กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

1. ผลการดำเนินงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายสำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี: ตัวอย่างหน่วยงานภาครัฐดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี ๒๕๕๓ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

2. โครงการคลินิกเทคโนโลยี และหมู่บ้านแม่ข่าย ว. และ ท. • สนับสนุนสตรีให้มีโอกาสในการฝึกอบรมเพิ่มทุนความรู้ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อประกอบอาชีพและรายได้ เช่น • เทคนิคการทำผ้าบาติก • การทำก๊าซและปุ๋ยชีวภาพจากเปลือกลูกตาล • การแปรรูปอาหารครบวงจร • การพัฒนาผลิตภัณฑ์ เป็นต้น แผนงานการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ อาชีพ และการทำงานของผู้หญิง

3. โครงการจัดทำข้อมูลและสารสนเทศจำแนกเพศ ด้วยระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม และรายงานข้อมูลอัตรากำลังผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน www.ops.go.th/human แผนงานการจัดทำข้อมูลและสารสนเทศจำแนกเพศ

4. โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย • การเผยแพร่ความรู้และข่าวสารเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย และแผนแม่บทด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้ • เอกสารเผยแพร่/จดหมายข่าว • เว็บไซต์ www.ops.go.th/personnel • รายการเสียงตามสาย แผนงานพัฒนาบุคลากรด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย

5. การจัดให้มีช่องทางร้องทุกข์กรณีที่ไม่ได้รับความเสมอภาค หรือถูกล่วงละเมิดทางเพศ ๔ ช่องทาง ศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียนประชาชน ศูนย์บริการร่วม (Call Center) ตู้รับฟังความคิดเห็น แผนงานขจัดความรุนแรงในที่ทำงาน

6. โครงการพัฒนากลไกในการทำงานโครงการพัฒนากลไกในการทำงาน • จัดทำแบบสอบถามเพื่อติดตามประเมินและสำรวจสถานภาพและแนวคิดของข้าราชการและลูกจ้างต่อบทบาทหญิงชาย • นำมิติหญิงชายมาเป็นแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR Scorecard โดยพัฒนาคุณภาพชีวิตเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน • มีการมอบหมายเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องและผู้สนใจเข้าร่วมการประชุม/สัมมนาเกี่ยวกับบทบาทหญิงชายที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก อาทิเช่น • งานวันสตรีสากลและประกาศเกียรติคุณเครือข่ายดีเด่นด้านสตรีและครอบครัวทุกปี งานวันสตรีไทย งานสัมมนาวิชาการด้านความเสมอภาคหญิงชายของประเทศไทย • สร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหน่วยงานอื่นของกระทรวงฯ (กรมวิทยาศาสตร์บริการ/สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ) แผนงานการพัฒนากลไกในการทำงาน

7. โครงการส่งเสริมสวัสดิภาพและความปลอดภัยของข้าราชการโครงการส่งเสริมสวัสดิภาพและความปลอดภัยของข้าราชการ • การลาเลี้ยงดูบุตร การลาเพื่อปฏิบัติธรรม และการลาไปเป็นอาสาสมัครเพื่อช่วยเหลือสังคม • การจัดส่งข้าราชการเพื่อไปปฏิบัติราชการในต่างจังหวัด โดยคำนึงถึงความปลอดภัยในการเดินทางและที่พัก • การฝึกอบรม/สัมมนา เช่น • การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง ป้องกันตัวอย่างไร..เมื่อภัยมาถึงตัว • การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง สิทธิและสวัสดิการ สำหรับบุคคลที่ถูกกระทำด้วยความรุนแรง • โครงการเสริมสร้างความรู้ด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย เรื่อง หญิงหรือชายใครคือผู้นำครอบครัว • จัดรถรับส่งข้าราชการ • เปิดไฟทางเดินหน้ากระทรวง • จัดเตรียมห้องพักชั่วคราวให้เจ้าหน้าที่ส่วนงานคลังและพัสดุ ในช่วงปลายปีงบประมาณ • การจัดบริการทางการแพทย์ โดยการตรวจสุขภาพประจำปีให้แก่ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ • หลีกเลี่ยงการจัดประชุม/สัมมนาต่างจังหวัดในวันอาทิตย์ แผนงานส่งเสริมสวัสดิภาพและความปลอดภัยของข้าราชการที่คำนึงถึงมิติหญิงชาย

8. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง สิทธิและสวัสดิการ สำหรับบุคคลที่ถูกกระทำด้วยความรุนแรง

9. โครงการเสริมสร้างความรู้ด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย เรื่อง หญิงหรือชายใครคือผู้นำครอบครัว

10. การจัดบริการทางการแพทย์ โดยการตรวจสุขภาพประจำปีให้แก่ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ

11. The End