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CAPACITACION

CAPACITACION. A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de marzo de 2006.

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  1. CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de marzo de 2006. Periódicamente se reciben en nuestra Institución distintos tipos de capacitación para nuestro funcionarios, los cuales fueron ordenados, según se indica en columna izquierda. Con esto se pretende dar claridad y fácil acceso a los contenidos presentados en esta página. Capacitación 2005 ycardenas Última actualización: 3 de junio de 2014

  2. Seminarios RELATOR: The University of Chicago Graduate School of Business • FINANCE FOR EXECUTIVES • NEGOTIATION AND DECISION MAKING STRATEGIES • EXECUTIVE PROGRAM IN CORPORATE STRATEGY RELATOR: FELABAN • IX CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS – CLACE • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  3. Cursos RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile. • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL PROCADE • PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN COMPUTACIÓN, ECCOMPUC RELATOR: New Horizons - Sonda Educación • CURSOS TÉCNICOS RELATOR: EUROMONEY Training • COURSES RELATOR: Managementgroup Capacitación Organizacional • CURSOS DE CAPACITACIÓN RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas • CURSOS DE CAPACITACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  4. Diplomados RELATOR: Procade, Pontificia Universidad Católica de Chile • ASISTENCIA EJECUTIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA SECRETARIAS • DIPLOMADO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile • ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS • POLÍTICAS PÚBLICAS II versión RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas • PROGRAMA DE FORMACION AVANZADA PARA ASISTENTES DE GERENTES COMERCIALES Y DE VENTAS • PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PARA TESOREROS DE EMPRESAS • INSTRUMENTOS FINANCIEROS DEL MERCADO DE CAPITALES • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  5. Magíster RELATOR: UNIVERSIDAD ARTURO PRAT, Departamento de Economía y Administración Santiago • MAGISTER EN FINANZAS RELATOR: UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO • MAGÍSTER EN CIENCIA POLÍTICA 2006-2007 RELATOR: Universidad de Santiago de Chile, Facultad de Administración y Economía • MAGÍSTER EN GERENCIA PÚBLICA • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  6. MBA No existen ofertas para el mes de marzo • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  7. Psicología de la Emergencia Manejo de Crisis y Síndrome Post Emergencia Objetivos: Proteger la imagen corporativa de la empresa y así evitar pérdidas, actuando oportuna y adecuadamente, con el fin de minimizar el impacto emocional de la contingencia, tanto a nivel corporativo como individual. Al mismo tiempo, restablecer el equilibrio psicológico de las personas involucradas, de modo de atenuar los efectos habituales en estos casos. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA PARTE A: MANEJO DE CRISIS UNIDAD 1: ASPECTOS GENERALES UNIDAD 2: ANÁLISIS DE CONTINGENCIAS UNIDAD 3: COMUNICACIONES EN CRISIS UNIDAD 4: ORGANIZACIÓN FRENTE A UNA CRISIS UNIDAD 5: ROLES Y RESPONSABILI-DADES UNIDAD 6: SIMULACIÓN Y SIMULACRO UNIDAD 7: CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN PARTE B: SINDROME POST EMERGENCIA UNIDAD 1: ¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA? UNIDAD 2: PRIMEROS AUXILIOS PSICOLÓGICOS UNIDAD 3: PRIMERA INTERVENCIÓN UNIDAD 4: VUELTA A LA NORMALIDAD UNIDAD 5: CASO PRÁCTICO INFORMACIONES FECHA:Jueves 23 de Marzo 2006 HORARIO:8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 horas DURACIÓN: 8 horas CÓD. SENCE: 12-34-7400-66 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  8. El Contrato Individual de Trabajo y el Término de la Relación Laboral Objetivos: En el marco de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente y de acuerdo a jurisprudencia administrativa y judicial actualizada: Conocer, respecto al término de una relación laboral: a) Las causales legales, b) Las formalidades legales a cumplir por las partes (avisos, plazos, instancias), c) Escrituraciones de diferentes modelos de finiquito; y d) Formas de liquidar los haberes y descuentos de un finiquito, con simulaciones prácticas de indemnizaciones legales, convencionales y/o voluntarias, según las diversas causales de la desvinculación laboral. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA Primera Parte: EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Segunda Parte: EL FINIQUITO INFORMACIONES FECHA:20 y 21 de Marzo 2006 HORARIO:Lunes 20: 15:00 a 19:30 horas Martes 21: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:45 horas DURACIÓN: 12 horas CÓD. SENCE: 12-34-6507-61 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  9. Práctica de da Presentación Oral Efectiva Objetivos: Desarrollar y potenciar la capacidad de las personas para hablar frente a público, hacer presentaciones, enfrentar situaciones complejas de exposición oral y, en general, comunicarse con naturalidad con un grupo mediante la palabra hablada en condiciones formales. • Entrenar a los participantes en el uso de diversos recursos de expresión oral y gestual, habilitándolos para que se desempeñen con naturalidad en reuniones de trabajo y exposiciones orales ante auditorios de importancia. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA 1. DIAGNÓSTICO INICIAL 2. DESCUBRIR SUS CAPACIDADES EN EL USO DE LA PALABRA HABLADA Y UN CAMINO PERSONAL PARA SU DOMINIO EFECTIVO. 3. PREPARAR UNA EXPOSICIÓN 4. CONTESTAR PREGUNTAS DEL GRUPO 5. MANEJO DE LA EXPOSICIÓN COMPLETA 6. USO DE LA VOZ Y LA GESTUALIDAD CORPORAL 7. OCASIONES ESPECIALES 8. EVALUACIÓN FINAL INFORMACIONES FECHA:21 y 22 de Marzo 2006 HORARIO:Martes 21: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 18:15 horas Miércoles 22: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:15 hrs. DURACIÓN: 15 horas CÓD. SENCE: 12-34-6445-69 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  10. Tácticas y Estrategias de Negociación Aplicando el ‘Método De Harvard' Objetivos: 1 • Aprender a manejar situaciones complejas o de incertidumbre aplicando el Método Harvard., 2 • Conocer las reglas básicas de la comunicación interpersonal y su aplicación al proceso de negociación., 3 • Comprender y manejar las reglas de oro de una negociación exitosa, en base al Método de la Universidad de Harvard , adaptado a nuestra idiosincrasia., 4 • Detectar y prevenir conflictos y anticiparse a su solución., 5 • Obtener una visión nueva y positiva del conflicto como generador