1 / 12

Диагностика лидерского потенциала

Группа «Консультанты » Белякова Анна Дятлова Александра Елисеенко Александр Мальцева Мария. Диагностика лидерского потенциала. Цель. Диагностика лидерского потенциала Задачи Выявление качеств лидера Операционализация Подбор / конструирование методик оценки

ramona-cummings
Télécharger la présentation

Диагностика лидерского потенциала

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Группа «Консультанты» Белякова Анна Дятлова Александра Елисеенко Александр Мальцева Мария Диагностика лидерского потенциала

  2. Цель • Диагностика лидерского потенциала Задачи • Выявление качеств лидера • Операционализация • Подбор / конструирование методик оценки • Формирование индивидуального профиля развития

  3. Качества лидера • Эмоционально-коммуникативный блок – Эмоциональный интеллект • Когнитивно-аналитический блок – Группа компетенций «Отношение к задачам» • Личностный блок – «Активная жизненная позиция» • Организационный блок –Networking

  4. Эмоциональный интеллект • Самосознание (осознание своих сильных и слабых сторон, уверенность в себе, способность посмеяться над собой) • Самоконтроль (надежность и честность, толерантность к неопределенности, открытость новому) • Мотивация (стремление к достижениям, оптимизм, приверженность ценностям) • Эмпатия (способность понимать эмоции других людей и вести себя в соответствии с ними) • Социальные навыки (умение убеждать, управление групповой динамикой, навык формирования группы) [Гоулман Д.]

  5. ДИАГНОСТИКА Эмоциональный интеллект • Самосознание – интервью • Самоконтроль – бизнес-симуляции • Мотивация – «невыполнимое задание» • Эмпатия – тестирование • Социальные навыки – публичное выступление, деловая игра

  6. Группа компетенций «Отношение к задачам» • Чувство перспективы • Склонность к риску • Настойчивость • Страстность [С использованием Залезник А., ЛёнайзхенЭ. ] «Эдвин Лэнд, изобретатель чудо-камеры и основатель компании Polaroid, не шел на поводу у потребителей. Совсем наоборот, он прислушивался только к себе, действуя как истинный творец» [Цит. по Залезник А.]

  7. ДИАГНОСТИКА Группа компетенций «Отношение к задачам» • Чувство перспективы – кейс + SWOT анализ • Склонность к риску – задачи на риск, бизнес-симуляция • Настойчивость – «невыполнимое задание» • Страстность – комплекс мероприятий

  8. Активная жизненная позиция • Экзистенциальность (свобода и ответственность) • Активность (проактивность, в противоположность реактивности) • Наличие целей в жизни • Открытость к психологическим и социальным преобразованиям

  9. ДИАГНОСТИКА Активная жизненная позиция • Экзистенциальность – ответ на базовые вопросы (кто я? где я? в чем моя поддержка? куда я иду?) • Активность – интервью, деловая игра • Наличие целей в жизни – интервью, мотивационное письмо • Открытость к психологическим и социальным преобразованиям – интервью, мотивационное письмо

  10. ДИАГНОСТИКА Networking • Задание «последователи» (задача собрать определенное количество последователей на Twitter за ограниченное время) • Задание «рекрутмент» (задача найти и привлечь уникальных людей, используя свои связи) • Анализ интернет-активности(анализблогов, активности в социальных сетях)

  11. Список источников: • Гоулман Д. Многоликое лидерство • ЗалезникА. Менеджеры и лидеры • Лёнайзхен Э. Развитие лидерства: российский контекст – Электронные ресурсы на http://makethegame.ning.com/group/leader-2011/page/page/list

  12. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related