1 / 17

PERLENGKAPAN

RINA KHAIRUNNISA FADLI. PERLENGKAPAN. JOB DESC. Bertanggung jawab terhadap kesejahteraan pasukan Bertanggung jawab terhadap seluruh perlengkapan dan pemelihaaraan inventaris MBUI Bertanggung jawab terhadap penyediaan perlengkapan yang berhubungan dengan seluruh kegiatan MBUI

soleil
Télécharger la présentation

PERLENGKAPAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. RINA KHAIRUNNISA FADLI PERLENGKAPAN

  2. JOB DESC • Bertanggungjawabterhadapkesejahteraanpasukan • Bertanggungjawabterhadapseluruhperlengkapandanpemelihaaraaninventaris MBUI • Bertanggungjawabterhadappenyediaanperlengkapan yang berhubungandenganseluruhkegiatan MBUI • Membuat peraturan yang berkaitan dengan perlengkapan serta sosialisasinya • Menjalin kerja sama dengan pihak-pihak yang terkait dengan perlengkapan dan kesejahteraan pasukan.

  3. STRUKTUR BIDANG PERLAP Manajer: RinaKhairunnisaFadli PJ PerlengkapanHarian: Amelia Anggraeni P StafBikun: Biancha Martha StafKesejahteraan: GalihSundana StafPerlap Display : M. Nurhadiana PJ KostumPasukanMusik : AnnisaNurbaiti StafKostum Hi Brass : YuliPramita StafKostum Low Brass : Stefania Christy StafKostumPerkusi : Ken Paramitha PJ Perlengkapan Color Guard: AmaliaAdhani StafKostum & Make up : GisantiaBestari StafBendera : Gemala PJ PerlengkapanProyek: PutriWulandari Staf: GetfyGita MamiekYuniarsih Dian Anandari

  4. PROgramKERja

  5. MELAKUKAN CUCI GUDANG GYMNASIUM 1 KALI DAN GUDANG PUSGIWA 2 KALI DALAM SETAHUN  SINERGIS • Indikatorkeberhasilan • Terlaksananyacucigudang • Terwujudnyalingkungangudang yang rapihdanbersih • StrategiPencapaian • memberdayakanseluruhstafperlengkapan agar datangtepatwaktupadasaatcucigudang • Berkoordinasidenganbidangperalatan

  6. INVENTARISASI KOSTUM MUSIK COLOR GUARD DAN BENDERA SERTA PERLENGKAPAN HARIAN MBUI • Indikatorkeberhasilan • Teradatanyasemuakostumdan, benderadankelengkapanharian MBUI • StrategiPencapaian • mendatadanmemeriksasecara detail kostumdanbenderaapasaja yang menjadiinventaris MBUI • Memberdayakansecaramaksimalkinerjastaf

  7. INVENTARISASI OBAT DAN KELENGKAPANNYA SINERGIS & SOLUTIF • Indikatorkeberhasilan • Teradatanyasemuajenisobat yang adadan yang dibutuhkanselamasatutahunini. • StrategiPencapaian • mencariinformasisebanyak-banyaknyamengenaidaftarobat-obatan. • Memebrdayakankinerjastafseoptimalmungkin.

  8. PENGADAAN PROPERTI UNTUK GPMB XXVI 2010 SINERGIS & PRODUKTIF • Indikatorkeberhasilan • Tersedianyaproperti yang dibutuhkanuntuk GPMB danpembuatannyaselesaitepatwaktu • StrategiPencapaian • Berkoordinasidengan PO GPMB danbertanyakepadaPemberimateriCoGmengenai property apasajadandesainbenderasepertiapa yang diinginkan.

  9. MODIFIKASI KOSTUM 2008 SOLUTIF • Indikatorkeberhasilan • KostumKostum 2008 dapatdipakaipadawakttu GPMB dengantampilan yang baru. • StrategiPencapaian • Bekerjasamadengan PO GPMB danmanajerKeuangandalammengusahakanmodifikasikostumtersebut

  10. PENERAPAN SISTEM PINJAMAN KAS KECIL UNTUK LAUNDRY PASCA PENAMPILAN SOLUTIF • Indikatorkeberhasilan • Semuakostumdapatdilaundrysecarakolektifolehbidangperlapdanpasukandapatmembayartepatwaktu • StrategiPencapaian • Bekerjasamadenganmanajerkeuangandanbendahara section dalamprosespeminjamankasdanpembayaran • Mencaritempat-tempatlaudry yang murahdisekitarkutekdankukel.

  11. PEMBUATAN KATALOG KOSTUM  SINERGIS PRODUKTIF • Indikatorkeberhasilan • KatalogKostumdapatselesaisebelumwaktu yang ditentukan(Minggu ke-3 April) • StrategiPencapaian • BekerjasamadenganbidangPubDokdalampembuatanKatalog

  12. SOSIALISASI SISTEM PENYEWAAN KOSTUM DAN BENDERA MBUI  SINERGIS • Indikatorkeberhasilan • Tersebarnyainformasimengenaisistempenyewaankostumdanbendera MBUI secarameratakekhalayak • StrategiPencapaian • BekerjasamadenganbidangPubDokdalampenyebaraninformasi • BekerjasamadenganmanajerDanusuntukmenentukanhargapenyewaan.

  13. PEMBUKUAN KELUAR MASUKNYA KOSTUM • Indikatorkeberhasilan • Data kostum yang keluardanmasukkarenapenampilanataupenyewaanterdatadenganrapih • StrategiPencapaian • Mengoptimalkankinerjabidangkostum • Sosialisasikepadapasukansecarajelasdan detail

  14. PEMBUATAN BENDERA LATIHAN COLOR GUARDPRODUKTIF,SOLUTIF • Indikatorkeberhasilan • Tersedianyabenderalatihanuntuk color guard sebelumlatihanIntensif 1 • StrategiPencapaian • Berkoordinasidenganmanajerkeuangan • Mencariinformasimengenaibahan-bahandantempatpenjahitbenderaCoG

  15. PENOMORAN ATAU PEMBERIAN LABEL PADA KOSTUMSOLUTIF • Indikatorkeberhasilan • Kostum-kostum yang akandigunakanolehpasukansudahtertandaidengannomor-nomorsebelum fitting pasukan • StrategiPencapaian • Berkoordinasidenganseluruhstafperlapdalamprosespengumpulanbahandanpenjahitantanda/ nomor . • Tandanomorsudahterpasangsebelum fitting pasukan(minimal sejumlahpasukan yang ada)

  16. PENYEDIAAN LAPANGAN DAN AKSES MASUK KUTEK DAN KUKEL • KetersediaanLapangan koordinasidenganmanajerHumasdan UKM danUKOR yang ada. • Jadwallatihansampaimalam (worklimit) Kerjasamadengan PLK agar membukakanpintukutekdankukel.

  17. TerimaKasihdanMohonKerjasamanya…….

More Related