1 / 5

Arbeidsrett – Den individuelle del Høst 2010 Universitetet i Oslo Etablering av arbeidsforhold

Arbeidsrett – Den individuelle del Høst 2010 Universitetet i Oslo Etablering av arbeidsforhold. Advokat (H) P.hD Jan Fougner. 1. Innledning, ansettelsesprosesser. Privat sektor: Intet utlysningskrav. Styringsrett

scot
Télécharger la présentation

Arbeidsrett – Den individuelle del Høst 2010 Universitetet i Oslo Etablering av arbeidsforhold

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsrett – Den individuelle delHøst 2010Universitetet i OsloEtablering av arbeidsforhold Advokat (H) P.hD Jan Fougner

  2. 1. Innledning, ansettelsesprosesser • Privat sektor: Intet utlysningskrav. Styringsrett • Offentlig sektor: Tjenestemannslovens § 2 (Staten) forvaltningsloven (Staten og kommunene) • Offentlig arbeidsformidling – rollefunksjon • Ansettelsesprosessen – søknad – intervjuer • Skranke mot opplysninger som kreves eller innhentes • AML § 13-1, § 13-2, § 13-4 UiO 15. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner

  3. 2. Ansettelsesbeslutning • Tilbud for aksept ? (Rt. 1988 s. 766, Rt. 1965 s. 360) • Valgfrihet – arbeidsgivers skjønn og deres grenser • Kvalifikasjonsgrunnsetningen i forvaltningsretten • Ikke-diskrimineringsreglene gjelder fullt ut • Saklighetskrav i det private utover dette ? • Ugyldighetsspørsmål. Rt. 2004 s. 76) • Når er arbeidsforhold etablert ? (Forholdet mellom ansettelse og tiltredelse (Rt. 2004 s. 76) UiO 15. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner

  4. 3. Ansettelsesformene • Hel eller deltid • Ikke skranker for deltid – om ikke på avtalebasis • Likebehandlingsnorm – direktiv 97/81/EF – Rammeavtalen § 4 • ”Tilsigelsesavtale” – Rt. 2005 s. 826, Rt. 2006 s. 1158 • Prøvetid – arbeidsmiljølovens § 15-6 • Anvendelig ved alle ansettelsesformer • Skranker ved videreføring og endringer, Rt. 1996 s. 1026, • Midlertidig ansettelse – arbeidsmiljølovens § 15-9 (Rt. 2007 s. 129, Rt. 2009 s. 578 • Skranker for adgangen (”arbeidets karakter”, vikariater) • Rettsvirkningsspørsmålet – fireårs-regelen (Rt. 2009 s. 578) • Arbeidsleie • Regulering av utleievirksomhet – arbeidsmarkedslovens §§ 25-26 • AML §§ 14-12 – 14-14 • Vikarbyrådirektivet – direktiv 2008/104/EF UiO 15. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner

  5. 4. Skriftlig arbeidsavtale – arbeidsmiljølovens §§ 14-5 flg. • Skriftlighetskrav – men ikke gyldighetsvilkår • Innholdsspørsmål – særlig om tariffavtalerhenvisninger UiO 15. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner

More Related