de oportunidades., 6 • Incorporar conceptos y herramientas prácticas para la efectiva resolución de conflictos., 7 • Conocer las herramientas que aumentan la creatividad y las barreras que impiden ser creativo., 8 • Saber cómo obtener éxito y efectividad en una negociación conflictiva., 9 • Conocer estrategias y tácticas para tratar con personas problemáticas., 10 • Saber medir el éxito propio en una negociación Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA EL CONFLICTO ESTRATEGIAS PARA SALIR DEL CONFLICTO EL MÉTODO DE NEGOCIACIÓN DE LA HARVARD UNIVERSITY ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN ESTRATEGIAS PARA GENERAR OPCIONES DE ACUERDO GUÍA DE TÁCTICAS COMUNES EN NEGOCIACIÓN ESTRATEGIAS PARA NEGOCIAR CON PERSONAS DIFÍCILES CÓMO SUPERAR EL PUNTO MUERTO CIERRE DEL ACUERDO INFORMACIONES FECHA:22 y 23 de Marzo 2006 HORARIO:Mièrcoles 22: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 18:15 horas Jueves 23 : 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:15 horas DURACIÓN: 15 horas CÓD. SENCE: 12-37-7515-30 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  11. Taller de Habilidades de Negociación Avanzada Objetivos: Desarrollar ampliamente el conocimiento de cada uno de los pasos del método de negociación de Harvard. Profundizar la preparación completa de la negociación. Aprender a manejar hábilmente las herramientas del método en diferentes situaciones. Practicar las habilidades en un entorno constructivo de aprendizaje Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA 1. PREPARACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN 2. INSTRUMENTOS PARA EL ANÁLISIS DE CADA PASO. 3. PREPARACIÓN DEL CASO. 4. FORMACIÓN DEL EQUIPO. 5. NEGOCIACIÓN DEL CASO. 6. EVALUACIÓN 7. PLAN DE MEJORA PERSONAL INFORMACIONES FECHA:Viernes 24 de Marzo 2006 HORARIO:8:30 a 13:00 y 14:15 a 17:45 horas DURACIÓN: 8 horas CÓD. SENCE: 12-37-7492-33 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  12. INGENIERÍA DE COSTOS Estimación Presupuesto y Control de Costos de Proyectos Objetivos: Presentar los fundamentos de la Ingeniería de Costos , a través de sus tres componentes básicos:- Estimación de Costos; - Presupuestación;- Control de Costos. Ilustrar las técnicas y métodos más adecuados y necesarios para preparar estimaciones y presupuestos realistas y confiables, así como también usar dichas técnicas eficientemente en el Control de Proyectos. Analizar los problemas y errores que se pueden cometer en la Gestión Total de Costos y proporcionar lineamientos y principios básicos a seguir para resolver o eliminar estos problemas. Discutir el rol de la Ingeniería de Costos en la Dirección de Proyectos y su impacto durante la vida del Proyecto. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA 1- Fundamentos de Ingeniería de Costos 2- Requisito de la Estimación de Costos 3- Problemática de la Estimación 4- Presupuesto y Control 5- Programación Financiera 6- Bases de Estimación 7- Estimaciones Indirectas o Paramétricas 8- Estimaciones Directas 9- Estructura de Desagregación de Proyectos 10- Unidades Básicas de Estimación 11- Factores de Modificación de Mediciones o Cubicaciones 12- Criterios para Estimar Costos de RRHH 13- Criterios para Estimar Costos de Materiales 13- Criterios para Estimar Costos de Materiales 14- Criterios para Estimar Costos de Maquinaria 15- Criterios para Estimar Costos de Equipos 16- Criterios para Estimar Costos Indirectos 17- Costos de Operación 18- Factores de Modificación de Precios 19- Variable Aleatoria e Inferencia Estadística INFORMACIONES FECHA:23 y 24 de Marzo 2006 HORARIO:Jueves 23: 1 5:00 a 19:30 horas Viernes 24: 9:00 a 13:00 y 14:00 a 17:30 horas DURACIÓN: 12 horas CÓD. SENCE: 12-34-6430-72 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  13. Cómo Implementar el“Balanced Scorecard” (Bsc) y los Tableros de Control de Gestión en la Empresa Objetivos: Diagnosticar el sistema de gerencia y de Control de Gestión utilizado por la empresa, que posibilite la introducción del modelo integrado “Balanced Scorecard” (BSC). Implantar el “Balanced Scorecard”, como módulo integrado al Plan Estratégico, y los Tableros de Control de Gestión. Identificar las principales dificultades y problemas más comunes que surgen de la puesta en marcha y proponer soluciones viables para superarlas. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA 1. SISTEMAS GERENCIALES Y CONTROL DE GESTIÓN. 2. TABLEROS DE CONTROL (CUADROS DE MANDO) 3. DE LOS TABLEROS DE CONTROL OPERATIVO (TCO) 4. TABLEROS DE CONTROL GERENCIAL (TCG) 5. TABLERO DE CONTROL ESTRATÉGICO (TCE) 6. EL BALANCED SCORECARD (BSC) E INTEGRACIÓN DE LOS TABLEROS DE CONTROL DE GESTIÓN 7. IMPLEMENTACIÓN DEL BSC Y LOS TABLEROS DE CONTROL 8. PLAN ESTRATÉGICO Y DIAGNÓSTICO 9. DESARROLLO DE LOS TABLEROS DE CONTROL DE GESTIÓN: 10. SISTEMA DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO COMO CONSECUENCIA DEL BALANCED SCORECARD INFORMACIONES FECHA:27 y 28 de Marzo 2006 HORARIO:Lunes 27: 14:30 a 19:00 horas Martes 28: 8:45 a 13:00 y 14:15 a 17:30 horas DURACIÓN: 12 horas CÓD. SENCE: 12-34-6209-93 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  14. COBERTURAS DE SALUD EN EL 2006: Ley Isapres Auge y Seguro Catastrófico Objetivos: Desde Julio de 2005, están vigentes nuevas leyes en materia de salud. Es así como se introdujo el Plan AUGE, se modificó la Ley de ISAPRES, existen ahora nuevas disposiciones en materia de Medicina Preventiva. Por su parte, el Seguro Catastrófico, ofrecido por las Isapres desde el año 2000, no ha estado exento de cambios. En resumen, todos estos cambios y modificaciones requieren de un adecuado análisis y, más aún, entender sus aplicaciones prácticas. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA A. NUEVA LEY DE ISAPRES Y APLICACIÓN EN EL CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL 1. Beneficiarios del Contrato e inicio de vigencia de beneficios 2. Beneficios Legales 3. Beneficios Convencionales 4. Obligaciones del afiliado, exclusiones, restricciones de cobertura y término del contrato 5. Precio del plan de salud complementario y su modificación 6. Otras disposiciones B EL PLAN AUGE 1. Aspectos generales 2. Las 25 Condiciones de Salud con Garantías Explícitas en Salud 3. Medicina Preventiva C. LA NUEVA COBERTURA PARA ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS (CAEC) D. Taller de aplicaciones nueva Ley de Isapres, AUGE y CAEC INFORMACIONES FECHA:28 y 29 de Marzo 2006 HORARIO:Martes 28: 14:30 a 19:00 horas Miércoles 29: 08:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 hras. DURACIÓN: 12 horas CÓD. SENCE: Consultar al 2-3730170 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  15. Finance for Executives Objetivos: The purpose of this seminar is to help general managers, senior functional managers, and other nonfinancial managers make decisions that will measurably improve their personal effectiveness and the profitability of their organizations. The program provides sufficient familiarity with financial information to enable managers to interpret and comfortably use financial data in their daily decisions. Dirigido a: Executives in every functional area of responsibility, from all industries, whose decisions have significant financial impact, will benefit from this course. