学习科学发展观 中华文化成就和谐菲尼克斯 ( 学习汇报 ) 河南省 首届公民德行教育公益论坛

1. 学习科学发展观中华文化成就和谐菲尼克斯(学习汇报)河南省首届公民德行教育公益论坛学习科学发展观中华文化成就和谐菲尼克斯(学习汇报)河南省首届公民德行教育公益论坛 李慕松 20010-03-27

2. 服务中国十六年　PC-China 过程自动化 工厂自动化 汽车(三大汽车集团 南汽 BMW ） 石化( BASF 中石化 中石油） 交通(上海磁悬浮 青藏 高铁 地铁 机场 航空 船舶 …) 通信(移动 联通 网通 电信 华为 中兴) 电力(三峡 核电站 EHV） 环保 机械 物流 医药 食品 楼宇自动化 等等 1998 电力部张凤祥副部长 2001 机械部陆燕荪副部长 产品技术 国家需要 2中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

3. 十五年健康的发展 1994－2009 见证改革开放30年 凡事皆有因果 健康发展是 果 什么是 因？ 3中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27 .

4. 方山起家 创造未来 1994 - 2001 1994.2. 江宁县方山乡横嶺村 振奋民族精神 服务社会大众 共建和谐社会 • 振奋民族精神 服务社会大众 1994 艰苦的工作岗位，可能更会造就一个真正的人， 全面发展的人和有益于人民的人。 -温家宝 4中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

5. 服务中国十六年PC-China 上缴国家税收 2000-2009连续10年 人均上交国家超10万元税收 累计>7.3亿元 （南京市外商投资企业纳税十佳） 2008>1.35亿 2009>1.46亿 1100收入稳定就业岗位 5中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

6. 16years of Phoenix Contact China 没有什么惊人的业绩 没有过多的豪言壮语 99.4%德国投资控股  99.8% (2009.4.8) 100%本土员工 100%本土管理 维护 中国人尊严 体现 中国人志气 宣传 中国改革开放 6中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

7. PC-China 十六年发展 十六年奉献 1, 中国电气工业100强 2, 中国电气工业创新力10强 3， 中国最具竞争力高成长创业型企业500强（第18位） 4， 全国企业文化建设工作特别贡献奖(企业) (全国8名) 5， 全国企业文化建设工作特别贡献奖(LMS) (全国7名) 6， 全国客户满意单位 7， 南京首届&第二届“十佳年度雇主奖” 8, 全国客户信赖品牌 9, 中华第一 行业之最 10, 南京市优秀企业家(LMS) 11, 南京市劳动模范 (LMS 445名中唯一外企代表) 12, 中国优秀诚信企业(全国80名) 13, 中国企业文化优秀奖(全国60名中唯一外企代表) 14, 中国优秀创业企业家(LMS 全国61/298名中唯一外企代表) 15, 江苏省及南京市和谐劳动关系模范企业 7中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

8. PC-China 十六年发展六年奉献 • 2007年度最具成长性企业 • 2007年度全国自主创新优秀企业 • 2007年度环境行为绿色等级企业 • 2007年度全国自主创新优秀企业家 (LMS) • 第三届中国人力资源管理大奖成果银奖 • 2007年度苏商领袖企业创新十佳奖 (LMS) • 2007 南京市优秀企业家(GJD) • 2008 南京市优秀青年企业家(GJD) • 08-04-11 中国自动化学会 终身贡献奖 (LMS) • 08-12-22 全国企业文化建设突出贡献人物 (LMS 11人） • 08-12-29 改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人 (LMS) • 2008 德国菲尼克斯电气集团管理创新大奖 • 09-04-29 全国五一劳动奖章 • 09-07-17 南京市廉政文化建设示范基地 • 10-03-02 江苏省依法经营履行社会责任优秀企业家 (LMS) • 2009 江苏省高新技术企业 名利地位 身外之物 个人获奖 集体代表 对外企中国人贡献肯定 对我们 企业文化 精神文明 德行教育 的鼓励 8中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

9. 2006-07-13 Minister Mr.Lu Yansun 2006-07-13 Minister Mr.Lu Yansun “Best Model of China-Foreign cooperation” 9中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

