sz m t g p ergon mia i n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Számítógép-ergonómia I. PowerPoint Presentation
Download Presentation
Számítógép-ergonómia I.

play fullscreen
1 / 122

Számítógép-ergonómia I.

109 Views Download Presentation
Download Presentation

Számítógép-ergonómia I.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. Számítógép-ergonómia I.

  2. 5. fejezet: A VDU tág környezete • Munkahely: berendezés, testtartási követelmények (ISO 9241-5) • Környezet: természetes és mesterséges megvilágítás, hangok és zaj, levegő minősége, termikus környezet, elektromágneses mező, mechanikus rezgések, statikus elektromosság, szoba térbeosztása (ISO 9241-6)

  3. A VDU széles környezete • Reflexió (ISO 9241-7) • Billentyűzet (ISO 9241-4) • Más beviteli eszközök (ISO 9241-9)

  4. 5. fejezet, 1. rész: Munkahely • A munkahely definíciója: több munkaállomás együttese a köztük lévő környezettel • Munkaállomás: egy vagy több felhasználó helye, amely fel van szerelve minden, az adott feladathoz szükséges berendezéssel

  5. Munkahely (ISO 9241-5) • Szabványos testtartás tervezése: A munkahelytervezéshez meghatároztak egy referencia testtartást amelyből a viszonylagos elhelyezkedések és a kiterjedések meghatározhatók

  6. Munkahely • Feladat analízis: Olyan folyamat, amely meghatározza a speciális magatartásokat amelyeket az emberek végeznek egy eszköz használata vagy a munkavégzés során

  7. Munkahely • A vizuális figyelem területei: A feladat területei vagy a vizuális rendszer által meghatározott aktív figyelmet igénylő közvetlen fizikai környezet

  8. Munkahelyek tervezése és kiválasztása • 5 vezérelv a munkahelyek tervezéséhez és kiválasztásához • 1. Sokoldalúság és rugalmasság: tervezés alkalmazkodása a különböző embertípusokhoz

  9. Munkahelyek tervezése és kiválasztása • 2. Alkalmasság: biztosítania kell az alkalmasságot különböző speciális igények esetén is pl. fogyatékosok esetén • - Méretskála • - Szabályozhatóság, beállíthatóság • - Rendelésre készíthető

  10. Munkahelyek tervezése és kiválasztása • 3. Testtartás változtatása (mozgás): A mozgás lehetőségének biztosítása hogy a elkerülje a statikus izomterhelést és a krónikus vázizomzat problémákat • 4. Gyakorlás: hogyan alakítsák saját munkahelyüket

  11. Munkahelyek tervezése és kiválasztása • 5. Fenntarthatóság-alkalmazkodási képesség: könnyen cserélhető (technikailag)

  12. Feladat analízis • A munkahely tervezését meg kell előznie egy feladatanalízisnek • Egy ilyen analízis információkat adhat azokról a különböző feladatok és részfeladatok végrehajtásáról és a hozzájuk kapcsolódó eszközök használatáról

  13. Feladat analízis • 1. Nagyobb feladatok és kölcsönhatásaik - időtartam és a használat típusa • 2. A vizuális figyelem területei • - VDU: 3D • - Hagyományos iroda: 2D

  14. Feladat analízis • 3. A kéz tartása és használata • testtartás, eszközök elérése és eszközkezelés • gyakoriság, időtartam, a mozgás bonyolultsága

  15. Javaslatok a munkahely tervezéshez • A VDU munkahely összeállítása a kényelmes és hatékony munkafolyamat biztosításához • A munkahely általában a képernyő, a billentyűzet és más beviteli eszközök használatát támogatja

  16. Ülő testtartások • A monitort, a beviteli eszközöket és az ezekhez kapcsolódó feladatokhoz tartozó egyéb anyagokat támogató felületek feladata, hogy megfelelő térközt biztosítsanak a szabad mozgásra, a testtartás változtatására • A billentyűzet használatánál a felület magasságának olyannak kell lennie amely kényelmes és hatékony tartást ad a felkarnak az alkarnak és a csukónak

