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蔡萌 和君咨询合伙人

企业管理者的职业化 ————如何做一个优秀的职业经理人. 蔡萌 和君咨询合伙人. 2010 年 6 月 22 日 东圣焦化. 提 要. 课前秀 我个人职业生涯的总体体会 优秀职业经理人的职业理想 优秀职业经理人的职业能力 优秀职业经理人的职业道德 优秀职业经理人的职业纪律 结束语. 课前秀一:电视剧 《 解放 》. 课前秀二:电视剧 《 亮剑 》. 课前秀三:一个职业经理人的职业经历. 提 要. 课前秀 我个人职业生涯的总体体会 优秀职业经理人的职业理想 优秀职业经理人的职业能力 优秀职业经理人的职业道德 优秀职业经理人的职业纪律

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Presentation Transcript


  1. 企业管理者的职业化 ————如何做一个优秀的职业经理人 蔡萌 和君咨询合伙人 2010年6月22日 东圣焦化

  2. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  3. 课前秀一:电视剧《解放》

  4. 课前秀二:电视剧《亮剑》

  5. 课前秀三:一个职业经理人的职业经历

  6. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  7. 何为职业经理人 我的职业体会:1、职业经理人应具备咨询师的素质与能力 2、职业经理人应比咨询师更具执行力 3、职业经理人应有远大的职业理想 4、职业经理人应懂得如何适应企业政治 5、职业经理人应有全局观懂得为老板分忧替老板着想 个人职业生涯总的体会 职业理想 职业道德 职业经理人 职业能力 职业纪律

  8. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  9. 优秀职业经理人的职业理想—职业经理人活着的理由优秀职业经理人的职业理想—职业经理人活着的理由 体会: 1、个人如同一个企业,需要使命与愿景的召唤。 2、能力与机会匹配至关重要。 3、个人偏好与生活方式影响你的职业理想。 4、个人定位与方向很重要。 5、资源与能力的积累与提升。 6、贵在坚持。 1、个人职业生涯目标 -不想当将军的士兵不是好士兵(郭士纳) 2、端正自己的职业心态-避免急功近利急于求成 3、正确认识你自己-在机会与能力间找到平衡点(既不要无能力的机会也不要无机会的能力) 4、永远没有准备好的时候:实践出真知,斗争长才干。我们永远都在路上。。。。。。 人总是为一件大事而来!

  10. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  11. 1、优秀职业经理人的职业素质(唐骏) 1、合作精神。愿意与他人一起工作,能赢得人们的支持与合作,对别人是说服而不是压服。 2、决策能力。基于事实而不是主观想像,并具有高瞻远瞩的决策判断能力。 3、组织能力。能基于目标整合资源,发挥团队成员才能,将行动方案实施到位。 4、善于授权。能大权独揽,小权分散;抓大放小,抓住重点与主要矛盾。 5、敢于负责。对上对下对内对外敢于承担责任,对工作具有高度的责任心。 6、随机应变。权宜通达,机动灵活,不教条。 7、勇于创新。对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力,法无定法,守正出奇。 8、能担风险。对工作中可能遇到的风险能够承担,并有改变现状和困难局面的雄心和信心。 9、尊重他人。不武断,不狂妄,愿意听取他人意见,尊重他人想法。 10、品德超人。良好的职业道德和优秀的个性品格。

  12. 2、优秀职业经理人的工作风格(李云龙) (1)过人的决策 (2)合理的授权 (3)有效的激励 (4)良好的沟通 (5)平和的心态 (6)公平的处理

  13. 3、优秀职业经理人的执行能力(吴士宏) (1)全局观念,充分理解战略与经营意图 (2)制定可实施的工作计划 (3)有效的资源整合与组织(团队) (4)有力的控制与协调 (5)发现问题的及时反馈与调整 (6)公正评价与激励(团队)

