GENERALITES SUR L’AUDIT

1. GENERALITES SUR L’AUDIT

2. Qu’est-ce que l’audit ? • Latin: « audire » = entendre • To audit : vérifier, contrôler

3. Qu’est-ce que l’audit ? • Une démarche spécifique d’investigation et d’évaluation à partir d’un référentiel, incluant un diagnostic et conduisant éventuellement à des recommandations. • Fondamentalement, l’audit est une démarche d’observation, d’analyse et d’interprétation.

4. Origine de l’audit • Contrôle des dépenses publiques • Italie: prime à la détection des fraudes • France: cour des comptes • Angleterre: audit préalable au vote du budget • Contrôle des opérations financières • Enron • Worldcom

5. L’audit: pour qui? Et Pourquoi? • Pour qui? Les dirigeants(qu’a-t-on fait? peut-on faire mieux? ) Les actionnaires actuels (résultats, situation financière peut-on faire mieux? ) Les actionnaires potentiels (doit-on acheter? ) Les salariés (suis-je dans une situation d’emploi précaire? ) Les fournisseurs(puis-je traiter? serai-je payé? ) Les clients (puis-je traiter? serai-je servi durablement? ) L’Etat (résultat fiscal? )

6. L’audit: pour qui? Et Pourquoi? • Pourquoi? Nécessité de confirmer la validité des informations données par l’entreprise.

7. Récap. de ce qu’est l’audit • L’audit est un processus objectif et systématique • L’audit cherche àévaluer la concordance entre des assertions et la réalité • L’audit est avant tout un processus rigoureux d’identification des problèmes

8. La notion d’audit est large • méthode définie par l’auditeur lui même (la qualité repose sur le savoir-faire), • diversité de nature(s) et de type(s) d’audit.

9. Audit interne vs Audit externe • L’audit interne - permet une certaine continuité des analyses réalisées, - possibilité de reprendre les conclusions des interventions précédentes - possède une meilleure connaissance de la culture d’entreprise - il est moins coûteux.

10. Audit interne vs Audit externe • L’audit externe - permet une plus grande indépendance pour l’auditeur, - une plus large gamme de références extérieures (degré de professionnalisation plus élevé). - permet de cacher la personnalité du prescripteur.

11. Audit financier vs Audit opérationnel • L’audit financier C’est l’examen critique des états financiers d’une entreprise. Dans ce type d’audit, il est question de voir si les comptes de l’Ese reflètent son image fidèle. Il peut être conduit dans une perspective légale.

12. Audit financier vs Audit opérationnel • L’audit opérationnel C’est l’examen critique des performances et de l’efficacité des fonctions dans l’entreprise; systèmes d’information, méthodes de direction, conditions d’exploitation , stratégie…

13. Audit légal vs Audit contractuel • Audit légal et le commissariat aux comptes • mission définie par des textes légaux (conditions de la désignation du commissaire aux comptes et les conditions d'exercice de sa mission). • aboutit à la certification des comptes annuels. • strict respect des règles légales et déontologiques.

14. Audit légal vs Audit contractuel • Audit contractuel - “service” modulable en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. - accès facile à l’information - rapport final – synthèse des recommandations

15. L’étendue de l’audit : évolution du champ d’application • Audit de conformité / régularité • Audit d’efficacité • Audit de management • Audit stratégique

16. Normes et responsabilités • Normes applicables à l’auditeur Normes applicables au choix de l’auditeur • La compétence • L’indépendance

17. Normes et responsabilités Normes relatives aux travaux de l’auditeur (respect des diligences minimales) • La planification et la supervision • La justification de l’opinion • L’appréciation des sécurités en place • La rédaction d’un rapport

18. Normes et responsabilités • Normes applicables par l’auditeur • Normes comptables • Normes d’audit

19. Normes et responsabilités • Responsabilités de l’auditeur • responsabilité civile (fraude ou négligence) • responsabilité pénale (inf.mensongères, non respect du secret professionnel) • responsabilité disciplinaire (déontologie)

20. PROPOSITION DE THEMES • Audit et Ethique • Audit des institutions de microfinance • Audit social • Audit informatique • Audit qualité • Audit de référencement • Audit externe des organisations publiques locales • Pratique d’audit dans les banques

21. AUDIT INTERNE

22. l’Audit interne: Une fonction récente • Origine: crise économique de 1929 aux E.U • France: 60’ (comptable) / 80’ (autres fonctions)

