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construction et mise en place de la g.p.e.c.

2. La GPEC. Description claire des emplois existantsConstruction et mise

salena
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Presentation Transcript

    1. 1

    2. 2

    3. 3

    4. 4 Objectifs

    5. 5 Distinction entre la famille professionnelle, les métiers, les emplois repères, les emplois et les postes

    6. 6 Les différentes étapes de la mise en place de la GPEC

    7. 7 ETAPE préalable : Constitution du COPIL et explication de la démarche (DRH) Constitution du COPIL par la DRH Validation du COPIL par le CODIR Détermination des différents emplois repères (DRH) Présentation au CODIR de la démarche sous forme de document de synthèse Validation du calendrier (DRH )

    8. 8

    9. 9

    10. 10 Exemple de structure d’une fiche emploi

    11. 11 Les trois types de compétences

    12. 12 Les compétences managériales

    13. 13 Les compétences managériales

    14. 14 Les compétences comportementales : structure d’ensemble

    15. 15 Les compétences comportementales: liste détaillée (1/3)

    16. 16 Les compétences comportementales: liste détaillée (2/3)

    17. 17 Les compétences comportementales: liste détaillée (3/3)

    18. 18 Les compétences : Mode d’emploi

    19. 19 Les compétences : Mode d’emploi

    20. 20 Les compétences : Mode d’emploi

    21. 21 Etape 3 : Consolidation / Synthèse des ADER

    22. 22

    23. 23 Les compétences clés : présentation générale

    24. 24

    25. 25 COMPETENCE CLE 1:ORIENTATION / PERFORMANCE

    26. 26 COMPETENCE CLE 2 : RESPONSABILITE / INITITIATIVE

    27. 27 COMPETENCE CLE 3 : MANAGEMENT / ANIMATION

    28. 28 COMPETENCE CLE 4 : ORGANISATION / METHODES

    29. 29 COMPETENCE CLE 5 : RELATIONS / COMMUNICATION

    30. 30 COMPETENCE CLE 6 : MAÎTRISE TECHNIQUE

    31. 31 SYSTEME DE PESEE DES EMPLOIS REPERES

    32. 32 SYSTEME DE PESEE DES EMPLOIS REPERES

    33. 33 SYSTEME DE PESEE DES EMPLOIS REPERES : exemple

    34. 34

    35. 35

    36. 36 Etape 5 : Finalisation de la carte des emplois et des compétences(COPIL)

    37. 37

    38. 38 ANNEXES

    39. 39 Méthodologie Emplois / Compétences

    40. 40 LEXIQUE

    41. 41

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