Information collective parents d’élèves, élèves, personnes en recherche de contrat en alternance.

1. Information collective parents d’élèves, élèves, personnes en recherche de contrat en alternance. Avril 2011.

2. Sommaire: • Le contrat d’Apprentissage – Le contrat de Professionnalisation • Les chiffres clés : secteurs qui recrutent en alternance • Aides financières et mesures en 2011 • Témoignages / vidéos de présentation des métiers. • Echanges.

3. Formation en alternance(CFA/Entreprise) alliant théorie et pratique professionnelle l’apprentissage permet d’acquérir de l’expérience professionnelle et d’obtenir un diplôme L’apprentissage prépare à plus de 500 métiers du CAP au Bac+5 Conditions d’entrée : Être âgé de 16 à 25 ans – sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap. Avoir le niveau requis pour entrer dans la formation 1. Le contrat d’apprentissage

4. Signature d’un contrat de travail : l’apprenti est salarié de l’entreprise (secteur privé ou public) : Contrat tripartite enregistré par la chambre consulaire dont dépend l’entreprise . CDD de 1 an à 3 ans Période d’essai de 2 mois L’apprenti a des droits et des devoirs L’apprenti est rémunéré (% du SMIC évoluant en fonction de son âge et de l’année du diplôme exonéré des cotisations salariales) Pour les personnes en situation d’handicap : possibilité d’aménagements d’horaires , de poste et de la durée du contrat. L’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage en entreprise et par un tuteur au CFA 1. Le contrat d’apprentissage Employeur Apprenti(e) CFA

5. Grille de rémunération de base des apprentis Source: contrats-alternance.gouv.fr

6. Conditions d’entrée : Être âgé de 16 à 25 ans révolus inscrits ou non à Pôle Emploi ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans obligatoirement inscrits à Pôle Emploi. Vous êtes bénéficiaire d’un contrat aidé / RSA / AAH / ASS Avoir le niveau requis pour entrer dans la formation Pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification ou pour des personnes souhaitant compléter leur formation initiale. Durée du contrat : En CDD de 6 à 12 mois (durée égale à la période de professionnalisation); En CDI avec une période de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois. 1. Le contrat de professionnalisation 1.1) Les principes du contrat.

7. Grille de rémunération (Source: contrats-alternance.gouv.fr)

8. 1.Le contrat de professionnalisation Pour conclure un contrat il faut démarcher les entreprises ou répondre aux offres d’emploi sous contrat de professionnalisation Toutes les entreprises du secteur privé peuvent conclure un contrat de professionnalisation.

9. 1.Le contrat de professionnalisation Se Former? La formation doit représenter entre 15 et 25% de la période de la durée du contrat ou de la période de professionnalisation avec un minimum de 150 heures. La formation doit débuter dans les deux mois suivant la date d’exécution du contrat . Elle peut être mise en œuvre par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation; par un organisme extérieur ou par un établissement d’enseignement. Quelle que soit la forme : une convention sera annexée au contrat précisant les modalités et objectifs.

10. 1.Le contrat de professionnalisation • Certification ? • La fin de formation est sanctionnée par une attestation d’employeur soit : • Reconnaissance d’une certification au Répertoire National des Certifications Professionnelles , le RNCP; • Reconnaissance par la Convention Collective; • Reconnaissance par la commission paritaire nationale d’une Branche Professionnelle.

11. LES OFFRES EN APPRENTISSAGE ou PROFESSIONALISAITON SUR : www.pole-emploi.fr www.cambresis-apprentissage.com www.artisanat-npdc.fr Orientation - Conseil - Accompagnement • La Mission Locale du Cambrésis ; • Le Pôle Emploi ; • La Chambre de Commerce et d’Industrie Nord de France; • La Chambre de Métiers et de l’Artisanat • Le Centre d’Information et d’Orientation (CIO) • CAP Emploi