  14. 4、优秀职业经理人的解决问题方法(蔡萌) (1)全球化视野 (2)以事实为基础,问题为导向 (3)科学的工具与方法 (4)创新意识与思维 (5)找到问题的关键与根源 (6)高效顺畅的内外部沟通,达成共识后的一致行动

  15. 5、优秀职业经理人的职业习惯(邱华斌) (1)不可一日不读书 (2)善于时间管理 (3)经常了解行业信息与对手状态 (4)结构化思维与系统化方案 (5)重视宏观、中观环境对企业经营与管理的影响 (6)锻炼身体

  16. 6、优秀职业经理人是一种生活方式(王明夫)6、优秀职业经理人是一种生活方式(王明夫) (1)有境界 (2)有追求 (3)有品位 (4)热爱生活、热爱工作、享受天伦 (5)富裕而不奢华,内敛而有风度 (6)有爱有情,懂得尊重与付出

  17. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  18. 优秀职业经理人的职业道德 (1)职业忠诚、企业忠诚还是老板忠诚? (日本和美国) (找到最朝阳的行业和找到最有未来的企业)

  19. 1、优秀职业经理人的职业道德 (2)客户利益还是企业利益? (麦肯锡) (不损害客户利益,最终就是维护了企业利益)

  20. 优秀职业经理人的职业道德 (3)个人利益、企业利益与国家利益的关系? (和君咨询) (要有大局观,国家大于企业大于个人)

  21. 优秀职业经理人的职业道德 (4)如何正确看待高压线与竞业禁止? (蔡萌团队) 禁止损害品牌 禁止相互拆台 禁止体外循环 禁止卖淫嫖娼 不诋毁同行,不伤害客户,不损害公司!

  22. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  23. 优秀职业经理人的职业纪律 遵守国法、行规与企业制度规则!

  24. 提要 • 课前秀 • 我个人职业生涯的总体体会 • 优秀职业经理人的职业理想 • 优秀职业经理人的职业能力 • 优秀职业经理人的职业道德 • 优秀职业经理人的职业纪律 • 结束语

  25. 1、如何比别人更快速成长 (1)总喜欢被高估,惟恐被别人特别是领导低估 (2)出问题的时候,总习惯把责任推给别人;而有好事的时候总愿意去邀功请赏 (3)总是不知道自己为啥活着,难以找到自己终极的价值追求 (4)怕吃亏,总希望多得到少付出 (5)总是把工作当无奈,而不愿意当成一种生活 (6)总是不能或不愿意坚持,常常困惑彷徨摇摆或停留

  26. 2、如何找到自己的职业归属 (1)大产业,朝阳产业 (2)具有领袖特质的企业 (3)企业中有提升能力施展才华的舞台 (4)对业绩有恰当公平的评价,利益有制度性安排 (5)良好的企业文化和工作氛围 (6)有一群志同道合的同事

  27. 3、给东圣焦化职业经理人的建议: (1)有远大的职业理想,不局限或满足于现在 (2)具备管理咨询师的素质与能力(视野、方法与创新) (3)比同行业内其他厂商的职业经理人更具职业道德与风范 (4)懂得妥善处理人际关系(因为每个人离开东圣焦化也会活得很好,但在一起可能会活得更好) (5)能够把在企业的职业人生当成一种自己热爱的生活方式 (6)能够成为一支煤化工行业优秀整齐的职业经理人团队,开创式地走出东圣焦化自己的发展模式与道路。

  28. 4、结束语 谁也成为不了真正的咨询师,除非那些把国家、民族、产业、企业的命运当作自己的命运,并日夜不安的人----和君咨询 谁也成为不了真正的经理人,除非那些把国家、民族、产业、企业的命运当作自己的命运,并且日夜不安的人----东圣焦化 祝东圣的明天更辉煌! 祝东圣的职业经理人们前程似锦!

  29. 感谢各位,恳请批评! 联 系 人: 蔡萌 和君咨询合伙人 地 址:北京朝阳区北苑路86号E区213栋和君咨询 邮 编:100101 电 话:13051338316 邮 箱:cai_meng@126.com

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