המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה

1. המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה מאובחני שכר מינימום מותאם: מאפיינים וממצאי סקר המעקביום למידה בנושא שכר מינימום מותאם 19 בנובמבר 2009, בית לוינשטיין

2. ש1: הקדמה • מטרות: • איפיון האוכלוסיה: פרופיל מוגבלויות, משתנים סוציו-דמוגרפיים, השכלה, הכשרה, אוריינות, שימושי מחשב • בחינת היבטים תעסוקתיים • בחינת תוצאות האבחונים • הצגת נתוני סקר המעקב: תמורות והשלכות הליך התאמת השכר • מקורות נתונים: • מערכת ניהול בקשות שכר מינימום: טפסי בקשה ושאלון מאבחנות • סקר מעקב מאובחני שכר מינימום

3. ש2: סטטוס ביצוע אבחונים • עד היום בוצעו 2,305 אבחוני התאמת שכר לאנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת. • בסה"כ אובחנו 2,028 אנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, הנתונים אשר יוצגו בהמשך יתייחסו לסה"כ זה.

4. ש3. התפלגות המאובחנים לפי מספר המוגבלויות וסוג המוגבלות העיקרית סוג מוגבלות עיקרית מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

5. ש4: התפלגויות מין וגיל של המאובחנים גיל ממוצע: 35.3 שנים מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

6. ש5. מגזר וארץ לידה 66% מהעולים עלו משנת 1990 ואילך ארץ לידה מגזר מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=1,560, משיבי שאלון מחודש).

7. ש6: מצב משפחתי וסוג מגורים מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.

8. ש7: סוג ביה"ס אחרון מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

9. ש8. תעודת מקצוע בין המקצועות: טכנאי אלקטרוניקה ומחשבים הנהלת חשבונות, מזכירות, טיפול (בקשישים, בגיל הרך ) מכונאות רכב, טבחות ועוד. מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

10. ש9: אוריינות ושימוש במחשב 71% מלקויי הלמידה גולשים, 60% מבעלי המוגבלות הפיזית, 52% מבעלי המוגבלות הנפשית, 40% מבעלי המוגבלות החושית, 40% מבעלי המוגבלות הבריאותית ו-32% מבעלי המוגבלות השכלית. • 45% מהמאובחנים גולשים באינטרנט • 26% משתמשים בדוא"ל (מיילים) • 31% משתמשים בתוכנת Word • 15% משתמשים בתוכנת Excel מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=1,560, משיבי שאלון מחודש).

11. ש10: מאפייני תעסוקה • 80% מהמאובחנים דיווחו כי הם עבדו בעבר במקום עבודה אחר. • 40% מהמאובחנים עבדו במסגרת מוגנת לפני שהגיעו למקום העבודה בו נערך האבחון. • כ-80% מהמאובחנים מלווים בעובד השמה. בסה"כ 46% עובדים במקום פחות משנה מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. ¹הטבלה מתייחסת לאחוז מקרב המאובחנים אשר השיבו על שאלות הותק (כ-20% מהמאובחנים לא ידעו להשיב )

12. ש11. שעות עבודה ביום ומס' ימי עבודה בשבוע ממוצע שעות העבודה ליום: 6 ש' מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

13. ש12. התפלגויות ענף כלכלי ומשלח יד רק 10% מהמאובחנים החליפו תפקיד מאז החלו עבודתם במקום ענף כלכלי משלח יד מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

14. ש13: התפלגות המאובחנים לפי הערכות יכולת העבודה משתקמים מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

15. ש14: הערכות יכולת העבודה לפי סוג מוגבלות מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

16. ש15. התפלגות המאובחנים לפי דרגת שכר מותאם N=801 N=772 N=196 N=193 N=66 אחוז משכר מינימום מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=2,028).

17. ש16. השגות על תוצאות האבחון (מספרים אבסולוטים) • עד היום נערכו 116 אבחוני השגה. • בעקבות ההשגה ל-58 איש (50%) ירד ציון הערכת יכולת העבודה, ל-47 משיגים (41%) עלה ציון הערכת יכולת העבודה, ול-11 (9%) לא חל שינוי בציון.

18. ש17. סטטוס תעסוקתי לאחר האבחון (נתוני סקר המעקב) מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=1,197).

19. ש18. סיבות להפסקת העבודה במקום בו נערך האבחון(נתוני סקר המעקב) בשאלה המתייחסת ליוזם הפסקת העבודה, 51% מהמשיבים דיווחו כי הפסקת העבודה היתה ביוזמת המעסיק,ו-47% דיווחו כי הפסקת העבודה היתה ביזמתם הם (השאר לא השיבו). מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=219, אשר אינם עובדים עוד במקום בו נערך האבחון).

20. ש19: תמורות בעקבות האבחוןבקרב העובדים עדיין במקום בו נערך האבחון(נתוני סקר מעקב) • שעות עבודה ביום: 4% מהמאובחנים דיווחו כי כיום הם עובדים יותר שעות ביום מבתקופה שלפני האבחון, 4% נוספים דיווחו כי עובדים פחות שעות מבעבר, ועבור השאר לא חל שינוי במספר השעות. • ימי עבודה בשבוע: 1% מהמאובחנים דיווחו כי כיום הם עובדים יותר ימים בשבוע מבעבר, 2% דיווחו כי מספר ימי העבודה בשבוע פחת ועבור השאר לא חל שינוי במספר ימי העבודה. • התנהגות המעסיק: 85% מהמאובחנים דיווחו כי לא חל שינוי בהתנהגות המעסיק לאחר האבחון, 5% דיווחו שהתנהגותו השתנתה לרעה ו-2% דיווחו שהתנהגותו השתנתה לטובה (השאר לא השיבו). מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=978, אשר עובדים עדיין במקום בו נערך האבחון).

21. ש20. דיווח המאובחנים על שינויי שכר בעקבות האבחון (נתוני סקר מעקב) מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=978, אשר עובדים עדיין במקום בו נערך האבחון).

22. ש21. התפלגות המאובחנים לפי ההפרש בין השכר המותאם לשכר שקיבלו לפני האבחון(נתוני סקר מעקב) בסה"כ ל 39% מהעובדים נקבע שכ"מ גבוה מהשכר שקיבלו לפני האבחון מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=542, אשר עובדים עדיין במקום בו נערך האבחון והשיבו על שאלת השכר לשעה לפני האבחון).

23. ש22. התפלגות המאובחנים לפי ההפרש בין השכר המותאם לשכר שקיבלו אחרי האבחון (נתוני סקר מעקב) בסה"כ 16% מקבלים שכר גבוה יותר מהשכר המותאם בסה"כ 12% מקבלים שכר נמוך יותר מהשכר המותאם מקור: סקר מעקב, מאובחני שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=580, אשר עובדים עדיין במקום בו נערך האבחון והשיבו על שאלת השכר לשעה אחרי האבחון).

24. תודה רבה!

25. נספח: התפלגות שילובי סוגי המוגבלויות, בקרב בעלי 2 מוגבלויות בלבד (מספרים אבסולוטים) מקור: מערכת ניהול בקשות שכר מינימום מותאם, המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה (N=530בעלי 2 סוגי מוגבלויות).