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing or engineering, as well as general managers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. A familiarity with accounting terms and principles is necessary. Individuals seeking a less advanced curriculum should refer to our Financial Analysis for Nonfinancial Managers course.. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  16. Finance for Executives During this this seminar, you will learn to: Understand how economic outcomes of business decisions are reflected in your organization's financial reports. - Communicate more effectively with the financial executives in your organization. - Improve your financial vocabulary so that you are better able to understand and interpret financial information. - Increase your comprehension of current analytical practices and techniques. - Use financial information in managerial decision making. - Sharpen your skills in assessing the strengths and weaknesses of competitors by analyzing their financial statements. - Assess the desirability and value of investment projects, corporate assets, and whole companies (acquisitions). - Establish financial policy in your area of responsibility. - Discuss current financial problems with some of the nation's top finance faculty. - Understand the impact of operating decisions on financial performance. Topics Outline Financial Statement Analysis and Cash Flow Forecasting Financing Decisions Investment Decisions and Value Creation Program Dates and Fees May 1-5, 2006 $ 6,775.00 August 21-25, 2006 $ 6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  17. Negotiation and Decision Making Strategies Objetivos: The purpose of this course is to help general and functional managers develop consistently effective strategies and systematic approaches to negotiations and decision making that will dramatically improve their personal effectiveness and the productivity of their organizations. The course provides sufficient familiarity with negotiating and decision making styles that will help managers identify their unique strengths and weaknesses, thus enabling participants to interpret and comfortably use the latest advances in the field of negotiation in their daily decisions. Dirigido a: This program is designed to benefit middle, upper middle, and senior level managers, who would like to enhance their influence, both internally in their organizations and externally with other organizations and vendors, by improving their negotiation and decision making skills. Managers in every functional area of responsibility, in all industry types, will benefit by attending this program. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing, engineering, mergers and acquisitions, purchasing, human resources, strategy, and finance, as well as general mangers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  18. Negotiation and Decision Making Strategies During this this seminar, you will learn to: Develop a systematic framework for improving negotiation outcomes. - Identify the key characteristics of a good agreement Identify common psychological pitfalls that obstruct optimal agreements - Anticipate and defend against common influence tactics - Identify personal tendencies to be overly cooperative or competitive in conflict - Broaden the repertoire of negotiation approaches through practices - Increase creativity and flexibility in solving problems - Increase the ability to meet interests when faced with a competitive opponent - Defend interests in confrontational negotiations - Use alternative, creative approaches to reaching negotiated agreements - Learn specific techniques for simultaneously achieving personal interests and the interests of the negotiation partner - Measure interests, find beneficial trades, and maximize the outcome in a multiple-issue negotiation - Recognize and overcome flaws in the decision making process - Develop frameworks for making sounder decisions - Learn the right lessons from experience - Develop plans to monitor, improve, and practice decision making skills at the job Topics Outline The Psychology of Judgment and Decision Making Processes Beginning with the Toughest: Price Negotiation Coalitions, Power, and Fairness - Organizational Decision Making Influence Techniques and Problem Solving Techniques for Creating Value Achieving Goals in a Multiple-issue Negotiation Action Planning: Putting It All into Practice Program Dates and Fees May 8-12, 2006 $6,775.00 October 16-20, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  19. Executive Program in Corporate Strategy Objetivos: This program focuses on the formulation and implementation of company strategy. Participants will learn techniques to understand the competitive structure of an industry and company position in the industry. Entry, positioning, pricing, new ventures, technology, diversification and vertical integration decisions will be studied. The organizational issues associated with effectively developing and implementing strategies will also be analyzed. Additionally, the course incorporates an introduction to game theory and develops a tool to apply it to strategic decision making. Dirigido a: The program is designed for upper-middle through senior-level managers who are now or will be deeply involved in the development of strategy at the corporate, business or functional level in their organizations. Appropriate titles would include vice presidents, general managers, strategic planners, consultants, corporate and business planners, and functional directors in areas like marketing, finance, operations and other managers involved in the formulation and implementation of a company's or business unit's strategy. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  20. Executive Program in Corporate Strategy During this this seminar, you will learn to: Assess the value of strategy options. - Improve your ability to recognize key strategic issues. - Drive ownership of corporate strategy through effective communication. - Identify and compare your organization’s core competencies with those of your competitors. - Develop systems and blueprints for coordinating activities across business units and functions. Analyze horizontal strategies that coordinate the sharing of resources and the transfer of knowledge between units. Understand how strategy can be used to help predict the future. - Avoid the classic mistakes in thinking about strategy by avoiding all buzz words. - Apply the history of the firm when analyzing strategy. - Apply the five-forces analysis to your organization. - Predict the impact of industry evolution and better anticipate competitive reactions. - Recognize which competitive advantages can be sustained. - Predict competitive responses to various scenarios. - Use scenario analysis in modeling uncertain, competitive environments. - Determine organizational requirements of strategy and adapt your organization to a new strategy. Topics Outline Industry Analysis and Positioning Competitive Advantage, Sustainability, and Entry Corporate Strategy - Strategy Implementation Competitive Dynamics and Game Theory Strategic Scenario Analysis New Venture Strategy: The Role of the General Manager Technology Strategy - Strategic Thinking Program Dates and Fees June 5-9, 2006 $6,775.00 October 9-13, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  21. IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace Bienvenida La Federación Latinoamericana de Bancos, el Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, la Asociación de Bancos Privados del Ecuador y el Instituto de Prácticas Bancarias y Financieras, les dan la más cordial bienvenida al IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE, que se desarrollará en Quito, Ecuador, entre el 10 y 12 de mayo del 2006. Deseamos disfruten del IX CLADE y de los maravillosos rincones y alrededores que les ofrece la hermosa ciudad de San Francisco de Quito, Patrimonio Cultural de la Humanidad. Información del Congreso: El Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, conformado por representantes de las Asociaciones Bancarias Miembros de la Federación Latinoamericana de Bancos FELABAN, realiza anualmente el Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE , evento que ofrece la posibilidad de actualizar los conocimientos en gestión del capital humano. En el año 2006, Ecuador es el país anfitrión del IX CLADE. Su Comité Organizador ha reunido un selecto grupo de conferencistas de Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, Panamá y Venezuela, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias en temas de actualidad en la gestión humana • Programa INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca mariaeugenia@ipbf.edu.ec - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: marcomayorga@ipbf.edu.ec Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: doraalvarez@ipbf.edu.ec • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  22. IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace Programa Miércoles 10 de Mayo 13h00 - 16h00 Sesión del Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos-CLADE. 14h00-17h00 Inscripciones / acreditaciones. Jueves 11 de Mayo 07h30 Registro de participantes. 08h30 Ceremonia Inaugural. 09h00 CONFERENCIA 1: “Capacitación del recurso humano en el marco de BASILEA II”. Conferencista: Javier Mirabal, Venezolano. 11h15 CONFERENCIA 2: ”El clima organizacional y las condiciones de trabajo: Implicaciones para lograr personas y trabajos saludables”. Conferencista: Gloria Helena Villalobos, nacionalidad Colombiana. 14h30 CONFERENCIA 3: ”Cómo la cultura afecta el comportamiento laboral”. Conferencista: Gerald Finch, nacionalidad Estadounidense. 16h15 CONFERENCIA 4: ”La transformación de los conflictos en las organizaciones; perspectivas conceptuales y aplicaciones”. Conferencista: Jesús Ortego, nacionalidad Española. Viernes 12 de Mayo 08h30 CONFERENCIA 5: ”Conociendo al capital humano de su organización”. Conferencista: Julio César Aguirre, Panameño. 10h30 Receso-café. 11h00 CONFERENCIA 6: ”Trabajo flexible y diversidad, nuevos sistemas para retener el Talento Humano”. Susan Zatorski, Citigroup 12h45 Almuerzo en el hotel. 14h15 CONFERENCIA 7: ”Indicadores de gestión y medición de resultados de la formación corporativa”. Conferencista: Debra McKinney, nacionalidad Estadounidense. 16h00 CONFERENCIA 8: ”El desafío de la construcción de equipos de trabajo para lograr metas más altas”. Conferencista por confirmar. 17h45 Ceremonia de cierre del Congreso 20h00 Cena de clausura INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca mariaeugenia@ipbf.edu.ec - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: marcomayorga@ipbf.edu.ec Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: doraalvarez@ipbf.edu.ec • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  23. Executive Program in Strategic Sales Management Objetivos: Executive Program in Strategic Sales Management is especially designed to meet the needs of experienced sales managers and other executives responsible for directing the sales force, this program links sales structure design and implementation with the firm's marketing strategy to improve sales force productivity. Dirigido a: This course is designed for those responsible for planning, analysis, control, and direction of the sales organization. Representative titles include vice president or director of sales, vice president or director of sales and marketing, national sales manager, and seasoned regional sales managers. This course is equally applicable for those managing sales processes for products or services. For those recently appointed to sales management positions or those who have less than five years’ of sales management experience, the Fundamentals of Effective Sales Management program is recommended. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  24. Executive Program in Strategic Sales Management During this this seminar, you will learn to: Understand how your success is linked to fully integrating your sales structural design to the strategic direction of the firm. Anticipate and respond to turbulent business environments. Understand why the sales force is the firm’s primary means to adjust to rapidly changing environments. - Apply strategic techniques to company-wide problems and derive implications for sales force design and account management policies. - Acquire analytical tools that will help you plan market segmentation and account management policies and procedures. - Understand how to identify and focus sales resources on high potential customers. - Receive a framework for recognizing the strengths and weaknesses of current forecasting techniques and obtain systematic procedures for improving them. - Acquire an awareness of the key variables to include in the goal setting process. - Identify the types of sales incentives and compensation systems that can be used to link the sales organization to the strategy of the firm. - Understand how measuring strategy-linked sales processes and outcomes will produce greater sales productivity. - Learn techniques for identifying, hiring, and retaining the best salespeople. Topics Outline Strategy and the Firm: Tools for Strategy - Market Segmentation and Account Management - Sales Forecasting:Qualitative and Quantitative Approaches - Linking Your Firm's Strategy to Sales Force Structure - Strategic Sales Force Size and Deployment Managing and Measuring the Sales Organization - Optimization of Compensation Systems and Goal Setting - Recruitment and Selection - Professional Training Program Dates and Fees June 26-30, 2006 $6,775.00 October 9-13, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  25. Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE Dirigido a: Nuestros cursos están dirigidos al público en general, en modalidad de cursos abiertos. Estos cursos se realizan en el Centro de Extensión de la Universidad ubicado en Alameda 390. Además ofrecemos actividades de capacitación cerradas y exclusivas para empresas, tanto en sus dependencias como en las nuestras. Cursos de Capacitación: HERRAMIENTAS PARA EL DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS EXCELENCIA EN EL LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO CONTABILIDAD FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA PARA NO ESPECIALISTAS COMPORTAMIENTO DE SERVICIO PARA LA SATISFACCIÓN INTEGRAL DE CLIENTES MANEJO DEL ESTRÉS: UNA HERRAMIENTA PARA LA CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y LABORAL REDACCIÓN COMERCIAL MODERNA CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas Descripción: El Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE, pertenece al Programa de Capacitación U.C. de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

  26. Herramientas para el Diseño y Gestión de Proyectos Dirigido a: Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, encargados de proyectos. Profesionales o personas que por sus funciones laborales necesiten adquirir herramientas para el diseño y gestión de proyectos. Objetivos: Entregar conocimientos y herramientas para formular proyectos adecuadamente. Organizar y estructurar técnicamente un proyecto. Comprender la dinámica de un proyecto para lograr éxito en su implementación. Aplicar nociones fundamentales para la presentación de un proyecto ante cualquier tipo de audiencia. INFORMACIONES FECHA 30 de marzo al 4 de mayo 29 de junio al 1 de agosto HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:40 horas (10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6336-57 VALOR $ 182.400.- Programa 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS 2. DISEÑO DE PROYECTOS 3. FORMULACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DE PROYECTOS 4. DINÁMICA DEL PROYECTO 5. PRESENTACIÓN DE PROYECTOS Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  27. Excelencia en El Liderazgo de Equipos de Trabajo Dirigido a: Supervisores de línea, jefes de unidad, sección o departamento, en general, personas que ocupan cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo. Objetivos: Conocer y comprender las bases de un liderazgo efectivo. - Autoevaluar y reconocer el estilo personal de liderazgo. Determinar las variables y etapas de los equipos de trabajo. - Identificar los diferentes comportamientos interpersonales al interior de un equipo de trabajo. - Reconocer las necesidades de sus equipos de trabajo en las diferentes etapas de su ciclo vital. - Ejercitar habilidades para alcanzar un liderazgo efectivo en su entorno laboral. INFORMACIONES FECHA 5 de abril al 3 de mayo HORARIO L-W de 18:30 a 21:25 horas (8 sesiones) Sábado 9:00-13:10 y 14:30-18:40 hrs. (1 sesión) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6789-11 VALOR $ 182.400.- Programa 1. BASES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO 2. FUNDAMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO 3. ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO 4. TALLER PRÁCTICO "FUERA DE PUERTAS" ("OUT DOORS") Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  28. Contabilidad Financiera y Administrativa para no Especialistas Dirigido a: Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, supervisores, encargados de proyectos o analistas administrativos. Objetivos: Adquirir conocimientos y conceptos fundamentales de la actividad financiero-contable de la empresa. Aplicar técnicas de administración financiero-contable para resolver y agilizar procedimientos contables de la gestión. Entender y participar activamente en las instancias de control interno de los recursos de la empresa. Programa 1. CONTABILIDAD Y FINANZAS BÁSICAS PARA LA TAREA ADMINISTRATIVA 2. MANEJO ELEMENTAL DE COSTOS PARA EL TRABAJO 3. ESTRUCTURA Y ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO 4. ANALISIS DE RAZONES FINANCIERAS 5. EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN EL APOYO FINANCIERO-CONTABLE INFORMACIONES FECHA 19 de abril al 2 de junio HORARIO L-W-V de 18:30-21:40 hrs. (19 sesiones) DURACION 57 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-37-7584-31 VALOR $ 346.560.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  29. Comportamiento de Servicio para la Satisfacción Integral de Clientes Dirigido a: Personas que ocupan cargos de contacto permanente con clientes, usuarios y público en general. Objetivos: Desarrollar las herramientas prácticas que permitan mejorar la eficiencia en la relación con clientes y público en general. Aplicar herramientas de comunicación para establecer una relación fluida y manejar situaciones difíciles con clientes o usuarios. - Desarrollar criterios de evaluación del nivel de servicio e identificar normas de desempeño en la empresa. Programa 1. CULTURA DE SERVICIO EN CHILE 2. MODELO DE ORIENTACIÓN AL SERVICIO 3. EL CLIENTE COMO FOCO DE ATENCIÓN 4. TÉCNICAS Y CONDUCTAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE 5. EL SERVICIO TELEFÓNICO 6. COMO GANAR CREDIBILIDAD EN LA RELACIÓN CON SUS CLIENTES 7. MANEJO DE CLIENTES DIFÍCILES INFORMACIONES FECHA 20 de abril al 16 de mayo 22 de junio al 18 de julio HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:40 horas (8 sesiones) DURACION 24 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6240-47 VALOR $ 145.920.