10. 2007菲尼克斯电气干部年会 职代会 君子怀德 小人怀土 君子怀刑 小人怀惠 以利交者 利尽而交疏 以势交者 势尽而交绝 以色交者 花落而爱渝 以道交者 天荒而地老 (蔡礼旭：幸福在一念之间) 我们在外企平台上，没有忘记自己是中国人 • 把国家前途 民族前途 与自己工作结合起来 • 外企平台上为国家为民族多作贡献 • “振奋民族精神 服务社会大众 共建和谐社会” • 创业15年 没跌大跟头 （刑事经济犯罪 社会丑恶现象） • 精神文明德行教育 干部管理 企业文化 团队建设 10中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

11. 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 • 12月22日《人民日报》关于我们这次年会的专版中提到，1998年诺贝尔奖得主阿蒂亚.森(Amartya Sen)指出，企业文化和经济伦理将决定企业的兴亡。 • 亲眼见证电气接口行业全球第一、第二名的更替，短短十年在几十亿、百亿 (109-1010) 数量级, 上超过300%的变化，证明企业文化、精神内涵和价值理念对企业的兴衰、市场领袖的迭序更替有着决定的影响。 • 凡事皆有因果 • 温总理 解放思想 改革创新 (08-03-18) • 菲尼克斯电气中国公司健康快速发展 有其内因外缘 11中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

12. PC-Success formula 12中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

13. 德国评定“德国100家世界市场领袖” 2004.09.26 菲尼克斯电气集团 励志奋进 名列市场领袖的地位 决非偶然 1994年，PC_CN成立之初，菲尼克斯仅有XXX的50-60%! 2003年，菲尼克斯却超过了XXX的200%！ “逆水行舟，不进则退”。 在大浪淘沙的市场发展中 企业文化 精神内涵 价值理念 不断推动市场领袖的更新迭序。 个人(企业家 经理人)呢？ 13中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

14. 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 • 企业文化根本上是通过塑造人来塑造企业。我们与其他外企的不同，我们企业的成功就在于100%本土员工、100%本土管理的优秀团队。 • 虽然是几百人的一个小企业，连续8年每人每年向国家上缴10万元税收，累计已超过4.5亿元，远远超出了注册资金。（连续10年 2009累计 7.3亿） • 我们的市场份额及与第二、第三名的差距大于在全球平台上的差距，证明了中国团队的成功。 • 我是清华大学工商总裁班第二期的学员，90年代开始大规模花巨资把西方管理理念和培训引进公司，但十多年的实践证明，一个优秀企业中也有少数不优秀、犯错误的人，这也反映出我们企业文化和团队建设中的问题和不足。 • 学习中华文化后 才知道问题出在我的身上 14中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

15. 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 …创造和谐示范镇的2年中，身体力行，改良社会风气，净化个体心灵, 取得经济发展，环境保护，德行教育丰硕成果。受到了国内、国外各界 的高度赞赏。 刘余莉教授 高度重视道德教育在构建和谐社会中的重要作用 建国君民 教学为先 树立了道德教育的明确目标 长善救失 道德教育的有效方式 上所施 下所效 正人先正己 注重道德教育的先后次第 物有本末事有终始知所先后则近道矣 (中国传统文化再度引起世界瞩目 刘余莉教授 2007-07-08) • 否定自己优秀传统的结果，最终酿成了一系列恶果，造成了“断裂的一代”、“数典忘祖的一代”、“西化的一代”，造成了对传统文化没有温情和敬意的、无知无畏、失落麻木的一代人。 • 进入20世纪90年代，由于国内国外形势的变化，中国政府作出了弘扬民族文化以振奋民族精神的政治选择. • (党校要重视对优秀传统文化的宣传和弘扬王杰教授 2006-10-20) 15中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

16. 学习科学发展观中华文化成就和谐菲尼克斯 • 找到了问题所在，我们先后选派24批包括公司高管团队全体成员、经理、主管、职代会代表、优秀员工在内265人(包括55位特邀客人)接受为期4-5天的中华文化和德行教育。 • 在心灵受到震撼及洗礼的同时，大家认识到中国的优秀文化可以，而且应该与我们的企业文化建设与企业管理结合在一起，把企业发展水平提高一大步。 16中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

