Local X

1. Local X Sesión de Orientación para los Miembros

2. Romper el Hielo ¿Quiénes somos y porqué estamos aquí? • ¿Cómo llego a ser un miembro? • ¿Qué piensa usted sobre el movimiento sindical de obreros? • ¿Qué cree usted que la unión puede hacer por usted y por otros?

3. Visión General del Programa • Historia del trabajo • Historia de los obreros • Funciónes de la Unión Local de obreros • Servicios y beneficios • Derechos y responsabilidades de los miembros.

4. Historia del Movimiento Obrero 1886 – Haymarket Square Masacre en Chicago

5. ¿Qué piensas de esta imagen? • John D. Rockefeller • Andrew Carnegie • J.P. Morgan

6. Problemas Anteriores de los Obreros y sus Sindicatos • Horas de trabajo - 8 horas/día • Condiciones de trabajo • Niños Obreros • El Derecho de Votar • Educación Pública Duelo después del incendio de la fábrica TriangleShirtwaistFactory

7. Consecuencias de las Actividades del Sindicato • Desempleo • Boicotear • Huir de la ciudad • Arrestos • Multas • Muertes Memorial de la Masacre Ludlow Ninguna Ley de trabajo estaba permitida hasta 1935

8. Derecho de formar un sindicato • Acta Nacional de Relaciones de Trabajo 1935 *** • Los trabajadores tienen el derecho de formar un sindicato • Decisión propia de escoger a un representante • Para discutir contratos colectivos con sus empleadores • Sobre los sueldos, horas y condiciones de empleo *** Pero los empleadores violan este derecho muchas veces sin castigo.

9. ¿Qué es esto? ¿ De dónde vienen? • Seguro Social • Jubilarse y pagos para discapacitados • Medicare y Medicaid • Cuidado médico para los ancianos y personas pobres • Seguro para los desempleados • Salario mínimo; pagos extras después de las 40 horas • Leyes de igualdad en el empleo no a Leyes de discriminación - el Acta de los Derechos Civiles, 1964 • Ley de seguridad y salud ocupacional en el trabajo (OSHA) • Acta de permiso por enfermedad familiar • Acta de empleados discapacitados

10. Sindicatos de ahora • Más de 60 uniones locales en la nación • Más de 14 millones de miembros en el sindicato • Más de 16 millones representados por el sindicato • Todos los obreros se benefician de la presencia de un sindicato

11. Historia de LIUNA • El sindicato internacional de albañiles y obreros de la construcción: 1903 • Rechazados por los otros sindicatos • No especializados y étnicamente diferentes

12. Historia de la Unión Local X • La fecha de inscripción: • Eventos importantes • Miembros originales • Composición original de la industria

13. Expansión de LIUNA en Nuevas Industrias • Sector Público en los sesentas (1960) • Servicios para Trabajadores con Contractos en los setenta (1970) • Cuidado Médico en los setenta(1970) • Medio Ambiental en los ochentas (1980) • Construcción Medio Ambiental Residencial en el dos mil (2000)

14. 2009 DESGLOSE DE LOS AFILIADOS

15. Estructura de LIUNA Carteros Fondos de Organización Unidad de Negociación Unidad de Negociación Unidad de Negociación

16. Unión Local Funciones y Administración Las Constituciones de la Unión Local es un documento guía para nuestras funciones.

17. Delegados del Local X • Consejo Directivo - Gerente de Negocios - Presidente - Vice Presidente - Secretario-Tesorero - Secretario Recaudador - 2-3 más personas

18. Representantes del Local X • Agentes Locales o Representantes • Organizadores • Auxiliares • Auditores* • Representantes Oficiales* • Despachadores • Personal Administrativo * elegidos por los miembros

19. Reuniones Mensuales de La Unión Local • Día: • Hora: • Expectativas: Miembros tienen el derecho de “atender y participar en las reuniones y funciones de la Unión Local”

20. Operaciones del Local X • Horas de operación: • Procedimientos para empleo: • Contactos de los representantes: • Cuotas:

21. Servicios del Local X de Obreros de la Construcción • El proceso de emplear a los obreros • Negociar sus sueldos y beneficios • Incluido en su contracto colectivo • Otros temas y condiciones del trabajo • Presentarse a pagar la cuota, prestamos de herramientas, agua en el lugar de trabajo etc. • En su contrato o un acuerdo previo de trabajo • Representación de los miembros que sus derechos han sido abusados • Sistema de trámites de quejas y arbitraje

22. Cuotas de la Unión Local • Cuotas Mensuales: $ al mes • Cuotas trabajadas: insertar formula Importante estar a tiempo.

23. Como son usadas sus cuotas(crear un gráfico o listado con porcentajes de su local)

24. Obreros de la Unión Local XBeneficios para los Miembros • Seguro de Salud • Jubilación • Capacitación • Servicios Legales

25. Plan de Cobertura de Salud* • Número de horas de trabajo para recibir cobertura - Número de horas para cobertura continua • Cobertura para familiares elegibles • Transferible de un trabajo a otro • Contribuciones negociables * Resumen de la descripción general únicamente

26. Plan de Cobertura de Salud* • Resumen de cobertura -Hospitalización - Cita con un médico - Vacunas - Radiografías y exámenes de diagnóstico • ¿Usted piensa que no necesita esto? - Piense otra vez! * Resumen de la descripción general únicamente

27. Plan de Jubilación* • Número de créditos para recibir beneficios • La edad mínima: • Intereses después de varios años ¿Usted piensa que no necesita esto? - Piense otra vez! * Resumen de la descripción general

28. El Plan de Entrenamiento • Ubicación de centros de entrenamiento • Clases que se ofrecen: - Preparación de andamios - Lectura de planos - Alcantarillados - OSHA 10 - Etc. • A ningún costo para los miembros ¿Usted piensa que no necesita esto? - Piense otra vez!

29. Qué más hace la Unión Local de los Obreros • Organiza más trabajadores - Más miembros significa más poder y mejor protección para usted. • Organizar más empleadores - Más empleados con una unión significa más trabajos para usted. • Acción Política - Más políticos que le gustan los sindicatos significa mejores leyes para usted. • Construir coaliciones y servicio público - Aliados en las comunidades y mejor comunidades para vivir.

30. Actividades para los Miembros • Caminar en piquetes • Atender a varias protestas • Presentarse en las urnas • Comida/picnic anual • Fiesta de Navidad • Etc

31. Derechos de los Miembros* • Participar en actividades del sindicato • Libertad de expresión • Pagos; autorización de nuevos gastos • Ver sus acuerdos de negocios colectiva • Ver los reportes financieros de la unión • Elegir a los representantes de la unión *Incompleto; ver la Constitución de la unión para más detalles.

32. Responsabilidades de los Miembros* • Para LIUNA - Asistir a las reuniones de la Unión Local - Asistir a los eventos de la Unión Local - Mejorar sus habilidades - Dar comentarios constructivos - Mantener un esfuerzo unido - Alertar a los representantes de problemas - Ayuda a LIUNA - Votar y pedir a otros que voten * Incompleto; hay más cosas para hacer!

33. Código de Desempeño • Asegurar que los miembros cumplan los máximos estándares • Atraer contratistas para que trabajen con LIUNA • Responsabilidades para: • Mantenerse capacitados • Evitar tardanzas y ausencias • Seguridad en el trabajo • Ser puntual • Más …

34. Responsabilidades de los Obreros en su Trabajo Todos los miembros del sindicato serán evaluados por las acciones de otros miembros del sindicato • Desempeño de trabajo • Morales de trabajo • Salud en cuerpo y mente

35. Repaso • Haga una lista acerca de la información sobre el movimiento de los obreros de LIUNA o del Local de lo que usted aprendió en esta sesión. • ¿Qué parte de esta presentación encontró interesante para usted cómo un miembro de LIUNA Unión Local X?