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  30. Manejo del Estrés: Una Herramienta para la Calidad de Vida Personal y Laboral Dirigido a: Cualquier persona que requiera desarrollar habilidades para manejar el estrés con el fin de mejorar su desempeño laboral y calidad de vida. Objetivos: Conocer las variables relacionadas con el estrés y su impacto en nuestra calidad de vida. - Autoevaluar el propio nivel de estrés y estilo de vida. - Identificar y prevenir trastornos físicos y mentales relacionados con el estrés. - Ejercitar herramientas y destrezas elementales que permiten el manejo y control de los agentes estresores. Programa 1. MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA 2. EL ESTRÉS Y LA SALUD FÍSICA 3. EL AUTOCONOCIMIENTO COMO UNA HERRAMIENTA ANTIESTRÉS 4. EL ESTRÉS Y LA SALUD MENTAL INFORMACIONES FECHA 20 de abril al 9 de mayo HORARIO M-J de 18:30 a 21:20 horas (6 sesiones) DURACION 16 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-7265-22 VALOR $ 97.280.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  31. Redacción Comercial Moderna Dirigido a: Profesionales y personas que necesiten adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para redactar documentos corporativos o textos comerciales en forma eficiente, además de manejarse con corrección en la expresión escrita. Objetivos: Desarrollar habilidades para aplicar eficientemente las características de la redacción comercial. - Conocer y aplicar estructuras y fórmulas actualizadas en documentos corporativos o textos comerciales. - Conocer y manejar adecuadamente determinadas estructuras gramaticales, y las últimas normas ortográficas propuestas por la Real Academia Española. - Actualizar diferentes expresiones idiomáticas generales y pertinentes al área de la redacción comercial. Programa 1. ESTRUCTURA DE UN TEXTO 2. DOCUMENTOS COMERCIALES ACTUALIZADOS 3. CARACTERÍSTICAS DE LA REDACCIÓN COMERCIAL 4. CORRECCIONES IDOMÁTICAS 5. ORTOGRAFÍA ACTUALIZADA INFORMACIONES FECHA 27 de abril al 30 de mayo HORARIO Martes y jueves 18:30-21:40 (10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6500-73 VALOR $ 159.600.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  32. Ceremonial y Protocolo en Función de las Relaciones Públicas Dirigido a: Profesionales del marketing, ejecutivos de empresas, relacionadores públicos, comunicadores sociales, asistentes de gerencia y productores de eventos, que requieran actualizar y perfeccionarse en esta área del conocimiento, con el fin de mejorar su interrelación social y comercial para proyectar una buena identidad corporativa, tanto dentro como fuera de la organización. Objetivos: Entregar conocimientos y aplicar las normas de ceremonial y protocolo que faciliten la interrelación social y comercial. Destacar la importancia de la comunicación formal de las relaciones públicas en la organización. - Ofrecer una guía práctica que incluye las técnicas del ceremonial y protocolo en función de las relaciones públicas, como ayuda para consolidar la imagen corporativa de la empresa y sus ventajas en el mercado. Programa 1. EL CEREMONIAL Y PROTOCOLO 2. LA PRECEDENCIA 3. EL CUERPO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR 4. ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO 5. NORMAS DEL CEREMONIAL APLICADAS A LA ACTIVIDAD PRIVADA 6. DESARROLLO DE UNA CEREMONIA 7. LOS ESTRADOS Y LAS MESAS PROTOCOLARES 8. LA CORRESPONDENCIA PROTOCOLAR: EL ARTE DE INVITAR INFORMACIONES FECHA 27 de abril al 20 de junio HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:10 hrs. (16 sesiones) DURACION 40 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6080-63 VALOR $ 243.200.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  33. Programa de Educación Continua en Computación ECCOMPUC Presentación: Cursos estructurados en ambiente PC utilizando Windows Disponemos de las más variada oferta de cursos en ambiente PC. Éstos, han sido especialmente diseñados para satisfacer las múltiples necesidades de los usuarios de Windows Cursos Windows: WINDOWS, EXCEL, WORD, INTERNET (Nivel Básico) EXCEL (Básico) EXCEL (Intermedio) EXCEL (Avanzado) ACCESS (Nivel Básico - Intermedio) POWERPOINT ARMADO MANTENCIÓN Y SOPORTE DE COMPUTADORES MANTENCIÓN Y REPARACIÓN IMPRESORAS MATRIZ DE PUNTO E INYECCIÓN Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas Bienvenida: Programa de Educación Continua en Computación, dependiente del DICTUC, de la Escuela de Ingeniería, y de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

  34. Manejo de Windows Excel Word e Internet (Nivel Básico) Dirigido a: Personas que deseen iniciarse en el manejo de un computador en ambiente Windows. Los contenidos se orientan al manejo del sistema operativo, para luego llegar a crear planillas de cálculo en Microsoft Excel, documentos en el procesador de textos Word y técnicas básicas de navegación en Internet. Requisitos: No tiene Software: Se usarán el Sistema Operativo Windows, Microsoft Excel 2000, Microsoft Word 2000 e Internet Explorer 6.0. Duración: 30horas cronológicas. Código Sence: 12-34-6795-72. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 27/03 al 19/04 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 05/04 al 26/04 L-W-V 09:00 a 12:10 hrs. 10 $ 93.600.- 22/04 al 27/05 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 114.000.- 03/05 al 24/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 09/05 al 06/06 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ 93.600.- 22/05 al 14/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 31/05 al 30/06 L-W-V 12:15 a 14:45 hrs. 12 $ 93.600.- 03/06 al 08/07 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 114.000.- 15/06 al 18/07 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 20/06 al 18/07 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ 93.600.- Contenidos: CONCEPTOS BÁSICOS MICROSOFT WINDOWS. EXPLORADOR DE WINDOWS MICROSOFT WORD MICROSOFT EXCEL INTERNET EXPLORER Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  35. Excel (Básico) Dirigido a: Personas que necesitan conocer y comprender el concepto de planilla de cálculo Excel. El objetivo del curso es capacitar al alumno en el uso de herramientas básicas de Excel, elaborando archivos simples usando herramientas de formatos, fórmulas, funciones de primer nivel y presentación preliminar del documento para aplicarlas en su quehacer diario. Requisitos: Manejar un computador en ambiente Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 12horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-7069-77 Contenidos: 1. Introducción e ingreso a Excel. 2. Manejo de fórmulas. 3. Funciones: estadísticas, matemáticas. 4. Copia y movimiento de celdas. 5. Formatos. 6. Introducción a la creación de Gráficos. 7. Configuración de página. 8. Vista preliminar. 9. Impresión. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 27/03 al 07/04 L-W-V 08:30 a 10:30 hrs. 6 $ 45.600.