A FORMAÇÃO DO EMPREENDEDOR NA NOVA ECONOMIA

A FORMAÇÃO DO EMPREENDEDOR NA NOVA ECONOMIA UMA ABORDAGEM PARA OS CURSOS DE ENGENHARIA PROF. MARCELO PLENS

CONCEITO DE EMPREENDEDOR VISÃO CLÁSSICA • Responsável pela destruição criativa, acionando mercados e impulsionando o capitalismo (Joseph Schumpeter, 1978) • Capitalista, fornecedor de capital. Administrador que interpõe-se entre o trabalhador e o consumidor (Adam Smith, 1937) • Um indivíduo que atua de forma independente e autônoma (Demac, 1990) marceloplens@cesd.br

VISÃO CONTEMPORÂNEA • Pessoa lunática, desajustada atrás de benefícios (Baty, 1994) • Pessoas que inovam (Drucker, 1987) • Estrategista, criador de métodos para penetrar ou criar mercados (Gerber, 1996) • Indivíduos com iniciativas (Peters & Waterman, 1995) marceloplens@cesd.br

AGENTES DA EMPRESA EMPREENDEDORA marceloplens@cesd.br

ALGUNS FATORES QUE IMPULSIONAM E FOMENTAM O EMPREENDEDORISMO • A COMPLEXIDADE DA SOCIEDADE • MUDANÇAS ESTRUTURAIS NOS SETORES PRODUTIVOS • FALÊNCIA DO SETOR PÚBLICO • MENTALIDADE “SER DONO DO PRÓPRIO NARIZ” • - 77% DOS HOMENS (PAULISTAS) • - 49% DAS MULHERES (PAULISTAS) • - 58% DOS HOMENS (CARIOCAS) • - 41% DAS MULHERES (CARIOCAS) marceloplens@cesd.br

A IMPORTÂNCIA DAS PEQUENAS EMPRESAS • ESTÍMULO À LIVRE INICIATIVA • GERAÇÃO DE NOVOS EMPREGOS • MANUTENÇÃO DO NÍVEL DE ATIVIDADE ECONÔMICA • MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DAS PESSOAS • NOVAS TECNOLOGIAS, PRODUTOS E PROCESSOS • ALGUNS DADOS ESTATÍSTICOS: • - 3,5 MILHÕES DE ORGANIZAÇÕES • - 98,3% DAS EMPRESAS REGISTRADAS • - 20,4% DO PIB BRASILEIRO • - 59,4% DA MÃO-DE-OBRA OCUPADA marceloplens@cesd.br

DEFINIÇÃO DE PEQUENA EMPRESA (independentemente dos aspectos legais) • PROPRIETÁRIOS E GESTÃO INTERDEPENDENTES (DONO E ADMINISTRADOR SE CONFUNDEM) • NÃO DOMINA O SETOR ONDE OPERA (OCUPA UM ESPAÇO BEM DEFINIDO ONDE OPERA) • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SIMPLES marceloplens@cesd.br

FATORES DE SUCESSO OU FRACASSO • EXTERNOS: • DEMANDA • OFERTA • FATORES DE PRODUÇÃO • recursos naturais • mercado de mão-de-obra • recursos científicos e técnicos • infra-estrutura • variáveis culturais, políticas, econômicas e sociais • INTERNOS: • DIREÇÃO E GESTÃO • PRODUÇÃO • RECURSOS HUMANOS • MARKETING • FINANÇAS • ESTRATÉGIAS • PROFISSIONALIZAÇÃO marceloplens@cesd.br

A FORMAÇÃO DA PERSONALIDADE DO EMPREENDEDOR • TODAS AS PESSOAS TÊM PERSONALIDADE !!!!! • A PERSONALIDADE TAMBÉM EVOLUI !!!! • AS PESSOAS SÃO IMPULSIONADAS POR DESEQUILÍBRIOS PSICOLÓGICOS • A FORMAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR SE INICIA DESDE OS PRIMEIROS DIAS DE VIDA marceloplens@cesd.br

COMO O HOMEM SE DESENVOLVE PSICOLOGICAMENTE marceloplens@cesd.br

continuação marceloplens@cesd.br

O PROCESSO COMPORTAMENTAL EVENTO PERCEPÇÃO ESTÍMULO MOTIVAÇÃO GERAÇÃO DE ALTERNATIVAS DECISÃO DECISÃO REFLEXIVA (feeling) RESPOSTA marceloplens@cesd.br

marceloplens@cesd.br CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR • DESCOBRE INFORMAÇÕES • TRADUZ INFORMAÇÕES EM DECISÕES • IDENTIFICA E AVALIA OPORTUNIDADES • ESTABELECE METAS E OBJETIVOS • MOTIVA A EMPRESA • DEFINE INCERTEZAS E RISCOS • LEVANTA RECURSOS

NECESSIDADES DO EMPREENDEDOR NECESSIDADE DE AUTO-REALIZAÇÃO NECESSIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL NECESSIDADE DE INDEPENDÊNCIA E LIBERDADE NECESSIDADE DE SEGURANÇA NECESSIDADE DE APROVAÇÃO Fonte: Birley & Westhead, 1992 marceloplens@cesd.br

CONHECIMENTOS PARA EMPREENDER • ASPECTOS TÉCNICOS DO NEGÓCIO • EXPERIÊNCIA NA ÁREA PROFISSIONAL • ESCOLARIDADE • EXPERIÊNCIA EM EMPRESAS • FORMAÇÃO COMPLEMENTAR • VIVÊNCIA EM NOVAS SITUAÇÕES marceloplens@cesd.br

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS • HABILIDADES: • TÉCNICA • CONCEITUAL • INTERPESSOAL • COMUNICAÇÃO • DECISÃO • COMPETÊNCIAS • IDENTIFICAR OPORTUNIDADES • PENSAMENTO CRIATIVO • COMUNICAÇÃO PERSUASIVA • NEGOCIAÇÃO • AQUISIÇÃO DE INFORMAÇÕES • RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS marceloplens@cesd.br

MUITO OBRIGADO PROF. MARCELO PLENS BEL. EM ADMINISTRAÇÃO – UEL/PR MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO – USF/SP DOUTORANDO EM ENG. DE PRODUÇÃO E SISTEMAS – UFSC/SC CRA/SP 73.752 marceloplens@uol.com.br marceloplens@cesd.br

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