  17. Irodai berendezés tervezés • Antropometriai adathalmaz kiválasztása • Nagy mintahalmaz kialakítása: 16 és 65 éves kor között • Különböző ruházat figyelembe vétele • Laza tartás faktor

  18. Álló testtartás • Minden állva végzett munkának a rövid ideig kell tartania

  19. A munkahely méretezése • Antropometriai adatok használata a tervezett felhasználói populációt figyelembe véve • Az optimális vizuális távolság (600 mm) és a rugalmasság határa (+-150mm)kiválasztása a maximális vizuális kényelem elérésének követelménye ésszerű munkahelymérteket figyelembe véve

  20. A munkahely méretezése

  21. Referencia testtarás tervezése ülő helyzethez • Csak tervezéshez. Nem az optimális munka testtartás

  22. A bútorok igazításának könnyű kezelhetősége • Az általános munka testtartásban végrehajtható • Végrehajtása nem kényszerűségből történik • Nincs szükség különleges gyakorlásra vagy eszközökre az igazításhoz

  23. Billentyűzet és monitor támogató felületek • Megfelelő tér a munkafelület alatt: comboknak, térdnek, lábszárnak, lábfejnek

  24. Billentyűzet és monitor támogató felületek • Nézési távolság és látószög: a felhasználó képes elfordítani, billenteni, vagy forgatni a monitort úgy, hogy elkerülje a zavaró tükröződéseket és vakítást, minimalizálja az illesztési törekvéseket és ezzel egyidőben természetes és laza munka testtartást valósul meg tekintet nélkül a szem magasságára a munkafelület fölött

  25. Nézési távolság és látószög • A monitor magasságának igazítása szintén elvárható • A beesési szögnek 0°-nak kellene lennie, és semmilyyen esetben sem haladhatja meg a 40°-t az képernyő aktív területén

  26. Nézési távolság és látószög

  27. Nézési távolság és látószög

  28. Billentyűzet és monitor támogató felületek • A munkafelület kidolgozása, simasága nem haladhatja meg a “selymesen matt”=45 fényességi egységet, a fényvisszaverődés minimalizálása érdekében. Kerülni kell az éles sarkokat – a minimális sugár 2 mm.

  29. Biztonsági és stabilitási szempontok • A munkafelület (a tervezett eszközökkel együtt) nem borulhat fel, ha egy ember bármelyik oldalára támaszkodik, vagy ráül • Azoknál az asztaloknál, ahol a magasság állítható nem lehet meg az összeomlás kockázata • A beállítás nem járhat sérülésveszéllyel

  30. Hővezető-képesség • A hővezető-képességnek alacsonynak kell lennie: a felület nem lehet sem hideg, sem meleg

  31. Ülőhely • A vérkeringést a combokban nem szabad akadályozni • Kis izommunka szükséges a testtartás fenntartásához • A gerinc terhelését minimalizálni kell • A mozgás és a testtartás változtatásának lehetőségét biztosítani kell

  32. Ülőhely • Az ülés magassága állítható • Ülés magassága: megfelelő legyen a gerinc hajlásának megakadályozásához • Ülés szélesség: a csípő maximális szélességének megfelelően • Háttámla: támasztékot adjon a test különböző részeinek – ágyéki területek

  33. A széktervezés kívánatos vonásai

  34. A testtartás változatásának támogatása

  35. A kéz, alkar, csukló támasztása • A billentyűzet helyzete és a kéz, a csukló, az alkar támasztásának biztosítása a felső végtagok statikus mozgásának magakadályozására, a nyak, a váll izmainak munkájának csökkentésére

  36. Kartámasz • Támogatást ad valamint segítség lehet a felálláshoz és a leüléshez • Nem korlátozhatja a felhasználó kedvelt munkahelyzetét, változtathatónak vagy levehetőnek kell lennie

  37. Gurítókerék, bútorgörgő • A kis ellenállással rendelkező görgők nem alkalmazhatók biztonságosan kemény felületű padlón