17. 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 • 胡锦涛主席2006在耶鲁大学发表演讲时指出： • 中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统，深深影响了古代中国，也深深影响着当代中国。 • 现时代中国强调的 关注民生 与时俱进 社会和谐 和平发展，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。 • 胡锦涛主席在十七大的报告中又强调 • 弘扬中华文化 建设中华民族共有精神家园 中华文化是中华民族生生不息，团结奋进的不竭动力。 • 加强中华优秀文化传统教育 • 增强中华文化国际影响力 17中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

18. 把目光投向中国 温总理哈佛演讲 2003-12-10 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 • 在人类发展史上，曾经出现过的巴比伦文明，古埃及文明，古希腊文明，古印度文明，中华文明等等。有的衰落了，消亡了,有的融入了其它文明。 • 中华文明，以其顽强的凝聚力和隽永的魅力，历经沧桑而完整地延续了下来。拥有5000年的文明史，这是我们中国人的骄傲。 • 中华民族尽管灾难深重、饱受凌辱，但始终自强不息、愈挫愈奋。一个民族在灾难和挫折中学到的东西，会比平时多得多。 • “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。 • 回溯源头，传承命脉。我们的成功将承继先贤，泽被后世。 18中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

19. 第六届全国企业文化年会主题论坛 07-12-23 • 最近遇见司法部老领导的一席谈话给了我很大的启发： • 20多年来，国家经济实力大增，人民生活提高很快，但犯罪率增长也快，愈演愈烈，这是因为教育的缺失，我们的根本道德教育的缺失，是人心混乱造成的。(《论语》：子适卫，冉有仆。子曰：…庶矣哉, 富之, 教之。) • 回顾自己企业里的问题，“行有不得，反求诸己”，问题出在我的身上： • 员工错误 症（“果”） 不是病（“因”） 开除能解决？ • 大量时间、资金、精力 放在方式方法、技能技巧培训上，在做人、德行教育这个根本上做得很不够。 • “建国君民，教学为先。” 实践证明，一个企业，不把做人的根本教育放在第一位，就一定会出差错。 • 没做好“君亲师” 爱护教育同事 不如对待子女 子女错误开除出家？ • 王朔 中国人到美国变好了 • (《论语》：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。） • 我的失误 造成 同事犯错误的 “缘” （没有坏孩子 只有坏环境） • （因 缘 内因 外缘 毛主席 外因通过内因起作用） 19中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

20. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 1， 学习试点 交流分享 • 朱总 周总 试点 • 邀请居美馨 叶总、刘总来公司 做传统文化学习的报告分享 • 小范围听取参学归来的同事的学习体会 2， 选派干部 优秀员工参学 • 确定名单 预备会 参学心得 分享交流 • 第一期学员 李慕松 曾向秋（国家级专家） 朱 韡周 柯 3，循序渐进 真诚引导 外企 年轻人多 高学历 西化教育 MBA EMBA 外企经历的多 学习居美馨叶总、青岛大洲刘总 经验教训 避免“嘴上 墙上 地上” 不表面化 不形式化 不一刀切 20中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

21. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 4, 内部环境的营造 • 从视觉 听觉上为员工营造了一个接触 认识传统文化的环境和氛围 • 公司电子显示屏 每天刊登弟子规经文 + 胡主席 温总理 讲话 • 制作公司网页传统文化专栏 • 设计圣贤语录并在办公区和厂区进行张挂 • 在凤凰报设立传统文化专栏 发表学习心得交流的文章 刊登圣贤故事 • 向员工赠送弟子规等德育书籍和光盘 • 关注环境保护 员工健康 介绍健康蔬食 健康蔬食 5, 学为人师 行为世范 领导先行 • 一把手工程 从我做起 （海南司法厅） • CCTV12 迟来的爱 • “ 政治路线确定之后，干部是决定的因素。” 21中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

22. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 • 08-01-29 No.1 总经理培训班 09-05-20 No.2 • 管理团队反思以往工作中的失误 以身作则 修正言行 • 通过经理会 总监沙龙 干部年会 职代会 员工论坛 进行引导 • 特别决定举行总经理培训班 围绕“不忘初心” 回顾公司十五年发展中同甘共苦 风雨兼程的创业历程 以感恩心面对一切 为大家作表率 • 参学者们 分享自己的心得、感悟、身体力行 影响同事 6，两年来的变化　（07-08-24) 从质疑效果到被动接受 从被动接受到争取参学 通过学习总结 大家真正认识到 做人先于做事 精神面貌 使命感 抗震救灾 戒奢以俭 高淳福利院 西藏助学… Winter Strategy … 22中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

23. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 我的变化 过去自以为自己做得不错，从未涉足声色犬马、色情娱乐场所，从没有吃喝嫖赌，不看诲淫诲盗电视杂志，自认为没有受到多少污染，其实不然 并不纯净 坚定（贼心、贼胆） （花花世界 下海试水 外企创业…） 虽然没有买几万元一件的衣服，但也买过几千元一套的衣服，和老外一样用香水，同学 亲友 见面吃饭…等等，的确，自己的价值观倾向也受到污染，发生了变化。(先贤 智者：不做国贼 不谤国主 不乱国制 不漏国税 ) 短短几年，衬衫好几十件，毛衣，羽绒衫，鞋子一大堆。学习中华文化以后，从我做起，把衬衫，毛衣，T恤、运动衫，羽绒衫打包，送慈善总会，救助灾民；送高淳社会福利院，帮助孤儿。公务礼品－优秀员工 西藏学生 来访贵宾… 二年多来，没买一件新衣服，不参加应酬，确有需要时，在公司员工食堂，用健康蔬食待领导，贵宾。 更多时间 精力 学习科学发展观 学习中华文化 力行弟子规 修正错误 回报社会。开始体会到 学而时习之不亦说乎 烦恼轻智慧长高高兴兴每一天… 23中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

24. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 自2007年起，把公司管理的重任，提前转交给了以顾总为首的年轻高管团队，真诚、全力、支持年轻管理团队的工作。同舟共济 共度时艰。 经济危机中，居安思危，戒奢以俭，把公司内部会议从星级宾馆，旅游胜地，改到公司及居美馨文化教育中心举行。 在公司内，安排总经理级，经理主管级，优秀员工三级不同的企业文化核心价值观入模子培训，共19期，366人次。和同事们一起回顾公司创业发展历程，回顾个人成长，剖析自己过去的错误，以及给同事，给公司带来的损失，通过实际行动改正错误，弥补损失。 同时，分期分批选派优秀员工、优秀干部参加在庐江，南京，青岛，唐山，广州等地召开的“弘扬中华文化，构建和谐社会，做有道德的中国人”交流会。共24期，255人. (今天 邹书记 彭经理…) 24中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

25. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 走出去－到青岛，唐山，高碑店等地参学，请进来－邀请刘余莉教授，周咏杉老师，蔡礼旭老师，叶远祥董事长，刘芳总裁等老师、企业家给公司同事做报告，坚定大家弘扬中华文化，做有道德的中国人的信心。 重组了公司企业文化建设领导小组和回报社会基金会，在中华文化指引下，把团队建设和社会责任工作做得更好。建立员工论坛，由一线员工在干部年会上讲演。（2010年会，残疾员工，应届毕业生，次旦卓玛…) 和全国八所希望小学，南京两所民工子弟小学，高淳福利院，居美馨文化教育中心等单位，结成共建精神文明共同体，真诚虚心向这些优秀单位学习，以促进自身建设。 在刘芳总裁讲演以后，我们恢复了员工应急互助基金。去年，不但帮助了公司内部30位身患疾病及家庭困难的同事，而且还帮助了12位员工，一起孝敬他们的父母。(事诸父如事父) 员工生日贺卡 婚礼贺卡(儿生日 感谢父母养育一个优秀公民、优秀员工…) ----------------------------------------------------------------------------- 胡小林：未及行善 先行断恶 （学习忏悔改错断恶－学而时习之不也说乎) 同事的变化 公司的变化 25中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

26. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 • 参学同事1 • 公司愚民政策？ 错得离奇… • “啊，你们公司还出钱送你们参加这种学习…” • 家庭的变化 先生 父母 公婆 … • 同事的变化 … • 和谐幸福就在我们身边… • 参学同事2（销售经理） • 1 …外有敲门声，肯定叫起床，赶紧去鞠躬。 • 2 …转眼一瞬间，又过十五钟。赶紧洗漱睡，今日收获丰。 • 3 …分享各心声。个个很动情，榜样力无穷。今日受震撼，我心大触动。 • 4 …我等实感动，车内来鞠躬。四天圣贤训，心受大触动。 • 此次培训行，实在好成功！ 汇成一句话：感恩谢李总！ 26中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

