedi 1er juin 2013 unetrentaine avec des députésnationaux du Kasaï Oriental à Kinshasa afin de : • Donnerl’état des lieux de la MIBA au 30 mai 2013; • Obtenir un plaidoyerauprès du Gouvernement Central concernant les difficultés, ainsi que les attentes et perspectives d’avenir .
M I B A 1.5.3. L’OUVERTURE DE LA MIBA AU CAUCUS DES DEPUTES NATIONAUX DU KASAI ORIENTAL Séance de travail avec le caucus des députés
M I B A Le Renforcement de la Sécurité ; L’Amélioration du climat des affaires ; L’Optimisation du prix de vente ; La Réduction du prix de revient; La Promotion et la protection de la main-d’oeuvre ; Le Réboisement du polygone minier. 2. LA BONNE GOUVERNANCE
M I B A 2. 1. RENFORCEMENT DE LA SECURITE • Suspension des activités à la Centrale de triage ; • Piquage et triage à STEG depuis février 2011; • Mise en oeuvre de la rotation du personnel ; • Séparation des activités de protection et de contrôle (enquêtes) ; • Introduction de la force non létale ; • Utilisation du polygraphe ; • Recherche des emploisalternatifs pour les exploitantsartisanaux (projetcalcaire).
M I B A 2.1.1. LUTTE CONTRE LES VOLS : UTILISATION DU POLYGRAPHE • Trois fois pendant l’année, le personnel est soumis • au test du polygraphe • La priorité est accordée à : • L’équipe de la Commercialisation ; • L’équipe de la finition, piquage et triage de • diamants ; • L’équipe de la sécurité; • L’équipe des approvisionnements;
M I B A 2.1.2. LUTTE CONTRE LES VOLS Intensification des fouilles à l’entrée et sortie de la salle de piquage STEG Suspension des activités à l’ancienne salle de piquage
M I B A 2.1.3. INTRODUCTION DE LA FORCE NON LETALE EQUIPE CANINE EQUIPE DE SURVEILLANCE SUR DEUX ROUES
M I B A 2.1.4. LE RETOUR DE GROSSES PIERRES Rejections 103,59 ct BLACKS 141,60 ct REJECTIONS 158,60 ct Trois pierres de plus de 100 carats
M I B A 2.1.5. LE RETOUR DE GROSSES PIERRES Grosse pierre de 114.63 cts
M I B A 2.3. L’ OPTIMISATION DU PRIX DE VENTE PERIODE D’ARRET USD ANNEE
M I B A 2.4. LA REDUCTION DU PRIX DE REVIENT PERIODE D’ARRET USD ANNEE
M I B A 2.5. la protection de la main-d’oeuvre • Dans le souci de se conformer à la politique des cinq chantiers • prônée par le Président de la République, la MIBA a gardé • l’ensemble de son personnel au service; • Pour minimiser les charges salariales devenues lourdes par • rapport au niveau de la production, les effectifs sont organisés • en deux noyaux dont le noyau permanent (30 jours) et le noyau • rotatif (15 jours).
M I B A 2.6. LE REBOISEMENT DU POLYGONE MINIER La MIBA ne ménage aucun effort pour se conformer à la loi 007 du 07 juillet 2007 et à son règlement minier portant sur la protection et la réhabilitation de l’environnement Quelques uns des sites de reboisement
M I B A MERCI
