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HRD 고위 지도자 과정

Human Resource Development CLO program. 조지워싱톤대학교 연계학습 중앙대 글로벌 HRD 대학원. HRD 고위 지도자 과정. [ 제 2 기 ] 입학안내. 특징 1. 중앙대학교 , 한국직업능력개발원 , 한국 HRD 협회 공동주관 특징 2. 미국 조지워싱턴대학교 , 중앙대학교 동시수료증 수여 특징 3. 산 / 학 / 연 / 관 인적자원개발 및 인사 . 교육 책임자 네트워크. 초대의 글. 사람이 희망 ! 인적자원개발이 최고의 아젠다 !

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HRD 고위 지도자 과정

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Presentation Transcript

  1. Human Resource Development CLO program 조지워싱톤대학교 연계학습 중앙대 글로벌HRD대학원 HRD 고위 지도자 과정 [제2기] 입학안내 특징1.중앙대학교, 한국직업능력개발원, 한국HRD협회 공동주관 특징2.미국 조지워싱턴대학교, 중앙대학교 동시수료증 수여 특징3.산/학/연/관 인적자원개발 및 인사.교육 책임자 네트워크

  2. 초대의 글 사람이 희망! 인적자원개발이 최고의 아젠다! 21C 지식정보화와 글로벌 경쟁시대에 부존자원이 부족한 우리나라에서 개인과 기업, 국가 경쟁력의 원천은 바로 ‘사람’에 있으며, 이를 위한 인적자원개발과 관리가 매우 중요한 과제임은 주지의 사실입니다. 현시기 인적자원개발은 국가적 아젠다이며, 기업의 경영전략입니다. 이러한 인적자원개발을 위해 영역별로 바람직한 정책 및 프로그램 개발과 운영은 물론 담당하는 주체들의 전문성과 역량의 뒷받침이 언제나 필요합니다. 그 중에서도 기업이나 정부, 지자체 및 공공기관, 대학 등 각 기관에서 인적자원개발을 총괄하고 있는 인적자원개발 분야의 최고 경영자들의 역할과 책임은 막중하다 하지 않을 수가 없습니다. 뿐만 아니라 조직 일선에서 재정적, 물적, 인적 자원 등의 경영자원을 통합하여 경영성과를 창출해 나가는 많은 고위 관리자들도 이제는 인적자원의 확보와 유지, 그리고 개발이 최고의 핵심역량이 되었습니다. 본 ‘인적자원개발 고위 지도자 과정’을 통해 글로벌 경쟁환경 속에서 조직의 지속적 성과우위는 본질적으로 어디에서 오는 것이며, 인적자원개발의 핵심요소와 전략을 어디에 두어야 하고, 성과 있는 운영과 평가를 어떻게 해야 할지에 대한 물음에 명확하게 답할 수 있도록 하고자 합니다. 중앙대학교 박범훈 총장 한국직업능력개발원 이원덕 원장 한국HRD협회 엄준하이사장

  3. 입학안내 조지워싱톤대 수료식 2007.8.15 중앙대학교 수료증 2007.8.21 조지워싱톤대 수료증 2007.8.15 중앙대학교 수료식 2007.8.21 수료특전 • 중앙대학교 총장, 한국직업능력개발원장, 한국HRD협회장 명의 수료증 • 미국 조지워싱톤대학교 수료증 수여(미국 연수 옵션) - ‘HRD Global Leadership and Competency Modeling Course’ • HRD CLO포럼(한국HRD협회 주관) 조찬회 참가자격 부여 • 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석/박사과정 지원시 가산점 부여 • HRD CEO포럼(한국HRD협회 주관) 조찬회 참가자격 부여 • 중앙대학교, 한국직업능력개발원, 한국HRD협회주관 행사 초청 • 한국직업능력개발원,중앙대 도서실 및 간행도서 이용 • 한국HRD협회 HRD 전문세미나 특별우대 • 중앙대학교 동창회 참가