27. 学习心得 (中华文化 企业文化 核心价值观 入模子 培训） • 参学同事3 （职员） • 养父母之身 养父母之心 • 同事 上级 (赔礼 道歉) • 节假日 义工 • 抗震救灾 (员工最高) • 高淳社会福利院 （父亲尿毒症 400现款） 参学同事（经济危机) (方山工人)在经济危机的冬天，有工作做，收入不减 和其它企业 其他人比 真幸福 一定努力工作 与公司共进退… (劳务工)经济危机当中 菲尼克斯对 劳务工和正式员工 同等对待 一定作出贡献 (下岗职工)原单位下岗 PC 让我上岗 还让我学习做人道理 需要我 一直干到退休 (xx经理)过去一切向钱看 现在联系国家人民 人也高尚起来了… (一线工人)具有 责任心和使命感 的员工 有感恩 惜福之心的员工 • 　　　确保 度过 寒冬 最暖棉衣 (工程师)找回诚信 XX公司 无诚信 不裁员-诚信 不跳槽-诚信 认真工作-诚信 • 今后提起我的名字 就能看到诚信 二字 (蔡老师　敦伦尽分) 27中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

28. 学习心得 (中华文化 企业文化 核心价值观 入模子 培训） 格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治国 平天下 总经理培训班(不忘初心) xxx 清清白白做人 干干净净做事 　常怀感恩之心 回报 来自不易的信任 xxx 个人市场身价彪升 打上了PC_China Logo xxx 不忘初心 不辱使命 平和感恩 做人做事 参学同事 xxx 追求理想 …Siemens Bosch… 这里我的终点 xxx 企业文化 看得见 摸得着 太太 家的感觉… xxx 在公司 成人 成家 生子 历史证明 值得托付终身 xxx 愿与公司 同事　共渡第二个 第三个15年 做人做事 （GM一年回顾） xxx 既要做事，更要做人，做人是根本和前提 xxx 成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！ xxx 做人先于做事， 做人是做事的前提保证。 xxx 成人比成才更重要。一个人的德行有多高，会通过做事来具体体现出来。 xxx 做人先于做事，只有做好人，才能把事做好。做人和做事是不可分的, 其德行 修为决定其处理事情的态度、第一反应及行为 从我做起 从我家做起 从我部门做起 从现在做起 28中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

29. 2008干部年会 职代会 2008-01-28 企业文化建设和价值观管理 企业的价值观管理 使得员工在复杂的情形下，即使没有上级的指令， 依然能够从容地处理问题。 2008-05-12四川大地震 举国上下 万众一心 凡是人　皆须爱　天同覆　地同载 振奋民族精神 服务社会大众 建设和谐社会 企业文化 价值观 中华文化 具体体现 • 2008-05-15 江宁几万家企业 开发区几千家企业 世界500强36家 （公司 员工 个人） 全江宁区第一 刘余莉教授嘉宾访谈 (2008-07) “中华传统文化 人力资源不竭的源泉”CETV 黄金时段　全国播放 29中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

30. Winter Strategy Confidence is more important than Gold! TRUST is more important than Gold! 正式宣布 （全球唯一子公司 化解德方压力 取得支持） 1 不执行经济性的裁员 （北京 天津 上海 南京 500强） 2 不执行经济性的减薪 （2009调整工资 一线员工） 不把困难转嫁到员工及其家庭身上 3 不减少在中国的战略性投资 4 不改变对 中国市场 伙伴 客户 的承诺 (滴氺之恩 …) 1. PC-Holding ( 35MUSD新增注册资金)(中华智慧 化解危机) 2. AP Logistics Hub ( 200MUSD Imp/Exp ) 3. III 期工程 ( 30,000M2 ) 危难更显英雄本色 真诚服务 开拓市场 提高效率 增收节支 风雨同舟 化解危机 • 2008 +25.4% (和US只差20%）2009 +13% • 2009 继续正增长 以Top10中 第一名 (>US30%)优异业绩，名列全球第一 • (2008-2009 税收历史新高) (宣传改革开放 化解中国威胁论) 心大量大 向 胡董　学习 30中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

