1 / 25

Karierna orientacija

Karierna orientacija. Priprava mladih na izbiro poklica ali “Kaj bom, ko bom velik”. OŠ Venclja Perka Domžale. Teme/vsebina današnjega srečanja. program kariern e orientacij e na šoli in v 9.razredu, dejavniki poklicnega odločanja, novosti, kje in kako do informacij, rokovnik vpisa,

plato-slater
Télécharger la présentation

Karierna orientacija

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Karierna orientacija Priprava mladih na izbiro poklica ali “Kaj bom, ko bom velik” OŠ Venclja Perka Domžale

  2. Teme/vsebina današnjega srečanja program karierne orientacije na šoli in v 9.razredu, dejavniki poklicnega odločanja, novosti, kje in kako do informacij, rokovnik vpisa, najava naslednjega srečanja v novembru – predstavitev dveh srednjih šol (18.11.2014), Vprašanja.

  3. Dobro sodelovanje UČENCEV, STARŠEVin ŠOLE bo zagotovo pripomoglo k temu, da bo tako pomembna odločitev, kot je izbira poklicne in izobraževalne poti, dobro premišljena in pravilna. ODLOČITEV za poklic pa naj bo po tehtnem razmisleku otrokova. Zanjo naj bo pripravljen tudi prevzeti odgovornost...

  4. Program karierne orientacije v šoli Program, ki ga izvajamo v šoli s sodelovanjem zunanjih inštitucij (Zavod za zaposlovanje, Srednje šole, Karierno središče (prej CIPS)): • Poklicna vzgoja(pri različnih predmetih, dnevih dejavnosti...), • Poklicno informiranje(o šolah, poklicih, vpisnem postopku, štipendijah...), • Poklicno svetovanje pri izbiri poklicne poti (za učence in starše prostovoljno, po predhodni najavi), • Spoznavanje otrokovih interesov in drugih lastnosti (Interesni vprašalnik -KIK, različne lestvice, Vprašalnik poklicne poti..), • Izvedba vpisa v srednje šole.

  5. Dejavnosti za starše • Predstavitev programa PO na roditeljskem sestanku (september, oktober in še neobvezen RS pred Informativnim dnevom v februarju), • Predstavitev programov Srednje šole in Gimnazije Domžale in Srednješolskega centra Rudolfa Maistra iz Kamnika (torek, 18. november 14), • Dnevi odprtih vrat na srednjih šolah (po objavah), • Individualni svetovalni razgovori s šolsko psihologinjo (januar, februar... po predhodni najavi) • Obisk Kariernega središča – ZRSZ (prej CIPS) v Ljubljani (potrebna najava obiska, urnik na spletni strani ...). • Poklicni kotiček na spletni strani naše šole (spremljajte informacije namenjene vam in učencem)

  6. STARŠI ste prvi, ki boste otroku stali ob strani, ko se bo odločal za svojo poklicno pot Morda ne bo odveč nekaj napotkov: • Opazujte otroka, kako preživlja “delovni dan”, da boste razumeli njegova zanimanja, sposobnosti in potrebe..., • Z otrokom se pogovarjajte, kateri šolski predmeti ga veselijo, kako uspešen je pri njih, • Skupaj z otrokom pretehtajte, kako je z njegovo voljo za učenje, ali je v skladu z zahtevnostjo določene srednje šole, • Pomagajte otroku pri spoznavanju poklicev in sveta dela nasploh. Ali pozna vašo poklicno pot, poklice sorodnikov in znancev? • Analizirajte otrokove želje za nadaljevanje šolanja in vzroke za odločitev. Ali so otrokove želje ta trenutek tudi uresničljive? So morda posledica trenutnega razpoloženja? • Spodbujajte ga k samostojnemu in odgovornemu odločanju. Pomagajte mu pretehtati vse “za” in “proti” določeni izbiri. To spretnost bo potreboval tudi kasneje v življenju.

  7. Kariera nekoč – dobra izobrazba in solidno delo zagotavljajo stabilno kariero

  8. Kariera danes – potrebne spretnosti za načrtovanje in vodenje kariere

  9. Novi (prenovljeni) programi Računalničar Vzgojitelj predšolskih otrok Mehatronik (4.l.) Mehatronik operater (3.l) Tehnik varovanja (Strojna šola) Naravovarstveni tehnik (BIC) Medijski tehnik Logistični tehnik Plovbni tehnik Okoljevarstveni tehnik (Gradbena šola) Gastronomija in turizem Ladijski strojni tehnik Ustvarjalec modnih oblačil… Tehnik laboratorijske biomedicine

  10. Deficitarni poklici V prihodnosti naj bi bili na trgu dela najbolj iskani: • IT-strokovnjaki vseh vrst, • finančni, davčni in zavarovalniški svetovalci in zastopniki, • poklici v zdravstvu, še posebno povezani s storitvami za starejše (nega na domu…), • poklici s področij biomedicine, • poklici s področja kemije in razvoja novih materialov, transporta in logistike, • poklici za zelena delovna mesta (varčna raba energije in zemeljskih virov, lesarstvo, gostinstvo in turizem).

  11. Deficitarni poklici Zavod za zaposlovanje sam seznamov deficitarnih in suficitarnih poklicev ne pripravlja več, saj z ukinitvijo obvezne prijave prostih delovnih mest od aprila 2013 nima več pregleda nad celotnim povpraševanjem delodajalcev po delavcih. To so sicer po ugotovitvah Zavoda RS za zaposlovanje predvsem inženirji strojništva, inženirji elektrotehnike, zdravniki specialisti, strokovnjaki za zdravstveno nego, farmacevti, razvijalci programske opreme, kuharji, tesarji, izvajalci suhomontažne gradnje, varilci...

