Mulher, Formação e Carreira Profissional – Oportunidades e Constrangimentos

1. Mulher, Formação e Carreira Profissional – Oportunidades e Constrangimentos Dra. Miquelina Menezes 15 / Setembro / 2004

2. Estatisticas • 52% da população moçambicana são mulheres • Cerca de 30% participam nos orgãos decisórios (ministros e vice-ministros e deputadas) • Não existem mulheres nos orgãos de decisão mais elevado ao nível Provincial • Ao nível das empresas do sector público e privado não existe nenhuma PCA

3. Os Constrangimentos • Falta capacidade decisional para que a Mulher possa tirar partido de todas as oportunidades que surgem • A participação onde se tomam decisões • A taxa de aproveitamento escolar ainda não é satisfatória • A influência cultural

4. Oportunidades para a Mulher • Aparecimento de programas que procuram favorecer uma maior equidade • Maior apoio a manutenção das raparigas no Ensino • Maior acesso à Informação • Maior consciência do papel que a Mulher tem a desempenhar na sociedade

5. Mulher e Formação • A formação é a condição essencial para a Mulher evoluir e desenvolver-se • A formação vai da escola à universidade passando pela área profissional • É preciso que haja empenho nos resultados por parte de cada Mulher para mostrar as suas capacidades

6. Antes de iniciar: Que factores contribuem para escolher a sua carreira profissional um curso para que sinta vocação e que esteja de acordo com os seus ideais O conhecimento é que traz a competência Aliar o conhecimento com a experiência Mulher e Carreira Profissional

7. Mulher e Carreira Profissional Ao longo da Carreira: • Usar o conhecimento para resolver os problemas • Estudar para melhorar a sua capacidade de fazer bem e melhor que os outros • O seu valor é avaliado pela sua competência e pelo seu desempenho • Valorização do seu próprio trabalho • Valer por si só

8. A participação activa da Mulher na sociedade é essencial para o desenvolvimento Maior inserção da Mulher no processo de tomada de decisões Um maior envolvimento na vida política permitirá à Mulher defender melhor os seus direitos Maior envolvimento no ensino (educação) Que Oportunidades para a Mulher Moçambicana

9. QUE SUGESTÕES? • Valorizar-se a si própria • Não esperar que os outros lhe dêem valor (Ninguém vai dar-lhe o poder, é preciso conquistá-lo) • Lutar para subir profissionalmente • Criar condições para que as oportunidades sejam iguais • O ambiente de trabalho é bastante competitivo