31. 中华文化在菲尼克斯 德不孤 必有邻 （高淳社会福利院） 对待残障人士孤儿态度 国家 地区 民族 文明程度 标志 国家 地区 政府 照顾不到时 力所能及 伸出援手 随缘 不攀缘 …公司曾教授、杨总、马总、邹书记 ,来自德Mr.Hengsbach 居美馨叶总夫妇等一行14人来到高淳社会利院，看望了福利院 院民 和工作人员，送去了我们的关爱。 …考虑到福利院目前需求和困难，公司不仅捐 助了资金、书籍、DVD机及教育碟片，同时将两 台电视赠送给福利院(用于福利院职工教育培训) 另外 捐赠物资还包括大家捐赠的衣服、玩具、 学习用品、生活用品等。院民们虽然没有亲人 相伴 但得到了来自社会的人间真爱。 （xx万元 50年 最大 捐款） 31中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

32. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 西藏助学 次旦卓玛（扎西央宗） …当时很多人 甚至县上的好多领导 都以我在骗他们 以为这是骗局。后来…公司派人来落实岗切完小赞助和考察贡日乡的时候他们才相信这是真的… (边防局电话 党团员 国家统一 民族团结) (汇报会 宣传部 教育局 人生感悟…) 当公司人的到来，县领导也感到非常高兴和感动。 县委书记：菲尼克斯公司在我县创造了“三个第一”:第一次到西藏；第一个援助巴青县的企业;第一次实地到巴青县最困难、海拔最高的岗切乡和贡日乡的考察。 这一次公司人的到来不仅给予了我们物质上的赞助，更是给予了精神层面上的扶贫。我们那里的人多少年来第一次感受到了社会上的爱… 32中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

33. No.2 GM Workshop Closing words 09-05-23 • 用发展的眼光看中国━━在剑桥大学的演讲 2009-02-02 • 中华人民共和国国务院总理 温家宝 • 我深深爱着的祖国——珍视传统而又开放兼容 • 中华传统文化底蕴深厚、博大精深。 • 这场百年一遇的金融危机，留给世人的思考是沉重的。它警示人们，对现行的经济体制和经济理论，应该进行深刻的反思。 • 道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因。 • 企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。 • 有效应对这场危机，还必须高度重视道德的作用。 • -------------------------------------------- • PCCN 中华文化 优秀传统 融入 企业文化 企业管理 • 决不是 盲目复古 平和 开放 包容 与时俱进 • 让我们 记住 我们肩负历史责任 • 坚持PC-China 优秀文化 优秀传统 伦理道德 科学发展观 与时俱进 33中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

34. 中华文化学习和弟子规的推展 在菲尼克斯 胡锦涛主席 一个民族的文化，凝聚着这个民族对世界和生命的历史认知和现实感受，也积淀着这个民族最深层的精神追求和行为准则。 继承和弘扬中华文化优秀传统，使中华文化薪火相传、发扬光大，以增强民族意识、凝聚共同意志，形成共谋中华民族伟大复兴的精神力量 中华民族是具有伟大民族精神的民族；千百年来，中华民族之所以能够历经磨难而不衰，饱尝艰辛而不屈，千锤百炼而愈加坚强靠的就是这种威力无比的民族精神 温家宝总理 国家发展、民族振兴，不仅需要强大的经济力量，更需要强大的文化力量。文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，可以深刻影响一个国家发展的进程，改变一个民族的命运。没有先进文化的发展，没有全民族文明素质的提高，就不可能真正实现现代化。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 欢迎领导老师企业家视察指导 批评指正 SMS 15850668388 34中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27

35. Phoenix Contact China 行百里者半九十 精神文明 企业文化 企业发展 觉悟太晚 修为太差 请老师们 帮助 1997 07 • 德不孤 必有邻 • 感恩国家政府 • 感恩客户伙伴 • 感恩团队同事 欢迎 到菲尼克斯电气中国公司 视察 指导 祝愿大会圆满成功 35中华文化成就和谐菲尼克斯|LMS | 10-03-27 PP100_BL