1 / 11

MANAGEMENT-E3007

MANAGEMENT-E3007. UNIT 5. UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN. Daripada pendedahan umum definisi motivasi di atas , bolehlah kita nyatakan bahawa teori-teori motivasi boleh dikategorikan kepada dua jenis utama : a) Teori-teori proses

roch
Télécharger la présentation

MANAGEMENT-E3007

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MANAGEMENT-E3007 UNIT 5

  2. UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Daripadapendedahanumumdefinisimotivasidiatas, bolehlahkitanyatakanbahawateori-teorimotivasibolehdikategorikankepadaduajenisutama : a) Teori-teoriproses Iaitupeneranganmengenaimotivasi yang menekankankepadaaspekbagaimanaindividudimotivasikan. b) Teori-teorikandungan Iamenerangkanmengenaimotivasi yang menekankankepadaciri-ciridalaman yang terdapatpadamanusia. Iamemfokuskankepadapentingnyauntukmemahamitentangkeperluanmanusiadanbagaimanakeperluaninidapatdipenuhi.

  3. UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Teori-teorimotivasitersebut, menghuraikankeperluan yang terdapatmotivasidalampengurusanhasildarihipotesisdanpemerhatianterhadapindividu. Di antaranya , Abraham Maslow dalamteorinya, TeoriMotivasi Maslow , menghuraikanlima tingkatkeperluanmotivasi yang diperlukanolehmanusiaiaitu :

  4. UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN KeperluanFisiologi Keperluanasasmanusiauntukterushidupsepertiperlindungan, makanandanminuman, udarakesekesaandan lain-lain. KeperluanKeselamatan Bertujuanuntukmengelakkaninduvidudaripadaperkara-perkara yang menjejaskanmasadepansepertikesihatan, keamanandan lain-lain. KeperluanSosial Berhubungdenganpenerimaankumpulanataumasyarakatterhadapseseoranginduvidusepertipersahabatan, kasihsayangdan lain-lain.

  5. UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Keperluan Esteem Tercetusapabilaketiga-tigakeperluandiatasdipenuhi. Iniakanmewujudkanpenghargaandiri, penghormatandan lain-lain. KeperluanAktualisasiDiri Keperluanterakhirsebagaipencapaianseseoranginduvidusepertipotensidiri, bebas, kreativitidan lain-lain.

  6. Aktualisasidiri Esteem Sosial • Pencapaian • Bebas • kreativiti • Tanggungjawab • Hargadiri • status Keselamatan Fisiologi • Persahabatan • Kasihsayang • penerimaan • Kesihatan • Keamanan • iklim • Makanan • Pakaian • udara UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Peringkat-peringkatkeperluanmotivasiinidapatditunjukkanseperti rajah 5.1 dibawah .

  7. Rumusan satuprosesperasaandalamandanluaraninduvidu yang merangsangkandanmengarahkantindakanberterusanuntukmencapaimatlamat. Motivasi TeoriProses Teori-teoriMotivasi TeoriKandungan Tingkatan KeperluanMotivasi Aktualisasidiri Esteem Sosial Keselamatan Fisiologi UNIT 5 : KEPERLUAN MOTIVASI DALAM PENGURUSAN

  8. UNIT 5 : PROSES MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Dalamteorikeperluanmatlamat, motivasiakanberlakuapabilainduvidumerasakanadanyakeperluandanakhirnyaditerjemahkandalambentuktingkahlaku yang membantutingkahlakumatlamatberlakubagimengurangkanperasaanterhadapkeperluantersebut.

  9. PERASAAN ADANYA KEPERLUAN Tingkahlakumenyokongmatlamat MaklumBalas TINGKAH LAKU MATLAMAT UNIT 5 : PROSES MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Secarateorinya, prosesmotivasiberlakuapabilatingkahlakumatlamatdapatmengurangkanperasaanterhadapkeperluan . Inidapatditunjukkanseperti rajah berikut:

  10. UNIT 5 : PROSES MOTIVASI DALAM PENGURUSAN Teoriinimenjelaskan, sekiranyapengurusinginberjayadalamusahamemotivasikanpekerja, merekamestilahmemahamikeperluanperibadipekerja. Inibermaknajikapengurusmenawarkanganjaran yang tidakberkaitandengankeperluanperibadipekerjanya, menyebabkanpekerjatersebuttidakakanbermotivasi.

  11. Rumusan Perasaan ProsesMotivasi Tingkah laku UNIT 5 : PROSES MOTIVASI DALAM PENGURUSAN

More Related