1 / 10

Project Atilla starten met certifiëring van verworven competenties

Project Atilla starten met certifiëring van verworven competenties. Vicky De Roo. Infodag Europass - Vrijdag 26 november 2010. Inhoud. Scope Atilla vandaag… Vragen voor morgen…. 1. Scope Atilla vandaag…. Atilla. A lliantie voor T alentontwikkeling via I ndividuele L eer LA dders

stan
Télécharger la présentation

Project Atilla starten met certifiëring van verworven competenties

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Project Atillastarten met certifiëring van verworven competenties Vicky De Roo Infodag Europass - Vrijdag 26 november 2010

  2. Inhoud • Scope Atilla vandaag… • Vragen voor morgen… 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  3. 1. Scope Atilla vandaag… Atilla • Alliantie voor Talentontwikkeling via Individuele LeerLAdders • Initiatief Cocom vzw: Samenbrengen van stakeholders zoals Selor, VDAB, le Forem, CDVC, Actiris, etc. om verworven competenties te meten, valoriseren en certifiëren – en op termijn te diplomeren… 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  4. 1. Scope Atilla vandaag… Doelstelling • Waarderen en valoriseren van via professionele ervaring verworven competenties • Opnemen Corporate Social Responsability • Verhogen employability van onze medewerkers • Value proposition en aantrekkingskracht voor nieuwe medewerkers 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  5. 1. Scope Atilla vandaag… Niveau secundair “niveau 4” • Traject • via Selor: • instapkaart niveau “C” • Traject via VDAB/CDVC: • functie-specifieke certificaten • Magazijnier • Administratief bediende • Call Center Agent • Logistiek operator* • … • * nog te ontwikkelen… 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  6. bpost De opdracht van bpost Wij willen de sterkste en de betrouwbaarste postoperator zijn. Wij steunen op onze kerncompetenties om nieuwe activiteiten te ontwikkelen die bijdragen tot onze duurzame en rendabele groei in een veranderende wereld. Wij willen het verschil maken voor onze klanten en de samenleving door de gedrevenheid van onze medewerkers. • Sept 2010: headcount 33 699 • 22 369 statutair • 10 052 baremiek contractueel • 1 278 niet-baremiek contractueel • 30% Agent CTI, service général agents de Poste CTI • 30% Fonctions Support Administratif sauf Collaborateur Mail • 30% Collaborateur Mail • 30% Trieur Bureaux de Poste • 30% Nettoyeur • 15% Autres Fonctions • 25% Guichetier, service général guichetier • 10% Distributeurs, service général distributeurs 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  7. 1. Scope Atilla vandaag… Piloot fase • Traject • via Selor: • Traject via VDAB/CDVC: • Doelgroep: • # 200 Mobility Center • Timing: • Uitnodiging dec. 2011 • Testing jan. 2011 • Doelgroep: • # 50 Mobility Center • Timing: • Uitnodiging dec.2011 • Uitvoering vanaf Q2 2011 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  8. Inhoud • Scope Atilla vandaag… • Vragen voor morgen… 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  9. 2. Vragen voor morgen Hoe implementeren we dit nu in onze operationele werking? • Interne communicatie ? • Gebruik in kader van (interne of externe) selectie ? • Hoe integreren binnen Post Academy ? • Functie “logistiek operator” ? • Wat kunnen onze medewerker hier concreet mee doen ? • Hoe binnen een statutaire omgeving hanteren? 26 nov 2010 - bpost - Vicky De Roo

  10. Vicky De Roo HR&O - Talent Development Muntcentrum, 1000 Brussel T. +32 2 276 20 53 | M. +32 478 98 31 25 Vicky.deroo@bpost.be

More Related