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Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF

« Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des V alidations des A cquis de l’ E xpérience collectives à la Direction Technique France d’Orange. Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF.

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Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF

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Presentation Transcript

  1. « Mon expérience vaut bien un diplôme »La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectives à la Direction Technique France d’Orange Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF

  2. Les VAE collectives DTF un projet « gagnant-gagnant » • Gagnant pour l’entreprise… • - Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise • - Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale • - Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens • - Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, ses métiers et au-delà l’entreprise • - Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement • … Gagnant pour les salariés • Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi ou le Ministère de l’Enseignement Supérieur • Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement • - Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi • - Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences • - Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?) • - Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…)

  3. Les VAE collectives à la DTF 1 • VAE 2010 sur les Unités d’Intervention (UI) • 7 300 Techniciens d’Intervention concernés sur les 26 UI • Deux titres proposés par l’AFPA : IRCC niv 5, TRTE niv 4 • Lancement février 2010, validation nov, déc 2010 • 240 candidats, 190 en jury, 174 VT, 16 VP • Pilote VAE 2010 sur l’Exploitation • 1 300 Techniciens d’exploitation concernés • Quatre diplômes proposés avec Rennes 1 et Paris 13: DUT R&T niv 3, LP ASUR, ISVD, RSFS niv 2 • Lancement mai 2010, validations mars 2011 • 33 candidats, 27 en jury, 19 VT, 8 VP • Généralisation VAE 2011 sur l’Exploitation et les UPR • 5 400 collaborateurs concernés sur l’exploitation et les 5 Unités de Pilotage Réseaux • Quatre diplômes proposés avec 6 universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS • Lancement mai 2011, validations mars 2012 • 35 candidats, 2O en jury, 15 VT, 5 VP

  4. Les VAE collectives à la DTF 2 • VAE 2012 sur les UI • 20 000 collaborateurs concernés sur les 26 UI • Lancement janvier 2012, validations mars 2013 • Quatre titres proposés par l’AFPA : IRCC, TRCC niv 4, TRTE, TSRIT niv 3 • 176 candidats, 98 en jury, 93 VT, 3 VP • 5 diplômes proposés avec 15 Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS, CART • 104 candidats, 48 en jury, 39 VT, 8 VP ; reste 40 candidats en accompagnement • VAE 2013 sur l’Exploitation et les UPR • 10 000 collaborateurs concernés • Lancement janvier 2013, validations mars 2014 • 5 titres proposés par l’AFPA : TRTE, TAI niv 4, TSSI niv 3, TSRIT, TSGERI niv 3 • 54 candidats en internes pour un titre • 4 diplômes proposés par les Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS • 45 prédossiers transmis pour un diplôme universitaire • Jurys en mars 2014 ……. • VAE 2014 ?

  5. Les VAE collectives à la Direction Technique France

  6. Les VAE collectives à la Direction Technique France à ce jour 65% des collaborateurs qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 380 collaborateurs (2% de la population cible) dont 343 (90%) ont obtenu leurs diplômes totalement : - 92 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5) - 18 techniciens de réseaux cablés de communication ( niveau 4 ) - 138 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4 - 20 techniciens supérieurs en réseaux Informatiques et télécommunications ( niveau 3 ) - 21 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3) - 54 licences professionnelles ASUR, ISVD, RSFS ou Cart (niveau 2) à mi-2014 520 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF dont 470 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !

  7. Explications de ces succès • Implication forte de tous les acteurs • Des candidats motivés • Des partenaires, l’AFPA et les Universités • Des équipes projets • Des chefs de projet locaux • De la DTF

  8. Pour conclure

  9. Merci pour votre attentionDes questions ?

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