  12. Suficitarni poklici Deficitarni in suficitarni poklici V spodnji razpredelnici predstavljamo najbolj (deficitarni poklici) in najmanj (suficitarni poklici) iskana dela v Sloveniji. Podatki o deficitarnih poklicih so bili zbrani v septembru 2013 glede na opažanja območnih služb ZRSZ, podatki o suficitarnih poklicih pa so iz leta 2012. Več informacij dobite na www.ess.gov.si.

  13. Javnoveljavni programi SR šol … so objavljeni na spletnih straneh Ministrstva za izobraževanje, znanost, kulturo in šport http://www.mss.gov.si/si/delovna področja/srednjesolsko izobrazevanje/programi v ss/

  14. Koraki do poklicne odločitve • Zbiranje informacij o poklicnih in zaposlitvenih možnostih • Dobro poznavanje sebe (ocena) • Raziskovanje objektivnih možnosti • Postavljanje poklicnih ciljev • Izpeljava nalog in uresničitev ciljev

  15. Kako do poklicne odločitve? Zbiranje informacij (Po)svetovanje Odločanje Predvpis Vpis

  16. Kako do poklicne odločitve? Ocena osebnosti more vsebovati 4 elemente: • INTERESI (Kaj mi je všeč in kaj ne?) • OSEBNOST (Kaj me dela edinstvenega?) • VREDNOTE (Kaj mi je v življenju pomembno?) • ZNANJE, VEŠČINE, SPOSOBNOSTI (V čem sem dober, kaj že znam?)

  17. Dejavniki poklicne odločitve zmorem možnosti hočem

  18. Trije tipi srednješolcev 1.TIP: UČENEC POKLICNE ŠOLE : je zelo konkreten, praktičen, ročno spreten, zanimajo ga praktične stvari, konkretni rezultati in določena področja... Izobraževanje ga ne zanima preveč, čeprav je učno lahko zelo uspešen, v življenju ima konkretne cilje in je poklicno precej profiliran. 2.TIP: DIJAK SREDNJE STROKOVNE ŠOLE: zanima ga veliko stvari z ožjega področja, je konkreten, praktičen, poglablja se v stvari, kjer vidi rezultate svojega dela. Učno je uspešen in ima dobre učne navade, poklicno je vsaj delno profiliran. 3.TIP: GIMNAZIJEC: veliko različnih interesov, vse ga zanima, rad se poglablja v stvari, ni zadovoljen s površnimi informacijami, razvito ima abstraktno mišljenje... Ima dobre učne navade, dobre ocene, poklicno ni profiliran.

  19. Najpogostejše težave osnovnošolcev pri odločanju za poklic • se ne zavedajo pomena odločitve, • se premalo poznajo, • nimajo dovolj razvitih interesov, • preslabo poznajo izobraževalne poti in možnosti, • preslabo poznajo poklice, • niso sposobni samostojno sprejeti polklicne odločitve.

  20. ŠOLSKI SISTEM Univerzitetni in visokošolski strokovni študijski programi PM M PM mt tehniško pt Srednje tehniško strokovno gimnazije ZI Srednje poklicno ZI Nižje poklicno Osnovna šola 10.leto

  21. Štipendije Državne: Ministrstvo za delo, družino, socialo in enake možnosti: http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/trg_dela_in_zaposlovanje/stipendije/drzavne_stipendije/ Zoisove: http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/zoisove-stipendije/ Kadrovske:http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/kadrovske-stipendije/ Nagrade za trajnostni razvoj Štipendije AD Futura za mednarodno mobilnost Občinske in regionalne (po razpisu) NOVOST: Štipendije za deficitarne poklice INFORMACIJE Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije: www.sklad-kadri.si Ministrstvo za delo Center za socialno delo RRA (Regionalne razvojne agencije) Občine Delodajalci

  22. Pomembne spletne strani www.mojaizbira.si– vse informacije na enem mestu Zavod za zaposlovanje: http://www.ess.gov.si, Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport: http://www.mizs.gov.si/si/delovna_podrocja/direktorat_za_srednje_in_visje_solstvo_ter_izobrazevanje_odraslih/srednjesolsko_izobrazevanje/vpis_v_srednje_sole/ Spletna stran Zavoda za zaposlovanje, e-svetovanje: E-svetovanje: http://apl.ess.gov.si/eSvetovanje/ http://www.izida.si Karierno središče v Ljubljani (včasih CIPS): http://www.ess.gov.si/delodajalci/karierno_sredisce www.filternet.si Zavod za šolstvo: www.zrss.si http://eurydice.si www.informativa.si Ploteus – informacije o možnostih študija in poklicnega usposabljanja v Evropi: http://europa.euint/ploteus/portal/home.jsp

  23. Kje še najdemo informacije • šolska knjižnica • oglasna deska na steni knjižnice - Rokovnik • Spletna stran šole – ŠSS – Poklicni kotiček • pri šolski psihologinji (KIK, VPP, brošure, opisi poklicev...) • Mediji (TV, radio, česopisi...) • razgovori s starši, sorodniki, z ljudmi, ki opravljajo različne poklice • predstavitve poklicev in Srednjih šol na šoli, na IZIDA... • Informativni dan, sejem Informativa na GR.... • dnevi odprtih vrat na šolah • Center za karierno svetovanje v Ljubljani)

  24. Še misel za zaključek... Nikoli ne dobiš želje, ne da bi dobil tudi moč, da jo uresničiš. Vendar moraš vseeno sam kaj narediti za to. (R. Bach)

More Related