1 / 10

A diszkrimináció-tilalom

A diszkrimináció-tilalom. Fogalmak: hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) tilalma (negatív megközelítés)> egyenlő bánásmód követelménye esélyegyenlőség előmozdítása> „pozitív diszkrimináció” . A diszkrimináció-tilalom.

sanders
Télécharger la présentation

A diszkrimináció-tilalom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A diszkrimináció-tilalom Fogalmak: • hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) tilalma (negatív megközelítés)> egyenlő bánásmód követelménye • esélyegyenlőség előmozdítása> „pozitív diszkrimináció”

  2. A diszkrimináció-tilalom Elvi kiindulópontok:- teológiai: Isten előtti egyenlőség - világi: az igazságos társadalom alapelve - a mindenkit egyenlően megillető emberi méltóság kanti normája klasszikus liberális demokrácia: törvény előtti egyenlőség = az önkényes megkülönböztetés tilalma + negatív szabadság elve (Mill)> mások sérelmének megakadályozása Rawls: Az igazságosság elmélete > létező társadalmi különbségek méltányos esélyegyenlőség - nem feltétlenül igazságtalan> igazságosság 2 alapvető eleme: - egyesek kevesebbet mások boldogulására = igazságtalanság - egyesek nagyobb előnye, a szerencsétlenek helyzetén javítandó = nem igazságtalan

  3. A diszkrimináció-tilalom A hátrányos megkülönböztetés tilalma mint speciális jog: - önálló jog - más jogok érvényesítési módjának mércéje> eljárási követelmény tilos osztályozások: nem, nemzetiségi, etnikai hovatartozás, vallási meggyőződés, politikai nézet, társadalmi helyzet, származás, bőrszín, szexuális orientáció, kor + „egyéb helyzet” (amit az egyén nem befolyásolhat > diszkr. klasszikus esete) a tilalomtól való eltérés igazolást kíván> különböző szigorúságú tesztek: - az objektív alapokon álló, ésszerű megkülönböztetés, ott, ahol nincs alapjog (bányászok korábbi nyugdíja> „ésszerűség”)- közepesen szigorú vizsgálat: nemek közötti megkülönböztetés, pozitív diszkr. > fontos állami érdek - legszigorúbb teszt: kényszerítő állami érdek> „gyanús indokok”: faji, etnikai

  4. A diszkrimináció-tilalom A diszkr. megnyilvánulási módjai: - közvetlen - közvetett (részmunkaidő) - viktimizáció - gyötrelemokozás Jogi dokumentumok: - nemzetiek: francia Dekl.; US Alk. (Lincoln: 13.rabsz. tilalma, 14. due process, 15. ált. választójog kiegészítések) - nemzetköziek: ENSZ Ao., ENY, PPJNE, EJEE 14. cikk (járulékos jog) + 12. kieg. jkv., EU irányelvek 2000/43, 78

  5. A diszkrimináció-tilalom Diszkrimináció-tilalom és a magyar alkotmány 70/A. (1) általános egyenlőségi formula: faj, szín, nem, nyelv, vallás, politikai v. más vélemény, nemzeti v. más származás, vagyoni, születési v. egyéb helyzet > nemcsak állampolgárok, jogi személyek is, nemcsak alapjogok> 61/92. ABh egész jogrendszerre 70/A. (2) tv. szigorúan bünteti > Btk., Ptk., Mt., Kot., Fogy.tv. + 2003. évi CXXV. tv. az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról <> 45/2000. ABh 70/A. (3) esélyegyenlőségi intézkedések > pozitív diszkr. nem alk. ellenes (9/1990. ABh) Az alkotmány egyéb rendelkezései: 9.(tul.), 54. (mélt.), 56. (jogkép.), 57. (bír.), 66.(ffi-nő), 70/B. (munka), 70/I. (közteher), 71. (vj). Az AB tesztje: - alapjogra vonatkozó megkül. > szükségesség/arányosság (szigorúbb) - nem alapjogra vonatkozó > ésszerűségi (Btk. 199.)

  6. A diszkrimináció-tilalom Speciálisterületek 1. Faji diszkr. Nemzetközi: - ENSZ - 1965: A faji megkül. minden formája - ET - ECRI - EU - 2000/43 Nemzeti: - US SC - Dred Scott (1856): fekete áp.-ság kizárása; Plessy v. Fergusson (1896): „separate but equal”; Brown (1954): if separate, inherently unequal; Bakke (1978) - Magyarország: Góman-ügy, Tiszavasvári, Patvarc

  7. A diszkrimináció-tilalom 2. Nemek közötti diszkr. Nemzetközi: - ENSZ - Egyezségokmányok + nőkkel szembeni megkül. tilalma - ET - 14.cikk +7. kieg. jkv. + Szociális Karta - EU - egyenlő értékű munka; ECJ:Kalanke: kvóta-rendszer nem,Marschall: egyéni kvalitások igen;Alapjogi Karta 23. cikk Nemzeti: - US v. Virginai (1996) - katonai iskola: legszigorúbb mérce - Magyarország: 10/90 ABh - özvegyi nyugdíj; 46/94 ABh női honvédelmi köt.; férfiakkal szemben is: 7/98 szövőnők nyugdíjkedv.; Monori Városi Bíróság - Profi-ügy

  8. A diszkrimináció-tilalom 3. Szexuális irányultság szerinti diszkr. Nemzetközi: - ET utóbbi néhány évtized: 8. cikk - magánélet > beleegyezési korhatár, hadsereg, gyermekelhelyezés, de örökbefogadás nem - EU - 2000/78/EC irányelv kifejezetten Nemzeti: - US - Bowers v. Hardwick (1986); Lawrence (2003) - Magyarország: 14/95. ABh, 21/96. ABh, 20/99 ABh, 37/02 ABh „ésszerűségi” teszt + Sziget v. Tarlós

  9. A diszkrimináció-tilalom Pozitív diszkrimináció Nemzetközi: - ENSZ: nők és férfiak - ET : nincs - EU: ösztönzés, lásd Marschall-ügy Nemzeti: - US: affirmative action: rasszista alapú „fordított diszkrimináció” vs. „bőrszín-vak fundam.” - Magyarország: jogegyenlőtlenség (Heller, Gombár) 9/90. ABh, de alapjogok terén nem! OM felvételi terve Antidiszkr. tv. - Drittwirkung - közvetlen diszkr. a)-t)-ig; közvetett diszkr.; zaklatás, jogellenes elkülönítés, megtorlás; - előnyben részesités - hatóság: 2005. február 1-től

  10. A diszkrimináció-tilalom Köszönöm a figyelmet!

More Related