主管會議 — 文章分享

1. 主管會議—文章分享 2006.05

2. 離職診所 撰文：104人力銀行董事長楊基寬

3. 離職診所 • 有一家新開業的診所，名稱叫做「離職診所」，任何面臨離職困擾的上班族都可到此找到解答。 • 診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其餘七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。  

4. 離職診所 • 很多上班族因為掛不到號，就草率地作出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，於是發給無法掛到號的上班族一人一張「自我診療單」 • 單子上頭有一段說明：「如果你對第九及第十題都回答『是』，那麼離開現在的公司是對的，否則你不該換工作」。 • 「自我診療單」上列有十道題目：

5. 自我診療單–問題1 • 一、當你覺得公司該幫你加薪(註：不是月薪，是各式所得的總和)，不然你就要離職時 • 請先問問自己： • 如果你的月薪是5萬元，那麼你每年是否有幫公司賺回150萬元的利潤(不是銷售額)，否則公司請到你是虧錢的，因為公司請你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。 • 若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。

6. 自我診療單-問題2 • 二、當你覺得公司遲遲沒有幫你升官而想離職時 • 請先問自己： • 你是否曾在沒有人要求的情況下，自發性地完成你想被升遷的那一個職位上所需的績效， • 若沒有，就表示你只能證明你可以勝任現在的職位，並不表示你能勝任那個你想要的職位，因為要先有那個樣子，才有那個位置。 • 若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。

7. 自我診療單-問題3 • 三、當你無法忍受你的主管而想離職時， • 請先問自己： • 他是否有限制你什麼都不能做，讓你像個廢物 • 若沒有，為什麼你只在乎他限制你的那一部份，而不專心在他沒有限制你的那一部份盡情表現呢？ • 若你真的跟你的主管不對味，請看第九及第十題。

8. 自我診療單-問題4 • 四、當你覺得工作一成不變想離職時， • 請先問自己： • 一成不變通常指的是一個人已經很久沒有給公司新的貢獻，那麼你認為讓工作一成不變的是自己，還是公司？ • 若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第九及第十題。

9. 自我診療單-問題5 • 五、當你覺得工作壓力太大想離職時， • 請先問自己： • 找一個沒有壓力的工作比較值得，還是找一個克服壓力的方法比較值得？可以肯定的是，找到方法的人，從此不會再擔心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力(註：可能嗎？)。 • 如果你不曾找過方法，而還是想走，請看第九及第十題。

10. 自我診療單-問題6 • 六、當你覺得自己所處的產業沒前途而想離職時， • 請先問自己： • 職場上有人立志去改變一個產業的未來(註：或是拓展所處產業或限制)，也有人一心只擔心所待的產業沒有未來， • 若你不想當第一種人，讓自己永遠走在潮流前面，而堅持當第二種人，在離職前，請看第九及第十題。

11. 自我診療單-問題7 • 七、當你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時， • 請先問自己： • 在你抱怨不喜歡現在的工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮過， • 若還沒有，你當然不會因為嚐過它的成果而喜歡上你現在的工作。你會反駁我說：「我不喜歡的工作怎麼會做得好？」那你告訴我，你又曾把那一份你喜歡的工作做到出色過？ • 如果你回答不出來還是想走，請看第九及第十題。

12. 自我診療單-問題8 • 八、當你在工作上覺得無法突破而想離職時， • 請先問自己： • 你實際嘗試去突破的次數多，還是只有想一想就作罷的次數多，若你想的次數比實際嘗試過的次數多，你怎麼可能突破。 • 若你不想嘗試而執意要走，請看第九及第十題。

13. 自我診療單-問題9 • 九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎？ • 提醒您，別人衡量你身價的單位，不是你領過多少薪水，不是你有過什麼位階，不是你主管的好壞，不是你曾待過什麼產業，不是你喜歡什麼，而是你曾經成功地做過什麼。 • 如果真的沒有可以再讓你學的地方，請看第十題。

14. 自我診療單-問題10 • 十、請你再確認一次，在走之前， • 你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目標？自己說過的話?

15. 下期再見囉！