21 октября 2008 г. Г. Анапа

1. Администрация Краснодарского края Внедрение новой системы оплаты труда в системе общего и профессионального образования и формирование государственного стандарта общего образования с использованием опыта реализации КПМО в Краснодарском крае 21 октября 2008 г. Г. Анапа

2. Рост нормативов подушевого финансирования (на 1 учащегося рублей в год)

3. Выполнение обязательств по росту норматива в 2008 году Относительное (в % к 2006 году) повышение величины нормативов подушевого финансирования для муниципальных учреждений, расположенных:

4. Расходы муниципального бюджета на общеобразовательные учреждения в 2008 году (на одного учащегося в год)

5. НСОТ в общеобразовательных учреждениях Краснодарского края разделение оплаты труда на базовую и стимулирующую часть; учет в базовой части оплаты труда основных видов деятельности учителей; общественное участие в распределении стимулирующей части оплаты труда; введение механизмов учета в зарплате интенсивности труда.

6. Рост средней заработной платы учителей План 36,2% 42,3% май сентябрь декабрь

7. Дифференциация зарплаты учителей 43,8%

8. Рост стимулирующей части заработной платы 15% 20-22% 10%

9. Нормативные документы, использованные при разработке отраслевой системы оплаты труда • Трудовой кодекс РФ; • Постановления правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 года № 605 и от 5 августа 2008 года № 583; • единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г., протокол № 9; • приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н ,от 5 мая 2008 года № 217н ,от 29 декабря 2007 года № 822, от 29 декабря 2007 года № 818; • постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края «Об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края» и другие нормативные правовые документы.

10. При разработке Положения учтено: минимальный размер оплаты труда, установленный для 1 разряда –2900 рублей; требование о том, что новая заработная плата работников бюджетной сферы (без учета премий и иных стимулирующих выплат)не может быть меньше аналогичной старой заработной платы, если сохраняется объем их должностных обязанностей и выполняется работа той же квалификации; выделенный объем средствиз краевого бюджета на оплату труда (фонд оплаты труда увеличен на 30%); особенности оплаты труда педагогических работников, действующие в настоящее время; специфика работыв различных образовательных учреждениях.

11. Профессиональное училище (ст.Переясловская.)

12. ГУДОД «Дом культуры учащейся молодежи»

13. Краевая сеть ресурсных центров и базовых школ 319 РЦ и БШ

14. Карта-схема подвоза учащихся Успенского района, организованного за два года КПМО Направления подвоза учащихся к БШ БШ – базовые школы, созданные в ходе реализации КПМО

15. Оптимизация сети общеобразовательных учреждений Средняя наполняемость город -25,0; село – 18,3 Учитель-ученик - 13 28 ОУ 40 ОУ На 1.09.2008 года - 4 школы ликвидированы - 21 школа реорганизована путем присоединения - 50 школ изменило вид (СОШ ООШ) 22 ОУ

16. Унифицированный публичный доклад Публичный доклад общеобразовательного учреждения Краснодарского края (наименование ОУ, муниципального образования) в 2007-2008 уч. году I. Констатирующая часть.

17. Спасибо за внимание!