1 / 15

LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi

LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi. Uldis Ante Kuldīga –20.05.2008. Spēju un prasmju veidošana –semināri. Kolektīva darbība, kurā dažādas lauku attīstībā ieinteresētas personas palielina savu informētību par Leader pieeju un tās īstenošanas veidu

peta
Télécharger la présentation

LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi Uldis Ante Kuldīga –20.05.2008

  2. Spēju un prasmju veidošana –semināri Kolektīva darbība, kurā dažādas lauku attīstībā ieinteresētas personaspalielina savu informētību par Leader pieeju un tās īstenošanas veidu Tas ietver: • Ar projektu sagatavošanu un vadīšanu saistītās iemaņas • Finansiālas prasmes darbību pārvaldībai • Resursu ( t.sk. Cilvēkresursu ) piesaistes jautājumi • Informētības palielināšana

  3. Mācību semināri ( 1) 1. Noskaidrojam situāciju ( anketēšana NVO Forums 12.12.2007) No 28 anketām, galvenās jomas, kurās vēlas apmācības • Projektu izstrāde -26 • Grāmatvedība un uzskaite • Projektu vadība – 20 • Ziedojumu piesaiste -18 • Stratēģiskās plānošanas pamati-17 • Sabiedriskās attiecības, komandas darbs

  4. Mācību semināri ( 2) 2. Apmācību plāns 2008 -plānoti 4 tematiskie semināri: • Projektu izstrādes principi un vadlīnijas; • NVO juridiskie jautājumi; • NVO attīstība • Finansu piesaiste • Grāmatvedības kārtošana biedrībās

  5. Mācību semināri ( 3) 3. Semināru realizētāji: • Ziemeļkurzemes NVO atbalsta centrs • Kuldīgas pieaugušo izglītības centrs • Biedrības Darīsim paši! speciālisti NVO institūts - prasa lielu maksu !

  6. Informācijas nodrošinājums Aptaujas rezultāti no 28 anketām: • Nepieciešami informatīvi semināri-25 • Nepieciešama Informācija pa e-pastu – 23 • Nepieciešams Informatīvs biļetens – 15 • CITI ( mājas lapa, laikraksts )

  7. Informatīvie semināri ( 1) • Notiek pēc vajadzības • Izmantojam arī mācību seminārus aktuālas informācijas nodošanai • Problēma – telpas, aprīkojums

  8. Pieredzes apmaiņa (1) 1. Starpvalstu līmenī : • LEADER seminārs Somijā ( Joensu) -3 cilvēki ; • LEADER seminārs Portugālē –nerealizējās PROBLĒMAS: • Finanses; • Valodu zināšanas

  9. Pieredzes apmaiņa (2) 2. Valstī : • Kuldīgā viesojušies biedrību pārstāvji no …… ; • Pieteikušies vizītē Kandavas partnerība • Darīsim paši! nav braukuši • LLF aktivitātes PROBLĒMAS: • Finanses;

  10. Pieredzes apmaiņa (3) 2. Rajonā : • Publikācijas laikrakstā Kurzemnieks • Pieredzes braucieni??? PROBLĒMAS: • Finanses • Pietrūkst iniciatīvas

  11. Darīsim paši! kapacitāte – situācija, problēmas un risinājumi (1) Situācijas plusi: • Padomes vadības un sastāva kompetence un ieinteresētība. • Rajona padomes un pilsētas pašvaldības atbalsts ( telpas, aprīkojums , saimnieciskie izdevumi • Izpildinstitūcijas kompetence ( grāmatvedība, koordinatora ārpus VRG darbības joma ) • Par subsīdijām tiek iegādāts aprīkojums ( datori, projektors)

  12. Darīsim paši! kapacitāte – situācija, problēmas un risinājumi (2) Situācijas mīnusi : • Padomes sastāva izmaiņas ( cilvēka faktors, Noteikumu prasības) • Rajona padomes un pilsētas pašvaldības atbalsts var kādā brīdī samazināties vai beigties vadības maiņas rezultātā vai citu apstākļu ietekmē; • Grūti ar telpu nodrošinājumu sēdēm, sapulcēm ( visur par samaksu); • Cilvēkresursu trūkums; • Finanses ( Biedru naudas nomaksa, citi ienākumi )

  13. Darīsim paši! kapacitāte – situācija, problēmas un risinājumi (3) Risinājumi : • Jāiesaista VRG darbā Brīvprātīgie palīgi ( projektu konsultanti, pasākumu organizatori, aptaujas ) • Jādeleģē konkrētāki pienākumi ( pārstāvis tīklos, projektos; pasākumos;) • Jāveido darba vai rīcības grupas (piem. projektu vērtēšanas komisija, stratēģijas izstrādes grupa, foruma darba grupa) • Jāizstrādā pašas biedrības STRATĒĢIJA tuvākajiem gadiem • Jānostiprina biedrība skaitliski ( iesaistīt pašvaldības, citas NVO fiziskas personas, uzņēmējus ) • Informācija pilsētas mājas lapā – saite uz biedrības sadaļu • Vairāk jāizmanto www.llf.partneribas un LLF piedāvājums

More Related