12. 2. Les chiffres clés : secteurs qui recrutent en alternance

13. Les métiers disponibles par alternance: un panel très large pour tout niveau de formation : du CAP au diplôme d’ingénieur ! Secteur de l’ Alimentation: Boulanger, Pâtissier, Boucher, Charcutier, Traiteur, Vendeur en alimentation… Secteur du Bâtiment: Maçon, Couvreur, Electricien, Installateur Sanitaire, Menuisier, Peintre en bâtiment… Production et Services: Coiffeur, Esthéticienne, Mécanicien, Cordonnier, Fleuriste, Bijoutier, Prothésiste… Hôtellerie/restauration: Cuisinier , serveur en salle… Industrie: Soudeur, technicien de maintenance, agent de production…) Agriculture - Agroalimentaire Santé - Environnement. (…)

14. LES CONTRATS D’APPRENTISSAGE Année 2010 : 514 contrats Source DDTEFP – Direccte : Mars 2010 , pour l’arrondissement de Cambrai.

15. Contrats d’apprentissage par secteurs / année 2009 Source DDTEFP – Direccte : Mars 2010 , pour l’arrondissement de Cambrai.

16. Hommes Femmes Source DDTEFP – Direccte : Mars 2010 , pour l’arrondissement de Cambrai.

17. Source DDTEFP – Direccte : Mars 2010 , pour l’arrondissement de Cambrai.

18. CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION Source des données mars 2011: Ministère de l'Économie, des Finances et de l'IndustrieMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéTraitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais / Mission Synthèse.

19. CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION • ANNEE 2010 : 194 contrats • 26 ans : 169 contrats Source des données mars 2011: Ministère de l'Économie, des Finances et de l'IndustrieMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéTraitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais / Mission Synthèse

20. Source des données mars 2011: Ministère de l'Économie, des Finances et de l'IndustrieMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéTraitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais / Mission Synthèse

21. Type de certification préparée Source des données mars 2011: Ministère de l'Économie, des Finances et de l'IndustrieMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéTraitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais / Mission Synthèse

22. Niveau préparé Source des données mars 2011: Ministère de l'Économie, des Finances et de l'IndustrieMinistère du Travail, de l'Emploi et de la SantéTraitements : Direccte Nord - Pas-de-Calais / Mission Synthèse

23. 3. Aides financières et mesures en 2011

24. Les aides aux apprentis Le Conseil Régional verse à chaque apprenti(e) par l’ intermédiaire des CFA une aide forfaitaire annuelle pour le transport et l’ hébergement. Une aide forfaitaire pour le transport et l’ hébergement

25. Les aides aux apprentis Le Conseil Régional verse 1,5 € à chaque apprenti(e) et par jour de formation, auquel s’ ajoute 1,5 € par repas du soir Cette aide est versée sous réserve de la présence de l’ apprenti(e) en formation. Tous les apprenti(e) qui suivent une formation en Nord-Pas de Calais sont concernés Un site internet: moncontratdapprentissagenordpasdecalais.com Une aide à la restauration

26. Les aides aux apprentis Le Conseil Régional aide tous les jeunes en formation dans un CFA du Nord-Pas de Calais à s’ équiper lors de la première rentrée en apprentissage. 200 € toute formation confondue. Une aide au premier équipement

27. Les aides aux apprentis Mis en œuvre par le Conseil Régional a pour vocation de répondre à des besoins exceptionnels : Accès aux soins (non pris en charge par la Sécurité Sociale…) Accès au logement (suite à un changement de situation familiale…) Mobilité… Le fonds social d’ urgence

28. Viennent s’ajouter des aides pour les personnes en situation d’handicap: Pour toute information vous pouvez vous adresser à CAP EMPLOI 03 27 79 79 80

29. Un site internet: moncontratdapprentissagenordpasdecalais.com

30. Mesures 2011: • Faciliter l’accès à l’information par un portail national: • contrats-alternance.gouv.fr • Accompagnement des personnes : • Valoriser le statut des apprentis : accès aux résidences universitaires, aux tarifs de restauration et à des réductions étudiantes (loisirs, culture, transport). • (..)

31. contrats-alternance.gouv.fr

32. 3. Témoignages / vidéos de présentation des métiers.

33. 4.Echanges.