  4. HRD 이해 HRD 기법 HRD 전략 HRD 사례 해외대학 연수 1.Strategy HRD 2.Strategy HRM 3.Business Theme 1. HRD트렌드와 경영이해 2. HRD의 기본이해 1.HRD System 2.T&D Skills 1.글로벌기업연구 2.Best HRD기업 1. CLO Leadership 2. 글로벌트렌드 연구 학습 시스템 1강(특강) 1일 학습 정보교류 및 간식 2강(전문) 교육목적 및 교육체계 인적자원개발 고위 지도자 과정의 목적은 HRD 이론과 기법을 갖춘 전략가적 CLO를 육성하는데 있다. 1. 인적자원개발 이론학습과 새로운 트렌드를 이해합니다. 2. 인적자원개발을 위한 HRD와 HRM 전략을 학습하고 경영이슈 해결방 법을 연구합니다. 3. 인적자원개발 시스템과 다양한 기법 을 체계적으로 학습합니다. 4. 국내외 HRD Best Practices를 연구 하고 학습합니다. 5. 해외대학에서 CLO Leadership과 글로벌 트렌드를 연구합니다. 교육과정 특징 1. 본 과정은 국내 HRD3대 기관인 한국직업능력개발원, 중앙대학교 글로벌 HRD대학원, 한국HRD협회에서 공동 기획->운영합니다. 2. 본 과정은 미국 TheGeorge Washington University 와해외연계학습으로 이루어지며동시에2개 대학의 수료증(Certificate)를 수여 받습니다. 3. 본 과정은 선.후배간의 네트워크가 강점으로 합숙연수를 선배와 함께하며, 동문중심으로 HRD CEO조찬포럼을 운영합니다. 4. 각 과목의 강의는 해당분야 실무 전문성을 갖춘 교수 및 전문컨설턴트가 담당하며, 1일 3시간 30분간 특강과 전문 수업으로 진행됩니다 5. 본 과정 수료기준은 출석과 과제물 평가에 의하며, 수료 이후에도 한국HRD협회 를 통한 활동과 지속적인 Tip을 제공 받습니다.

  5. 교육내용 및 시간표(I) ※ 세부내용 및 강사는 사정에 의해 조정될 수 있습니다.

  6. 교육내용 및 시간표(II) ※ 세부내용 및 강사는 사정에 의해 조정될 수 있습니다.

  7. 합숙연수 및 해외연수 계획 합숙 워크숍(Team Building Workshop) 1. 일정: 2007년 10월 26일(금)~27(토)/1박2일 2. 장소: 서울근교 연수원 3. 대상: 2기 전원 및 선배전원(1기) 4. 내용: 해외 연수(The George Washington University) 1. 일정: 2007년 11월 24일(토)~12월2일(일)/8박9일 2. 장소: 미국 The George Washington University -THE GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY CENTER FOR THE STUDY OF LEARNING 3. 대상: 제2기 HRD고위지도자 과정 수강생 4. 내용: Global CLO Leadership and Competency Modeling Course

  8. 교수진 소개 HRD분야 최고의 석학과 전문가 가 지도 합니다. HRD 최신이론과 프로젝트 능력, 그리고 풍부한 현장 경험을 가진 HRD분야 최고의 석학과 교수진을 편성하였습니다.(일부는 예정교수임) *본 교수진은 대학원과 교수개인 사정에 의하여 변경될 수 있습니다(무순).

  9. [제2기]인적자원개발 고위 지도자 과정 입학 지원서 문의 및 우편접수처 : (우)137-070 서울시 서초구 서초동 1604-8 한국HRD협회 HRD고위지도자과정 사무국) 전화: 02)598-4848 담당자: 남순우 대리 ※ 입학원서를 먼저 팩스(02-525-9380)로 전송하신 후 원본은 우편 접수하여 주시기 바랍니다.

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