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Tarifsysteme im Wandel . Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext. Tarifsysteme im Wandel . ein u.a. von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt der Jahre 2003/04. Tarifsysteme im Wandel. Die Krise des deutschen Tarifsystems im Vergleich zu Frankreich
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Tarifsysteme im Wandel Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext
Tarifsysteme im Wandel ein u.a. von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt der Jahre 2003/04
Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems im Vergleich zu Frankreich Niederlande Schweden Vereinigtes Königreich
Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems
Tarifsysteme im Wandel: Lohndrift im Vergleich Schweden Vereinigtes Königreich Frankreich Niederlande Deutschland Konstant positiv Konstant negativ wechselnd
Tarifsysteme im Wandel Gründe der Differenz? Günstigere Umstände oder robusteres System?
Tarifsysteme im Wandel Einige bemerkenswerte Unterschiede der Systeme
Tarifsysteme im Wandel: Streiktätigkeit Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt 1990-1998 Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt 2000-2003
Tarifsysteme im Wandel: Gewerkschaftsdichte Gewerkschaftsmitgliedschaft bei privaten und öffentlichen Arbeitgebern (%) ~25 <10 ~25 ~80 <30
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~25 ~80 <30
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 ~80 <30
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 <30
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 >90 <30
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 >90 <30 36
Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~80 ~25 88 ~80 >90 <30 36
Tarifsysteme im Wandel: Zwischenbemerkung Verortung des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung trotz relativ niedriger Mitgliedschaftohne intensiven Staatseingriffbei also hoher Freiwilligkeit der Tarifanwendung
Tarifsysteme im Wandel: Dezentralisierung F durch Staatseingriff angestiegen NL gering, zumal Arbeitgeber mit hoher Kontrolle zufrieden UK seit langem hoch, aber dennoch Kartelleffekte S durch kontrollierte Tarifpolitik deutlich angestiegen D durch (weniger kontrollierte) Tarifpolitik angestiegen
Tarifsysteme im Wandel Ausländische Vorbilder ?
Tarifsysteme im Wandel F Staatseingriff zugunsten des Tarifsystems möglich NL Soziale Pakte funktionieren – Institutionen sind notwendig UK ein gewerkschaftliches „Überleben“ unter schwierigen Umständen ist möglich Mindestlohn kann etabliert werden S Tarifautonomie kann von Verbänden gemeinsam verteidigt werden
Tarifsysteme im Wandel: Mindestlohn F 1217 Euro NL 1264 Euro UK 1273 Euro Irland 1326 Euro Lux 1466 Euro
Tarifsysteme im Wandel Botschaft aus der Nachbarschaft: Auf die eigenen Stärken bauen!
Tarifsysteme im Wandel Stärken des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung durch flexible Freiwilligkeit • Verbandstarifvertrag • Firmentarifvertrag • individuelle Anwendung Hohe Effizienz zentralisierter Strukturen