1 / 5

Utenlandske Arbeidsgivere

Utenlandske Arbeidsgivere. Rådgivingsselskaper og utenlandske virksomheter. Avklaringer med oppdragsgiver . Tydeliggjøre nye frister Kontraktsgrunnlag RF1199, E101 må være mottatt av SFU før et arbeidsforhold påbegynnes

sage
Télécharger la présentation

Utenlandske Arbeidsgivere

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Utenlandske Arbeidsgivere Rådgivingsselskaper og utenlandske virksomheter

  2. Avklaringer med oppdragsgiver • Tydeliggjøre nye frister • Kontraktsgrunnlag RF1199, E101 må være mottatt av SFU før et arbeidsforhold påbegynnes • Timelister, ytelser, oppgrosset beløp etc. må være godkjent i henhold til rapporteringsfristen • Søknader om unntak fra innbetaling av arbeidsgiveravgift • Det gis 4 ukers frist for fremleggelse av fritak, dokumentert ved E101. Forholdet blir ellers avgiftsbelagt, dersom det rapporteres 0 i grunnlaget utover fristen. • Legge til rette for økt rapportering i Altinn.no • Verifisere at nødvendige rapporteringstilganger er delegert i Altinn.no • Vurdere bruk av Altinnportal for foretak med opp til 10 ansatte

  3. Rutiner og arbeidsmønster • Rapportering uten D-nrInntektsmottakere skal identifiseres med F.nr. eller D-nr. I påvente av tildeling av F.nr. eller D-nr kan man bruke internasjonal idnr, f.eks. passnummer • Oppgrossing av nettolønnNettolønn skal rapporteres månedlig i henhold til kontantprinsippet. Følgende rapporteres: nettoverdi av alle fordeler, samt totalt oppgrosset beløp. Referanse til oppgrossingstabeller. Rapporteringsfrist: den 5. i hver måned

  4. Rutiner og arbeidsmønster • Riktig inntekstår • Lønn rapporteres i henhold til kontantprinsippet. Lønn som betales i desember, rapporteres for desember. Dersom det av praktiske årsaker utbetales desemberlønn i januar påfølgende år, skal dette innberettes i meldingen som gjelder for januar. Regnskapsmessig skal det planlegges og gjøres avsetninger i desember. Kontantprinsippet gjelder uavkortet. • Rapporteringstidspunkt • Utenlandske arbeidsgivere er underlagt den samme tidsfristen for rapportering som norske selskaper, det vil si den 5. i måneden etter utbetaling

  5. Rutiner og arbeidsmønster • Opptjeningsperiode utgår • Utlandskodene rapporteres uten tidsangivelse, da tidsaspektet implisitt er ivaretatt gjennom det månedlige rapporteringskravet. • Informasjonsinnhold i a-meldingens kvitteringer (A3) målt mot nåværende LTO • De enkelte LPS-leverandørene utvikler funksjonalitet for sammenstilling av rapportert informasjon per inntektsmottaker. Det henvises til den lokale LPS-leverandøren. • Dobbeltbeskatning – hvordan forebygge ulempe for inntektsmottaker • Praksis er under utarbeidelse av Rettsavdelingen (SKE)

More Related