1 / 9

Inhoud

Inhoud. Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen. Projectdirectie Leren & Werken. Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel: implementatie Leven Lang Leren

seth-barr
Télécharger la présentation

Inhoud

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Inhoud • Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken • Hoger kennisniveau • Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises • Gebruik O&O fondsen

  2. Projectdirectie Leren & Werken • Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ • Doel: implementatie Leven Lang Leren • Doelgroepen: werkenden, jongeren zonder startkwalificatie en werkzoekenden • Looptijd oorspronkelijk tot 1 januari 2008, verlengd tot 2011

  3. Wat doet PLW? • Stimuleren leven lang leren voor inzetbaarheid arbeidsmarkt • Programmalijnen duaal, ErVaringsCertificaat en regionale leerwerkloketten • Regionale samenwerkingsverbanden

  4. Waarom PLW? • Laagopgeleiden en MKB-werknemers nemen minder deel aan leren: (25% onder niveau startkwalificatie) • Het percentage deelnemers aan LLL onder 17 % (boven Europees gemiddelde, maar ver onder Scandinavische landen) • Er is behoefte aan meer hoger opgeleiden (50% in 2020, nu 30%)

  5. Hoger Kennisniveau (1) • Werkgevers: hogere eisen vacatures • Klant: hogere eisen aan geleverde producten en diensten • Veel kennis gaat met pensioen

  6. Hoger kennisniveau (2) • Andere manier van werken: • van routine naar probleemoplossing • van volgend naar anticiperend • van toepassen naar ontwikkelen • van instructies naar initiatief tonen • kennisontwikkeling in het werk • werken als vorm van leren O.a. Borghans, Golsteyn en De Grip, Kessels

  7. Associate Degree • Hoger kennisniveau en vergroot kansen • Doorstroom van MBO • Werkende MBO-ers • Werkzoekende MBO-ers • Vraag werkgevers

  8. Kabinetsmaatregelen crises • Deeltijd WW en verplichte scholing • Met ontslagbedreigden: • Omscholingssubsidie • 50% vergoeding EVC bij ontbreken van startkwalificatie

  9. O&O fondsen • Benaderen ivm middelen • Bemiddelende rol naar werkgevers • FME wil contact: WBE@FME.nl

More Related