1 / 12

FMOI

FMOI. Bureau Régional Tunis/ MENA. Communauté des Démocraties: Groupe de Travail pour la Tunisie Tunis 10 Février 2012.

rendor
Télécharger la présentation

FMOI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FMOI Bureau Régional Tunis/MENA Communauté des Démocraties: Groupe de Travail pour la Tunisie Tunis 10 Février 2012 Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la CorruptionCentre Virtuel de Gestion des Connaissances dans le domaine de la CorruptionEmpowering Social Actors to Fight Against Corruption:Corruption Knowledge Management Center

  2. Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la CorruptionCentre Virtuel de Gestion des Connaissances dans le domaine de la Corruption • En Quoi Consiste ce Projet ? • Correspond t-il à un besoin réel de la Société Tunisienne? • Quels sont ses objectifs, ses avantages et bienfaits en rapport avec le processus de démocratisation? • Quelles sont les garanties de réussite de ce projet? Capacité d’implémentation de la FMOI et du GIACC!

  3. Contexte Sociopolitique en Tunisie • Une forte vague de dénonciation de la corruption surtout à travers les médias • Forte exigence chez l’opinion publique pour plus de transparence, Prise de conscience générale de la nécessité de combattre la corruption • L’effort limité à la dénonciation et les poursuites judiciaires

  4. Quoi Faire ? Comment Faire? ?

  5. De la Dénonciation à la Prévention • Intégration des mécanismes de gestion de l’intégrité et de prévention de la corruption: Management des entreprises, Gestion des Grands Projets, Passation des marchés , Secteurs Stratégiques fortement exposés: Douane, Finances, Justice, etc

  6. De la Dénonciation à la Prévention • Renforcement des Capacités des institutions et des acteurs publics, privés et sociaux et le développement d’une expertise locale • Constat: Volonté sans Expérience

  7. Le Projet Proposé correspond à un Besoin réel et urgent • Quatre composantes: -Composante1 : Conception, mise en œuvre, animation et entretien d’une plate forme online sous forme de Centre Virtuel de Gestion des Connaissances:- Accès aux sources d’information et aux connaissances utiles dans le domaine de la corruption- Formation online- Assistance éthique- Instauration d’un dialogue citoyen et création d’une communauté d’intérêt et des groupe de lobby- l’instauration des traditions de veille et d’alerte sur les pratiques de corruption

  8. Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la Corruption -Composante2: Passer à niveau d’expertise -Formation d’un réseau de formateurs et experts à travers la Conduite d’un programme de formation des formateurs en corruption * Objectifs: -Former un réseau d’experts formateurs -Maîtriser les mécanismes et les outils de prévention de la corruption 

  9. Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la Corruption -Composante3 : Réalisation d’une enquête sur les causes majeures de la corruption en Tunisie -Objectif: identifier les origines et les causes majeures de la corruption et d’apprécier le niveau d’intégrité individuelle et les motifs qui favorisent ce phénomène

  10. Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la Corruption • Composante4: Etude sur la Corruption dans le domaine des achats publics et la passation des marchés (Procurement).

  11. Autonomisation des Acteurs Sociaux pour la Lutte Contre la Corruption • les garanties de réussite:*Garantie 1: Capacité d’implémentation des initiateurs du projet* Garantie 2: Besoin et demande existants*Garantie 3: Conduite du projet -Ressources humaines capables - Implémentation: PPO et critères de réussite

More Related