1 / 16

SERVICIUL VAMAL AL REPUBLICII MOLDOVA CENTRUL DE INSTRUIRE A COLABORATORILOR VAMALI

SERVICIUL VAMAL AL REPUBLICII MOLDOVA CENTRUL DE INSTRUIRE A COLABORATORILOR VAMALI Adresa: mun . Chişinău, bd. Dacia 49/6, Tel./fax: (+ 373 22) 632710 , e-mail: c.instruire @ customs.gov.md. DIRECŢIA MANAGEMENTUL PERSONALULUI. Secţia resurse umane. Serviciul Studii.

rianna
Télécharger la présentation

SERVICIUL VAMAL AL REPUBLICII MOLDOVA CENTRUL DE INSTRUIRE A COLABORATORILOR VAMALI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SERVICIUL VAMAL AL REPUBLICII MOLDOVA CENTRUL DE INSTRUIRE A COLABORATORILOR VAMALI Adresa: mun. Chişinău, bd. Dacia 49/6, Tel./fax: (+ 373 22) 632710, e-mail: c.instruire@customs.gov.md

  2. DIRECŢIA MANAGEMENTUL PERSONALULUI Secţia resurse umane Serviciul Studii Centrul de instruire a colaboratorilor vamali (cu statut de secţie) Sector logistică Structura Centrului DIRECTOR GENERAL Hotel Complex sportiv 1

  3. Efectivul – limită al Centrului 2

  4. Istoria Centrului Centrul de Instruire a colaboratorilor vamali a fost fondat prin Ordinul Directorului general al Serviciului Vamal al Republicii Moldova nr. 407 – O din 19 octombrie 2007 Inaugurat oficial 06 decembrie 2007 3

  5. Centrul de Instruire al colaboratorilor vamali misiunea Misiunea Centrului de Instruire a colaboratorilor vamali constă în satisfacerea necesităţilor de instruire iniţială a personalului nou angajat şi perfecţionarea profesională continuă a colaboratorilor vamali prin dezvoltarea capacităţilor şi adaptarea cunoştinţelor la modificările cadrului legal-normativ şi cel instituţional. OBIECTIV SPECIFIC Asigurarea Serviciului Vamal al Republicii Moldova cu personal capabil să genereze modernitate, performanţă, flexibilitate şi implicit, profesionalism, contribuind la realizarea eficientă a obiectivelor de dezvoltare instituţională a sistemului vamal naţional. 4

  6. Săli de studii specializate, sală lingofonică, sală de protocol, bibliotecă. Dotarea tehnico-materială Sală de forţă, teren sportiv, complex hotelier. 5

  7. Pregătirea şi dezvoltarea profesională, drumul către performanţă Curs de dezvoltare profesională continuă(cu o durată de 2 săptămâni)Curs de formare iniţială a colaboratorilor vamali (cu o durată 5 săptămâni) Curs de limba engleză (cu o durată 5 luni) Seminare tematiceStagierea Curs de dezvoltare profesională continuăSeminare, trening-uri INTERNĂ 3 2 1 EXTERNĂ Instruire în cadrul instituţiilor de profil din ţară şi de peste hotare I N S T R U I R E A AUTOINSTRUIREA 6

  8. Cursuri de formare profesională Formarea profesională se organizează în mod distinct pe niveluri de pregătire şi specialităţi, ţinîn-du-se cont de obiectivele strategice de dezvoltare instituţională a sistemului vamal naţional, de competenţele de bază ale personalului, de posibilităţile lor de promovare profesională precum şi de cerinţele înaintate pentru funcţiile pe care aceştia le exercită. 7

  9. Academia Administrare Publică de pe lîngă preşedintele RM Centrul de Instruire Hmelniţk Academia Vamală Rusească Cunoştinţele – formula succesului Pentru asigurarea unui nivel calitativ înalt al procesului de studii, o atenţie deosebită se acordă extinderii şi diversificării relaţiilor externe şi desfăşurării activităţilor comune în procesul educaţional, fiind încheiate acorduri de colaborare 8

  10. Instruirea în alte instituţii relevante 9

  11. Stagierea îşi propune consolidarea şi transpunerea în practică a cunoştinţelor şi abilităţilor obţinute, pentru realizarea eficientă a atribuţiilor în organele vamale 10

  12. Seminarele şi vizitele de lucru internaţionale facilitează preluarea experienţei şi a celor mai bune practici în domeniu 11

  13. Indice de performanţă 35% 62% 28% 12

  14. Cooperarea internaţională Parteneri cheie 13

  15. Organizaţia Mondială a Vămilor • Organizaţia Mondială a Comerţului • Comisia Economică Europeană a ONU • Banca Mondială • Fondul Monetar Internaţional • Conferinţa Naţiunilor Unite pentru Comerţ şi Dezvoltare (UNCTAD) • Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (UNDP) • Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF) • Centrul Regional al Iniţiativei de Cooperare în Sud-Estul Europei (SECI) pentru combaterea infracţionalităţii transfrontaliere din Bucureşti, România • Oficiul Regional asupra Schimbului de Informaţii pentru Europa de Est şi Centrală (RILO ECE) din Varşovia, Polonia • Consiliul conducătorilor serviciilor vamale ale statelor-membre ale CSI • Misiunea UE de Asistenţă la Frontieră în Republica Moldova şi Ucraina (EUBAM) 14

  16. Vă mulţumesc pentru atenţie! Balan Diana, Şef Serviciu studii, Centrul de Instruire a colaboratorilor vamali

More Related