1 / 21

Kinderopvang Humanitas Een visie op kinderopvang en passende accommodaties

Kinderopvang Humanitas Een visie op kinderopvang en passende accommodaties. Even voorstellen. Anja Hol Voorzitter Raad van bestuur Kinderopvang Humanitas 300 kinderopvanglocaties 2600 medewerkers Omzet €100 miljoen. De situering van kinderopvang.

ronda
Télécharger la présentation

Kinderopvang Humanitas Een visie op kinderopvang en passende accommodaties

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kinderopvang Humanitas Een visie op kinderopvang en passende accommodaties

  2. Even voorstellen Anja Hol Voorzitter Raad van bestuur Kinderopvang Humanitas • 300 kinderopvanglocaties • 2600 medewerkers • Omzet €100 miljoen

  3. De situering van kinderopvang • Ouders kiezen bij voorkeur een locatie dicht in de buurt van hun huis • Prijs en kwaliteit zijn meestal géén selectiecriteria • Peuterspeelzalen hebben van oudsher een relatie met de basisschool, kinderdagverblijven niet, BSO wel • Wetgeving gaat steeds meer eisen stellen aan samenwerking met basisscholen

  4. Kinderopvang en relaties met andere instanties • Kinderopvang is voor ouders veelal het eerste contact met een externe ‘instantie’, naast het consultatiebureau • Kinderopvang wordt gezien als ‘vindplaats’ • Kinderopvang wordt voor basisscholen een steeds belangrijker PR-middel • Kinderopvang heeft (net)werkrelaties op wijk- en gemeenteniveau

  5. Sport Zorg Opvang Onderwijs Welzijn Cultuur Kinderopvang: samenwerken

  6. Samen(-)werken

  7. Ontstaan vanuit noodzaak • Arbeidsparticipatie: tekort aan arbeidskrachten en vergrijzing • Geschikte locaties zijn moeilijk te vinden • Ontwikkelingskansen, doorgaande ontwikkelingslijn, invulling vrije tijd: steeds meer wettelijke • Sluitende ‘dagarrangementen’: ‘rust’ voor kinderen en ouders: motie van Aartsen/Bos • Steeds meer afstemming rond zorgkinderen • Zorg om segregatie, zorgdragen voor sociale inclusie

  8. Kinderopvang en de buurt kiezen voor samenwerking ? of ...

  9. De locatie is de sleutel tot succes • Losstaande kindercentra zijn passé, MFA’s en brede scholen zijn de toekomst • Meer dan de som der delen • Meer realiseren met elkaar dan los van elkaar • Plusactiviteiten bovenop de kernactiviteiten • Een veilige woonomgeving is belangrijk voor kinderen en ouders

  10. Profielen • Kinderopvang en Onderwijs • Gelijke kansen voor alle kinderen: segregatie tegengaan • Voorkomen en bestrijden van ontwikkelingsachterstanden • Verrijking • Brede sociale ontwikkeling van kinderen, veilige buurt • Verbreding aanbod op sociaal, cultureel en sportief gebied • Basisvoorziening in de wijk, bevordert sociale samenhang • Zorg en Welzijn • Verbreding van de zorg rond kinderen, ouders, buurt en ouderen • Cluster van aanbod van diverse voorzieningen

  11. Kiezen op basis van……. • Inhoud • Welzijn en ontwikkelingskansen voor kinderen en ouders • Arrangementen/activiteiten gericht op kinderen en ouders • Structuur • Hand in hand met andere instanties in de buurt • Eigen identiteit en kernactiviteit: we zijn en blijven kinderopvangaanbieders - Pro-actieve houding, we hebben weinig historie, onderlinge afstemming van taken binnen het geheel • Multifunctionele Accommodatie Waar mogelijk onderdeel van een buurtvoorziening

  12. Hoe starten we? • Wat is de visie van de gemeente? • Waar zitten onze samenwerkingsmogelijkheden? • Wat speelt in de buurt/de wijk? • Wat is het voorzieningenaanbod? • Wat kunnen we bieden? • Wie en hoe groot is de doelgroep? • Wat kost het in geld en tijd?

  13. Gesprek met partners • Hoe werkt u, wat heeft u te bieden? • Wat kunnen we samen meer en beter? • Welke andere partners moeten er aan tafel voor een breed gevarieerd aanbod? • Hoe stellen we onze kernactiviteit veilig? • Hoe kunnen we ons verbijzonderen? • Welk budget is beschikbaar?

  14. 10 belangrijke criteria • Gezamenlijke visie • Kind centraal • Ouders betrekken • Maatwerk in de wijk • Multidisciplinaire samenwerking • Doorgaande lijnen • Professionele houding • Structurele aanpak • Geschikte en beschikbare ruimte • Zichtbaar maken van de resultaten

  15. Samenwerking leidt tot ……… • Gezamenlijke uitgangspunten • Gezamenlijke missie, visie en doelen • Gezamenlijk (pedagogisch) raamplan • Gezamenlijke (jaar/werk)plannen en concrete activiteiten • In een daadwerkelijk multifunctionele accommodatie: • delen van ruimten en voorzieningen van de ander én die van onszelf

  16. Samenwerken

  17. Multifunctioneel centrum Een netwerk van onderwijs, zorg en welzijn en vrijetijdsvoorzieningen rond kind, gezin en buurtbewoners

  18. Wat is daar voor nodig? • Een visie van de gemeente op sociale samenhang, een veilige woonomgeving, zelfredzaamheid en zelfstandigheid van haar burgers • Een integrale ketenbenadering, waardoor duurzame relaties met partners mogelijk zijn • Een visie van de gemeente op maatschappelijk vastgoed: een huurtarief van € 200,-- per m2 is een sta-in-de-weg • Goede samenwerking met woningcorporaties, zij blijken een stabielere partners dan gemeenten

  19. Een passende accommodatie • Rekening houden met het gebruik van het gebouw: b.v. na 15.00 uur staat een school voor 80% leeg, kinderopvang gebruikt veelal niet meer dan 10% • De moderne opzet van MFA’s/brede scholen is mooi, maar heeft vaak niet de gebruikers voor ogen • Een visie op breed het gebruik/de multifunctionaliteit is noodzakelijk

More Related