- 21/04 al 28/04 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 4 $ 45.600.- 13/06 al 19/06 M-V-L 18:00 a 22:10 hrs. 3 $ 45.600.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  36. Excel (Intermedio) Dirigido a: Este curso va dirigido a personas que cuentan con los conocimientos básicos en la creación de planillas electrónicas en Microsoft Excel, y que necesitan confeccionar documentos de mayor calidad y complejidad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Windows, Excel y Word e Internet" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 21horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6023-39 FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Repaso de conceptos básicos. 2. Formatos celda. 3. Creación y formatos de un gráfico. 4. Fórmulas. 5. Bases de datos. 6. Protección de hoja y libros. 04/04 al 02/05 M-J 08:30 a 10:50 hrs. 9 $ 65.520.- 22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 18/05 al 08/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 20/05 al 10/06 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 26/05 al 09/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 07/06 al 30/06 L-W-V 08:30 a 10:50 hrs. 9 $ 65.520.- 21/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 24/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  37. Excel (Avanzado) Dirigido a: Especialmente orientado a personas que requieran lograr un alto rendimiento de la planilla electrónica Excel, usando herramientas avanzadas del software. Enfocado especialmente a usuarios que trabajan a diario con el programa y que necesitan aumentar su productividad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Excel para Windows" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 24horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6153-02. Contenidos: 1. Manejo de Funciones. 2. Base de datos. 3. Macros. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 18/04 al 11/05 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 18/05 al 13/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 20/05 al 17/06 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 104.880.- 17/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 104.880.- 19/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 28/06 al 14/07 L-W-V 08:30 a 11:40 hrs. 8 $ 104.880.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  38. Access (Nivel Básico - Intermedio) Dirigido a: Personas que en su ámbito laboral manejan grandes o complejos volúmenes de datos, usando todo el potencial de Microsoft Access. la interfaz del software permite resolver con eficiencia la necesidad de administrar, consultar, informar y proteger información. Requisitos:El alumno debe poseer conocimientos en el manejo de la plataforma Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Access 2000. Duración: 36 hrs. cronológicas. Código Sence: 12-34-6795-73 Contenidos: 1. Introducción 2. Tablas 3. Relaciones entre tablas 4. Formularios 5. Consultas 6. Informes 7. Macros 8. Seguridad FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 21/04 al 19/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 12 $ 150.480.- 22/05 al 19/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 12 $ 150.480.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  39. PowerPoint Dirigido a: Este curso está dirigido a personas que deseen realizar presentaciones electrónicas de alto impacto, apoyando sus exposiciones orales con elementos gráficos dinámicos. Requisitos: Tener aprobado alguno de los siguientes cursos: Manejo de Windows, Excel, Word e Internet o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft PowerPoint 2000. Duración: 21horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6042-86 FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Microsoft PowerPoint . 2. Creación de una presentación. 3. Creación de diseños personalizados. 4. Impresión de diapositivas. 22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 15/05 al 02/06 L-W-V 09:00 a 11:20 hrs. 9 $ 65.520.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  40. Armado mantención y soporte de computadores Dirigido a: Personas que se interesen en conocer y dominar los conceptos fundamentales de Hardware y Software, que le permitan trabajar en el área de soporte de microcomputadores PC. Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 40horas cronológicas. Código Sence: 12-34-7031-37. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: El alumno aprenderá a conocer, armar y configurar los diferentes componentes de un PC, instalar y configurar periféricos, redes básicas, sistemas operativos y chequear posibles fallas. Además, aprenderá las tareas necesarias de mantención preventiva y tareas de limpieza interna y externa de un PC y sus periféricos. 22/04 al 20/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ 190.000.- 03/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ 190.000.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  41. Mantención y reparación impresoras matriz de punto e inyección Dirigido a: Personas que se interesen en conocer, diagnosticar, chequear, configurar y reparar impresoras Matriz de punto e Inyección de tinta. El alumno aprenderá a diagnosticar anomalías y solucionar problemas simples. Se enseñará conceptos básicos de electricidad y electrónica, manejar un Tester digital, herramienta muy útil en el diagnóstico; configurar el Setup; restaurar Cmos; diseñar una fuente de voltaje regulada como herramienta de apoyo para eventuales reparaciones; diagnosticar, limpiar y recargar cartuchos de tinta, además de aprender técnicas para destapar cabezales. Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 32horas cronológicas. Código Sence: En trámite. Contenidos: 1. Electricidad y electrónica básica. 2. Impresoras Matriciales. 3. Impresoras Inyección de Tinta. 4. Cartuchos de tinta. 5.- Introducción a la Impresora Láser. 6.- Introducción al Print Server. 7.- Introducción al Plotter. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 06/05 al 27/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ 192.000.- 10/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ 192.000.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  42. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT Windows 2000 MS2153 Implementing a Microsoft Windows 2000 Network Infrastructure - 40 hr / UF 29 Mes Fecha Días Horario Abril 4 - 18 Ma - Ma 18:20 - 22:20 MS2154 Implementing and Administering Microsoft Windows 2000 Directory Service - 40 hr / UF 29 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 3 Mi - Mi 18:20 - 22:20 Windows XP MS2272 Implementing and Supporting Microsoft Windows XP Professional - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Marzo 31 - 13 Vi - Ju 14:00 - 18:00 MS2285 Installing, Configuring and Administering Microsoft Windows XP Professional - 16 hr / UF 16 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 20 Lu - Ju 14:00 - 18:00 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  43. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT Windows 2003 MS2208 Updating Support Skills from Microsoft Windows NT 4.0 to Microsoft Windows Server 2003 - 24 hr / UF 20 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 26 Mi - Mi 18:20 - 22:20 MS2297 Planning, Implementing, Managing and Maintaning a Microsoft Windows Server 2003 Enviroment for an MCSE on Windows 2000 - 40 hr / UF 32 Mes Fecha Días Horario Marzo 27 - 7 Lu - Vi 18:20 - 22:20 MS2273 Managing and Mantaining Microsoft Windows Server 2003 Environment - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 4 - 18 Ma - Ma 08:30 - 12:30 MS2274 Managing a Microsoft Windows Server 2003 Environment - 40 hr / UF 34 Mes Fecha Días Horario Marzo 27 - 7 Lu - Vi 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  44. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT Windows 2003 MS2275 Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Environment - 24 hr / UF 24 Mes Fecha Días Horario Abril 10 - 18 Lu - Ma 18:20 - 22:20 MS2276 Implementing a Microsoft Windows Server 2003 Network Infrastructure: network Hosts - 16 hr / UF 16 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 24 Mi - Lu 18:20 - 22:20 MS2277 Implementing, Managing and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Network Infrastructure: Network Services - 40 hr / UF 31 Abril 25 - 9 Ma - Ma 18:20 - 22:20 MS2279 Planning, Implementing and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Active Directory Infrastructure - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Marzo 30 - 12 Ju - Mi 14:00 - 18:00 MS2282 Designing a Microsoft Windows Server 2003 Active Directory and Network Infrastructure - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 13 - 27 Ju - Ju 14:00 - 18:00 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  45. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT SQL Server 2000 MS2071 Querying Microsoft SQL Server 2000 with Transact-SQL - 16 hr / UF 14 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 20 Lu - Ju 18:20 - 22:20 MS2072 Administering a Microsoft SQL Server 2000 Database - 40 hr / UF 26 Mes Fecha Días Horario Marzo 29 - 11 Mi - Ma 14:00 - 18:00 Abril 21 - 5 Vi - Vi 18:20 - 22:20 MS2073 Programming a Microsoft SQL Server 2000 Database - 40 hr / UF 26 Mes Fecha Días Horario Marzo 31 - 13 Vi - Ju 18:20 - 22:20 Abril 12 - 26 Mi - Mi 14:00 - 18:00 MS2074 Designing and Implementing OLAP Solutions Using Microsoft SQL Server 2000 - 40 hr / UF 26 Mes Fecha Días Horario Abril 27 - 11 Ju - Ju 14:00 - 18:00 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  46. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT SQL Server 2005 MS2733 Updating Your Database Administration Skills to Microsoft® SQL Server™ 2005 - 24 hr / UF 20 Mes Fecha Días Horario Abril 5 - 12 Mi - Mi 18:20 - 22:20 MS2734 Updating Your Database Development Skills to Microsoft® SQL Server™ 2005 - 24 hr / UF 20 Mes Fecha Días Horario Abril 13 - 21 Ju - Vi 18:20 - 22:20 Exchange 2003 MS2400 Implementing and Managing Microsoft Exchange Server 2003 - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 12 - 26 Mi - Mi 18:20 - 22:20 .NET MS2373 Programming the Microsoft Visual Basic .NET - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 12 - 26 Mi - Mi 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  47. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT MS2310 Developing Microsoft ASP.NET Web Applications Using Visual Studio.NET - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Marzo 31 - 13 Vi - Ju 14:00 - 18:00 MS2389 Programming with Microsoft ADO.NET - 24 hr / UF 24 Mes Fecha Días Horario Marzo 29 - 5 Mi - Mi 08:30 - 12:30 MS2415 Programming with the Microsoft.NET Framework (Microsoft Visual Basic.NET) - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 5 - 19 Mi - Mi 08:30 - 12:30 MS2524 Developing XML Web Services Using Microsoft ASP.NET - 24 hr / UF 24 Mes Fecha Días Horario Abril 6 - 13 Ju - Ju 08:30 - 12:30 MS2557 Building COM+ Applications Using Microsoft.NET Enterprise Service - 40 hr / UF 31 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 28 Lu - Vi 08:30 - 12:30 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  48. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT MS2710 Analyzing Requirements and Defining Microsoft.Net Solution Arquitectures - 40 hr / UF 32 Mes Fecha Días Horario Marzo 29 - 11 Mi - Ma 18:20 - 22:20 Operations Manager 2005 MS2287 Managing Your Infrastructure Using Microsoft® Operations Manager 2005 - 24 hr / UF 20 Mes Fecha Días Horario Abril 24 - 2 Lu - Ma 18:20 - 22:20 Share Point Portal Server MS8036 Designing IT Platform Collaborative Applications with Microsoft SharePoint 2003 Workshop - 16 hr / UF 12 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 20 Lu - Ju 08:30 - 12:30 MS2014 Customizing Microsoft Office SharePoint Portal Server 2003 - 16 hr / UF 12 Mes Fecha Días Horario Abril 24 - 27 Lu - Ju 08:30 - 12:30 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  49. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT ISA Server MS2824 Implementing Microsoft Internet Security and Acceleration Server 2004 - 40 hr / UF 32 Mes Fecha Días Horario Abril 27 - 11 Ju - Ju 18:20 - 22:20 Desktop Support Techncian MS2261 Supporting Users Running the Microsoft Windows XP Operating System - 24 hr / UF 22 Mes Fecha Días Horario Marzo 29 - 5 Mi - Mi 18:20 - 22:20 MS2262 Supporting Users Running Applications on a Microsoft Windows XP Operating System - 16 hr / UF 14 Mes Fecha Días Horario Abril 6 - 11 Ju - Ma 18:20 - 22:20 Security MS2810 Fundamentals of Network Security - 32 hr / UF 28 Mes Fecha Días Horario Marzo 27 - 5 Lu - Mi 08:30 - 12:30 Abril 27 - 9 Ju - Ma 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  50. CURSOS TÉCNICOS MICROSOFT MS2823 Implementing and Administering Security in a Microsoft Windows Server 2003 Network - 40 hr / UF 32 Mes Fecha Días Horario Abril 6 - 20 Ju - Ju 08:30 - 12:30 Security MS2830 Designing Security for Microsoft Networks - 24 hr / UF 20 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 28 Vi - Vi 08:30 - 12:30 CompTIA AP-Net+ Certification Network+ - 40 hr / UF 22 Mes Fecha Días Horario Abril 5 - 19 Mi - Mi 14:00 - 18:00 AP-Serv+ Certificacion Server+ - 40 hr / UF 22 Mes Fecha Días Horario Abril 20 - 4 Ju - Ju 14:00 - 18:00 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

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