Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur asub Bilbao s (Hispaania)

2. Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuurasub Bilbaos (Hispaania)

3. Agentuuri eesmärgid • Muuta Euroopa töökohad ohutumaks, tervislikumaks ja tootlikumaks, • jagades teadmisi, head tava ja teavet; • edendades riskiennetuskultuuri; • teavitades töötajaid ja töökohti mitmel eri viisil; • tuvastades tekkivaid riske • (Euroopa Riskide Seirekeskus).

4. Euroopa Riskide Seirekeskus Euroopa Riskide Seirekeskus kogub ja analüüsib teavet ning uurimusi uute ja tekkivate riskide kohta, pakkudes ajakohast teavet poliitikakujundajatele ning tööohutuse ja töötervishoiu töötajatele, edendades arutelusid ja aidates ette valmistada tööohutuse ja töötervishoiu edasist ennetustööd. http://riskobservatory.osha.europa.eu/

5. Euroopa nädal Meie korraldatavad teadlikkuse tõstmise kampaaniad keskenduvad igal aastal ühele kindlale teemale ning on suunatud kodanikele ja töötajatele kõikjal Euroopas. 2007. aasta kampaania „Kergenda kandamit” on pühendatud luu- ja lihaskonna vaevustele. http://ew2007.osha.europa.eu/

6. Veebileht • Agentuuri veebilehel pakutav teave: • tööohutuse ja töötervishoiu hea tava; • jaotus eri teemade, sektorite või eelisrühmade kaupa; • õigusaktid; • statistika; • uudised; • üritused; • korduma kippuvad küsimused; • lingid liikmesriikide teabele. • http://osha.europa.eu/

7. Elektrooniline infoleht OSHMail Elektrooniline infoleht OSHMail pakub regulaarselt uudiseid ja teavet tööohutuse ja töötervishoiu kohta Euroopas ja mujal. Tellimine: http://osha.europa.eu/news/oshmail/index.htm

8. Väljaanded • Teave ja lingid tööohutuse ja töötervishoiu väljaannete, bibliograafiliste andmebaaside ja kampaaniamaterjalide kohta • Ajakirjad: teave ja põhjalikud analüüsid tööohutuse ja töötervishoiu tippspetsialistidelt ja töötajatelt. • Teabelehed: lühiülevaated agentuuri tegevuste kohta kõigis ELi ametlikes keeltes. • Aruanded: poliitikakujundajatele ja erialatöötajatele mõeldud kvaliteetne ajakohane teave tööohutuse ja töötervishoiu kohta, mis on ülioluline, et saavutada Euroopas tööohutuse ja töötervishoiu probleemide vastu võitlemisel edu. • http://osha.europa.eu/publications/

9. Veebilehe väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate eriosa • Uuringud tööohutuse ja töötervishoiu tugiteenuste hea tava näidete kohta • Hea tava • http://osha.europa.eu/priority_groups/business/ • Muud teabeallikad VKEde jaoks ja kohta: • Euroinfokeskused: • http://ec.europa.eu/enterprise/networks/eic/eic.html

10. Teabekeskuste veebilehed • Rahvusliku Koordinatsioonikeskuse (FOP) veebileht • http://osh.sm.ee • Menüü: • õigusloome (arengukavad, õigusaktid, juhendid jt); • hea tava (Euroopa Nädal 2003-2007; Töötervishoiu Keskuse publikatsioonid ja juhendid; juhtnöörid jt); • Statistika (sh tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste registreerimine, tööõnnetuste kulude arvutamise mudel jt);

11. Rahvuslik koordinatsioonikeskus (järg) • Eesti Töötervishoiu Võrgustik; • koolitus (sh koolitusega tegelevad asutused; konverentside ja seminaride materjalid); • Teemad (riskianalüüs, stress, ohtlikud ained jt); • publikatsioonid.

14. Riskihindamine

15. Tähtsaimad põhimõtted • Ohutud ja tervislikud töökohad on tootlikumad • Riskihindamine on konkreetne • Riskihindamine on praktiline • Riskihindamine on kasulik • Riskijärelevalve säästab aega ja raha

16. Õnnetused on kulukad • Raske õnnetus võib ettevõtte tegevuse lõpetada • Tööaja kaotus • Kahjustatud seadmete ja hoonete remont • Kogenud tööjõu kaotus • Uute töötajate värbamine ja koolitus • Vigastatud töötajate palk ja hüvitised • Kõikide töötajate motivatsiooni ja tootlikkuse langus • Suuremad kindlustusmaksed • Trahvid ja hüvitised • Õnnetuste uurimise ja dokumenteerimise ajakulu • Ettevõtte maine langus

