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PROPUESTA COMPONENTE DEL SECTOR SALUD 2006-2010

PROPUESTA COMPONENTE DEL SECTOR SALUD 2006-2010. PROPUESTA Componente del sector salud PND 2006-2010. Dra Patricia Allen Flores Desarrollo de la Salud Agosto 2006. Ministerio de Salud CCSS INS IAFA INCIENSA ICCC ICAA Consejo de Atención Integral de la Niñez.

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PROPUESTA COMPONENTE DEL SECTOR SALUD 2006-2010

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Presentation Transcript

  1. PROPUESTA COMPONENTE DEL SECTOR SALUD 2006-2010

  2. PROPUESTAComponente del sector saludPND2006-2010 Dra Patricia Allen Flores Desarrollo de la Salud Agosto 2006

  3. Ministerio de Salud CCSS INS IAFA INCIENSA ICCC ICAA Consejo de Atención Integral de la Niñez Auditoría General de Servicios de Salud Consejo de la Persona Joven Consejo de la Persona Adulta Mayor Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación Instituciones del Sector Salud

  4. Metodología • Etapa I • Propuesta de las autoridades • Etapa II • Trabajo con el grupo ampliado del Sector Salud • Etapa III • Organismos internacionales y entes externos • Etapa IV • Aporte al cumplimiento de las metas sectoriales • Etapa V • consolidación de la versión Final

  5. Que representa esta propuesta? • Componente del sector salud en el PND • Esfuerzo conjunto del sector para armonizar el quehacer y la optimización de los recursos • Fundamentado en el análisis de situación, prioridades gubernamentales, metas del milenio y otros estudios relevantes.Finalidad de la propuesta • Proteger y mejorar la salud de la población • Responder a las necesidades de salud

  6. COMPONENTES • Ejes transversales • Enfoque de derechos • Equidad de género • Participación social. • Tres políticas sectoriales • Objetivos • Línea de Base • Metas sectoriales • Busca • Fortalecimiento de gestión • Credibilidad de las instituciones del sector • Recuperación de la infraestructura • Mejoramiento del acceso a los servicios • Promoción de estilos de vida saludables • Protección del ambiente humano

  7. Gobierno y Autoridades MS

  8. Propuesta Final

  9. 3 Políticas • 7 Acciones estratégicas • 11 Objetivos • 30 indicadores • 30 metas sectoriales

  10. Recuperación de la credibilidad y la confianza en la gestión pública del Sector Salud Fortalecimiento de la capacidad resolutiva y armonizadora del Ministerio de Salud como ente rector Fortalecimiento de los mecanismos de seguimiento, control y rendición de cuentas, con participación social en el Sector Salud Política 1

  11. Contexto • Estado de la Nación • El Estado costarricense se ha debilitado en su capacidad de respuesta a las necesidades de desarrollo • Ejes que han orientado la reforma SS • Informes de DGR • Fortalecimiento de instituciones • CCSS • MS • Resultados y recomendaciones ASS • Abordaje integral y coordinado de desafíos • Sostenibilidad financiera • Mejora en recursos (inf, tecnológicos, RRHH) • Protección social • Participación social • Calidad, eficiencia y eficacia • Planificación estratégica • Relación público - privado

  12. Acción Estratégica 1Recuperación de la Credibilidad y Confianzaen la gestión pública del sector

  13. Acción Estratégica 2Fortalecimiento de los mecanismos de seguimiento, control y rendición de cuentas con participación social

  14. Garantía de acceso a servicios de calidad, oportunos y equitativos para toda la población, con énfasis en grupos vulnerables Fortalecimiento de la capacidad resolutiva de las instituciones del SS para mejorar la cobertura y la calidad de los servicios Planificación del desarrollo RRHH con participación de los entes formadores y empleadores e incorporando el enfoque de gestión Fortalecimiento del Sistema de Salud Ocupacional con planificación sectorial e intersectorial Política 2

  15. Contexto • Mejoría últimos 20 años • 10% mortalidad general • 44,6% MI • 42,9% AVPP • Población indígena • Enfermedades emergentes • Cobertura Seguro de Salud • Acceso • Infraestructura • Hospitales, clínicas, EBAIS • Acueductos y alcantarillados • Brechas subnacionales • MI, MM, SSR, Crónicas, malnutrición

  16. Acción Estratégica 1Fortalecimiento de la capacidad resolutiva de las instituciones del SS para mejorar la cobertura y la calidad de los servicios

  17. Acción Estratégica 2Fortalecimiento del desarrollo del RRHH con participación de los entes formadores y empleadores e incorporación del enfoque de gestión

  18. Acción Estratégica 3Fortalecimiento del Sistema de Salud Ocupacional con planificación sectorial e intersectorial

  19. Acción Estratégica 4Provisión de infraestructura de calidad, seguridad y accesibilidad

  20. Contribución al desarrollo de una cultura que proteja y mejore la salud y el ambiente humano Desarrollo de estrategias para la protección y mejora de la salud y el ambiente humano, con participación social y democratización del conocimiento Política 3

  21. Contexto • Estilos de vida individuales y colectivos • Causas externas • Accidentes de tránsito y homicidios • VIF (Mujeres, niños y adultos mayores) • Salud sexual y reproductiva • Embarazo en adolescente • ITS – VIH/SIDA • Drogas

  22. Acción Estratégica 1 Desarrollo de estrategias para la protección y mejora de la salud y el ambiente humano, con participación social y democratización del conocimiento

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