23. Une fonction universelle • Application à toutes les organisations • Application à toutes les fonctions

24. Une fonction Périodique • L’audit interne est une fonction permanente dans l’E/se. • Les activités d’audit interne sont conduites suivant un plan d’audit

25. Les fondements de l’audit interne • Assistance au management • Sans jugement des hommes • En toute indépendance

26. Définition à l’attention des managers…(Renard, 2000) • « L’audit interne, c’est tout ce que devrait faire un responsable pour s’assurer de la bonne maîtrise de ses affaires • S’il en avait le temps, • Et s’il savait comment s’y prendre »

27. Définitions de l’audit interne • I.F.A.C.I (Institut Français des Auditeurs et Consultants internes) • « Fonction d’expertise indépendante au sein de l’entreprise, assistant la direction de celle-ci pour le contrôle général de ses activités » (1999)

28. I.I.A (The Institute of Internal Auditors) • « fonction de conseil, s’exerçant avec indépendance et objectivité » • « propose un apport de valeur ajoutée et une amélioration de l’organisation » • « aide à atteindre les objectifs par une approche systématique et raisonnée d’évaluation et d’amélioration de la gestion des risques, des dispositifs de contrôle et des méthodes de management » (juin 1999)

29. Définition approuvée le 21 mars 2000 par le Conseil d'Administration de l'IFACI L'audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

30. Les acteurs et organismes • National : Association Marocaine des Auditeurs internes • International: IIA (1941) (www.theiia.org) • Examen professionnel: C.I.A (The Certified Internal Auditor examination) • Confédération européenne des instituts d’audit interne • Union francophone de l’audit interne

31. Finalité de l’audit interne : le contrôle interne • Définition: • « fonction d’investigation et d’appréciation du contrôle interne, exercée de façon périodique au sein de l’organisation pour aider les responsables de tous niveaux à mieux maîtriser leurs activités » • Le concept de contrôle interne

32. Le contrôle interne • Définition de l’OEC (1977) • « ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise » • « but: assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information…l’application des instructions de la direction et favoriser l’amélioration des performances » • « se manifeste par l’organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l’entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci »

33. Définition du C.O.S.O (1992): Committee of Sponsoring Organizations of Treadway Commission • « processus mis en œuvre par le conseil d’administration, les dirigeants et le personnel d’une organisation destinéà fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs »

34. Objectifs du contrôle interne • Sécurité des actifs • Qualité des informations • Respect des directives • Optimisation des ressources

35. Démarche générale du contrôle interne • Appréciation des préalables • Identification des dispositifs spécifiques • 1. Découper l’activité • 2. Identifier et évaluer les risques • 3. Identifier les dispositifs • 4. Qualifier les dispositifs • Validation de la cohérence

36. Mise en œuvre du C.I dans l’organisation: procédures à mettre en place Garantir un niveau minimum de qualité de la prestation • - Séparation des tâches • Supervision • Conservation des actifs Coût du contrôle Déceler les anomalies de fonctionnement

37. Les normes de l’audit interne • 5 documents fondamentaux • Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne • Bulletins des normes professionnelles Déclaration des responsabilités de l’audit interne • code de déontologie • Documents interprétatifs des normes

38. Les normes professionnelles • Normes de qualification Caractéristiques des auditeurs • Normes de fonctionnement Nature des activités et critères de qualité • Normes de mise en œuvre Application à des missions spécifiques

39. Les normes de qualification • Indépendance • Compétence professionnelle • Assurance et amélioration qualité

40. Les normes de fonctionnement • Gestion de l’audit interne • Nature du travail • Planification de la mission • Accomplissement de la mission • Communication des résultats • Surveillance des actions de progrès

41. Audit interne – Audit externe: Différences et Complémentarités • Différences: • Statut, • Bénéficiaires de l’audit, • Objectifs de l’audit, • Champ d’application de l’audit, • Prévention des fraudes • Indépendence, • Périodicité des audits, • Méthode.

42. Complémentarités • L’audit externe est un complément de l’audit interne, • Echange de rapports, • Réunions de travail périodiques, • Etablissement en commun de planning d’intervention, • Utilisation d’outils identiques, • Interdiction de tte immixtion dans la gestion…

43. BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE --Théorie et pratique de l'audit interne, Jacques Renard, Editions d'Organisation --Mieux piloter et mieux utiliser l’audit, Etienne Barbier, Maxima --Guide du self-audit, Pierre Schick et Olivier Lemant, Editions d’organisation --Créer, organiser et développer l’audit interne, Olivier Lemant , IFACI --Les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne, IFACI

44. http://www.oec-maroc.com