17. Ohutuse tagamine:tööohutuse ja töötervishoiu põhimõtted • Riskihindamine • Hinda kõiki riske • Analüüsi riskitegurite koosmõju • Järelevalvemeetmete hierarhia • Eelista üksikmeetmete asemel üldmeetmeid • Kõigepealt püüa ohutegurid kõrvaldada ning vältimatuid alles seejärel vähendada • Töötajatel on õigus teada • Kaasa töötajad riskihindamisse • Korralda koolitusi ja anna töötajatele teavet • Igakülgne ennetustegevus • Regulaarne ülevaatamine – vastutuskohustus

18. Riskihindamise etapid • KOGU teavet • TUVASTAohud – kes mida ja kuidas teeb, mida kasutatakse, mis võib juhtuda • HINDA riske • Tee kindlaks, kes võib viga saada ja kuidas • Tee kindlaks õnnetuste tõenäosus ja raskusaste • VALImeetmed: • ohu kõrvaldamine, järelevalve, ühismeede, koolitus, isikukaitsevahendid • Seategevusele PRIORITEEDID: lühiajalised, keskpikad, pikaajalised • RAKENDA MEETMEID • VAATA ÜLEja võta vajadusel lisameetmeid • KAASA töötajad, teavita neid tulemustest • DOKUMENTEERIriskihindamist

19. Selgita välja, mis toimub – pööra tähelepanu… ohtudele – elekter, masinad, tuli, käsitsi töötamine, rutiinne töö,ebamugav tööasend, kemikaalid, bioloogilised ained, arvutitöö, istmed, üksinda töötamine,intensiivne töö, vägivald jne tööülesannetele – koristamine, korrashoid, avalikkusega suhtlemine,maha- ja pealelaadimine,vedelikulekked jne töökohtadele – töökojad, kontorid,välitööd inimestele – uued töötajad, rasedad töökorraldusele – hanked, värbamiskord, juhtimisviisid, tööaeg, otsustamine jne

20. Nõuanded – kas tajud, et midagi on korrast ära? • Müra – kas rääkimisel on vaja häält tõsta? • Kas on tunda mingit lõhna? • Keha: • kas kuskilt valutab? • –peavalud, nahaärritus • Vaata – kuidas tööd TEGELIKULT tehakse? • Kuula – mida töötajad räägivad ja mille üle kaebavad?

21. Töötajad kaebavad seljavalu üle Riskihindamine lihtne lahendus

22. Töötajad on seljavaevuste tõttu sageli haiged Riskihindamine lihtne lahendus

23. Kukkumise ennetamine maksab vähe või üldse mitte midagi • Koridori põrandal oli suruõhuvoolik – töötaja komistas • Pärast kasutamist jäi voolik oma kohale viimata • Halb valgustatus, õnnetus juhtus öösel • Hindamine • Prožektorid halvasti valgustatud aladele • Torustiku ja voolikute ümberpaigutamine • Ohtude tutvustamine ja korrashoiu õpetamine

24. Koolitus • Oluline OSA ennetusest: • värbamisel; • töökoha vahetamisel/üleviimisel; • uute tehnoloogiate, riskide, olukordade puhul; • täiendõppel. • Ära unusta osalise tööajaga jm töötajaid! • Arusaamine – näiteks välismaalased • Noorte koolitamine ja juhendamine parandab ettevõtte tootlikkust

25. Osalemine – edu võti • Töötajatega nõu pidamise ja nende kaasamise nõue on põhjendatud • Nemad tunnevad oma tööd ja teavad, kuidas asjad TEGELIKULT käivad • Küsi töötajatelt tervise ja ohutuse probleemide kohta • Küsi nende arvamust võimalike ennetusmeetmete kohta • Julgusta neid teatama õnnetustest ja ohuolukordadest • Teavita neid riskihindamiste tulemustest ning muudest tööohutuse ja töötervishoiu meetmetest

26. Integreeritud juhtimise rakendamine • Arvesta tööohutuse ja töötervishoiuga: • üldises juhtimises; • kvaliteedijuhtimises; • finantsjuhtimises; • lepingute sõlmimisel; • suhetes oma ülemustega.

27. Keda tööohutus ja töötervishoid puudutab?

28. Kokkuvõte • Riskihindamise ja riskijärelevalve põhimõtete lõimimine juhtimissüsteemidesse: • parandab tööohutust ja töötervishoidu; • parandab töösuhteid; • suurendab töötajate osalust otsustamisel; • väärtustab tööelu ja parandab tulemusi; • tugevdab ettevõtte konkurentsivõimet.

29. Lisateave riskihindamise kohta: http://hwi.osha.europa.eu