  38. Dokumentumtartók • Azokban a feladatokban amikor a felhasználó nyomtatott anyagból dolgozik dokumentumtartó használata ajánlott. Ezzel lehetővé válik a dokumentum elhelyezése a monitor magasságában, távolságában és síkjában. Ez csökkenti a köztük történő pásztázás során fellépő fej, nyak és szem mozgások mennyiségét. A dokumentumtartó magasságának, szögének és távolságának állíthatónak kell lennie

  39. A munkaállomás elhelyezése a szobában • Megközelíthetőség követelménye: hely a székek mögött • Kezelési követelmények: eszközök megközelíthetősége, vezetékek,… • Munkacsoportok, munkafolyamat, szociális helyzetek • Osztott munkaállomások szükségessége

  40. Kábel kezelés • Biztonság • A táp és adatkábelek különválasztása • Elegendő hosszúság • Könnyű hozzáférés • Alakíthatóság

  41. 5. fejezet, 2. rész: Környezet (ISO 9241-6) • Természetes és mesterséges megvilágítás • Hang és zaj • Mechanikus rezgések • Elektromágneses mezők • Termikus környezet • Munkahely elrendezés

  42. Irányadó referenciák az ISO 9241-5-höz • ISO 8995:1989 – A vizuálergonómia alapelvei – Belső munkahelyek megvilágítása • CIE 29/2: Belső megvilágítás irányelvei

  43. Fogalmak • Akkomodáció: A szem azon képessége vagy az a folyamat hogy a szem képes a különböző távolságokra fókuszálni • Adaptáció: az a folyamat amelyben a vizuális rendszer állapota megváltozik az előző és a jelenlegi ingerek megvilágításának megfelelően. A megvilágítás különböző fénysűrűséggel, spektrális felbontással és nyílásszöggel rendelkezhetnek

  44. Fogalmak • Világosság: a vizuális érzet egy tulajdonsága, melyik terület tűnik világosabbnak • Villogás: gyorsan változó világosság vagy szín érzékelése, a különböző fázisok nem különíthetőek el élesen • Káprázás: zavaró vagy rontó vizuális észlelés amelyet túlzott világosság kontraszt idéz elő a látómezőben • Tükröző káprázás: a káprázás azon fajtája amelyet egy fényforrás visszaverődő képe vagy a látómezőben lévő fényvisszaverő felület idéz elő

  45. Fogalmak • Általános megvilágítás: a szoba megvilágítása amely körülbelül ugyanolyan vizuális körülményeket biztosít a szoba egész területén • Helyi megvilágítás: bizonyos munkahelyek külön megvilágítókkal való ellátása • Színvisszaadás: a fényforrásokra használt fogalom, amely leírja, hogyan hat a megvilágító a megvilágított színes felület megjelenésére

  46. Fogalmak • Fénysűrűség egyensúly: a megjelenített kép és a közvetlen környezetének vagy a gyakran látott felületek fénysűrűségének aránya • Átlagos megvilágítás: egy szoba (vagy a szoba egy részének) megvilágításának aritmetikai középértéke

  47. Fogalmak • Visszhang:egy hang folytatódása zárt térben a forrás elzárása után • Visszaverődés ideje: az idő, amelyre a hangnak szüksége van, hogy 60dB-el lecsengjen, miután a hangforrást hirtelen kikapcsolják

  48. A munkakörnyezet tervezése • A biztonságot biztosítani kell • Az egészségben nem okozható kár • A felhasználó kényelme • A munkarendszer hatékonysága • Az eszközök és a környezet kölcsönhatásainak csökkentése

  49. Természetes és mesterséges megvilágítás • A megvilágítás hatással van az egészségre, a vizuális teljesítményre a vizuális kényelemre, aktivitásra és a munkabiztonságra. • A fénysűrűség és a kontraszt kedvező eloszlása az irodában • A megvilágítás vízszintes és függőleges iránya, ezek aránya

  50. Megvilágítás • Ablakok: • Vizuális kapcsolat a külvilággal • Megfelelő fénysűrűség biztosítása a szobában