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賴氏人格測驗. 結果解釋. 14 種人格特徵 . 內外向性格因素 : 活動性 (G) 、領導性 (A) 、社會外向 (S) 、思考外向 (T) 、安逸性 (R) . 14 種人格特徵. 情緒穩定因素 :變異性 (C) 、自卑感 (I) 、神經質 (N) . 14 種人格特徵. 心理健康因素 :緊張性 (ST) 、焦慮性 (AN) 、憂鬱性 (D ). 14 種人格特徵. 社會適應因素 :客觀性 (O) 、合作性 (CO) 、攻擊性 (AG) . 虛偽性 (L) 量表. 誠實指標,用以了解你答題時,是否前後一致、是否用心填寫 .
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賴氏人格測驗 結果解釋 生涯規劃
14種人格特徵 • 內外向性格因素: 活動性 (G)、領導性(A)、社會外向 (S)、思考外向 (T)、安逸性 (R) 生涯規劃
14種人格特徵 • 情緒穩定因素:變異性 (C)、自卑感 (I)、神經質 (N) 生涯規劃
14種人格特徵 • 心理健康因素:緊張性(ST)、焦慮性(AN)、憂鬱性(D ) 生涯規劃
14種人格特徵 • 社會適應因素:客觀性 (O)、合作性 (CO)、攻擊性 (AG) 生涯規劃
虛偽性 (L)量表 • 誠實指標,用以了解你答題時,是否前後一致、是否用心填寫 生涯規劃
賴氏人格測驗五等級表 • 五個等級(1、2、3、4、5) • 1表示很弱,2表示稍弱,3表示普通,4表示稍強,5表示很強 生涯規劃
內向外向因素 • 活動性(G) • 領導性(A) • 社會的內向(S) • 思考的內向 • 安逸性(R) 生涯規劃
活動性(G) • 越小(靠近1),代表活動性越弱,動作慢、做事易拖延、喜歡靜態的活動 • 越大(靠近5),代表活動性越強,動作敏捷、作事速度快、好動。 生涯規劃
領導性(A) • 越小,代表較服從。 • 越大,代表領導性越強,在團體中主導性強,常擔任領導者或發起人的角色 生涯規劃
社會的內向(S) • 越小,代表人際交往越孤僻,不善與人來往、較孤單,喜歡獨處。 • 越大,代表善於交往,社會接觸廣泛,喜歡在人群中生活、與人閒談。 生涯規劃
思考的內向(T) • 越小,代表越細心,做事較會思考後再行動。 • 越大,代表越粗心大意,做事較是先做了再說,沒想到後果。 生涯規劃
安逸性(R) • 越小,代表越容易煩惱、憂慮,心情常受影響。 • 越大,代表少憂慮,隨遇而安,心情常愉快。 生涯規劃
社會適應因素 • 客觀的(O) • 合作的(Co) • 攻擊性(Ag) 生涯規劃
客觀的(O) • 越小,代表越客觀,不堅持己見,能與人商量,接受別人的善意建議。 • 越大,代表越主觀。 生涯規劃
合作的(Co) • 越小,代表合作性越高,肯與別人合作。 • 越大,代表不易與喜歡與人合作。挑剔 生涯規劃
攻擊性(Ag) • 越小,代表攻擊性越弱。 • 越大,代表越具有敵意、反抗心理、易與人爭論。 生涯規劃
情緒穩定因素 • 變異性(C) • 自卑感(I) • 神經質(N) 生涯規劃
變異性(C) • 越小,代表不喜歡改變。 • 越大,代表心情易動搖,較感情用事。 生涯規劃
自卑感(I) • 越小,代表有信心。 • 越大,代表越缺乏信心,易受別人影響。 生涯規劃
神經質(N) • 越小,代表不敏感。 • 越大,代表越敏感,易受刺激而發怒,常有多餘的煩惱,反來復去。 生涯規劃
心理健康因素 • 緊張性(ST) • 焦慮性(AN) • 憂鬱性(D) 生涯規劃
緊張性(ST) • 越小,代表愈不容易緊張。 • 越大,代表愈容易緊張。 生涯規劃
焦慮性(AN) • 越小,代表愈不容易 焦慮。 • 越大,代表愈容易焦慮。 生涯規劃
憂鬱性(D) • 越小,代表越不會壓抑煩惱及憂鬱,樂觀。 • 越大,代表煩惱越不願表露,悶悶不樂、悲觀 生涯規劃
虛偽性 (L)量表 • 越小,代表不坦白,較想隱瞞自己的缺點。。 • 越大,代表越誠實。 生涯規劃
人格類型 • 測驗的結果共將人格分成五種類型,分別為A、B、C、D、E五型,若無法分類者則歸為F型,當你的人格類型為F型時,並不具任何意義,請直接參考「賴氏人格測驗五等級表」 生涯規劃
A型 • 性格是中向(既非內向亦非外向),情緒穩定性是中等(既非很穩定亦非不穩定),心理健康是普通(既非良好亦非不好),社會適應也是普通(既非良好亦非不好) 生涯規劃
B型 • 這類型的人,性格是外向又好動,情緒不穩定,心理健康不佳,社會適應不良,所以容易產生反社會行為(anti-Social Behavior)。如果生活環境不好,體力又充沛,就會引發暴力行為 生涯規劃
反社會行為 • 逃學、不合作、反抗、不守規律、亂發脾氣、撒謊、偷竊、打架、傷害別人、搗亂、破壞行為、欺負弱小、粗語辱罵 生涯規劃
C型 • 這類型的人,性格是內向不好動,情緒穩定,心理健康良好,社會適應良好,所以是遵守規律、聽人指揮、比較被動、冷靜思考的好學生或乖孩子。 生涯規劃
C型 • 如果在就業方面適合擔任室內工作,譬如銀行或公司的出納員,會計員,工廠的機械操作員,公務機構的幕僚人員或規劃人員 生涯規劃
D型 • 這類型的人,性格是外向又好動,情緒穩定,心理健康良好,社會適應良好,所以可擔任團體的指導者或領導人,在班上可做班長或班級幹部,在社團可擔任社長或幹部 生涯規劃
D型 • 如果在就業方面適合擔任室外工作,譬如,公司的外務員或推銷員,公務機構的主管或決策人員。 生涯規劃
E型 • 這類型的人,性格是內向不好動,情緒不穩定,心理健康不佳,所以容易產生非社會行為(Unsocial Behavior)。 • 常有自責的傾向,意志不堅,自我控制力脆弱,緊張、焦慮,缺乏信心,自卑、反應過度、悶悶不樂的憂鬱現象 生涯規劃
非社會行為 • 不能適應一般社會生活之行為。 • 此類型行為有嫉妒、自卑、退縮及自殺等與情緒困擾相關的問題。 生涯規劃