Projet de suivi en santé au Travail

1. Projet de suivi en santé au Travail Etablissement d’indicateurs quantitatifs en santé travail Dr J.L. Pommier SSTPC – 15 novembre 2005

2. Origine : la fonction du médecin du travail • Fonction du médecin du travail  accès • au milieu de travail • à la santé des salariés = observateur de l’homme au travail • Examen médical du travail : temps au cours du quel le salarié est autorisé à parler à quelqu’un qui « connaît » son travail et sa santé • Connaissances sur le travail et la santé dans l’entreprise • Intégrées dans un ensemble de connaissances scientifiques SSTPC – 15 novembre 2005

3. De la clinique médicale du travail aux chiffres • Le médecin du travail : un acteur particulier parmi les intervenants en santé au travail • Connaissances spécifiques • Question : la mise en visibilité ces connaissances •  indicateurs quantitatifs SSTPC – 15 novembre 2005

4. Des indicateurs quantitatifs • Sur • La santé • Le travail • pour • Mettre en évidence des phénomènes • Réaliser des « constats collectifs » • Les quantifier (dénominateur) • Suivre leur évolution • Communiquer • A condition de : • Insérer les résultats dans les connaissances théoriques les concernant • Les relier à l’activité clinique SSTPC – 15 novembre 2005

5. Un outil existant : EVREST • Observatoire pluriannuel • Mis en place • par les médecins d’EADS • En collaboration avec le CREAPT • Données sur le travail et la santé • Fonctionne depuis 2002 • Questionnaire • Rempli lors de la consultation • Court (1 page recto verso) SSTPC – 15 novembre 2005

6. Les thèmes abordés • Horaires de travail • Contraintes de temps, interruptions • Appréciations sur le travail : sens du travail, marges de manœuvre, moyens, soutien social professionnel, reconnaissanceCharge physique, expositions • Formation, mode de vie • Troubles de santé SSTPC – 15 novembre 2005

7. Quelques résultats • Indicateurs • Santé • Conditions de travail : • Pression temporelle • Appréciation sur le travail • Santé • Tableaux de bords • Conditions de travail : • Pression temporelle • Appréciation sur le travail • Analyse multi variées • Stress • Analyses diverses EVREST – Dr Corinne Archambault SSTPC – 15 novembre 2005

8. Projet SSTPC • Mettre l’outil à disposition des médecins qui le souhaitent • Avec leur participation • Intégration dans le plan régional de santé publique (santé mentale, TMS) • Développement possible sur plusieurs niveaux par exemple • niveau entreprise • niveau régional SSTPC – 15 novembre 2005

9. Projet SSTPC • Niveau entreprise • Utilisation au niveau entreprise par le médecin du travail • Autonomie pour la saisie • Autonomie pour la sortie de résultats « simples » • Epi info 2002 : • Elaboration par la société • Masques de saisie • Programme d’analyse • Formation « rapide » à leur utilisation (1/2 journée) SSTPC – 15 novembre 2005

10. Projet SSTPC • Niveau régional • Exemple • Sur un secteur particulier de PE et PME • Nombre de médecins « suffisant » • Recueil de données sur un échantillon de salariés • Analyse des données : traite l’ensemble des PE et PME comme une seule entreprise (exemple les entreprise bâtiment Poitou Charentes) SSTPC – 15 novembre 2005

11. Actuellement • Réunion CA Société, CREAPT, Médecin coordonnateur du projet EADS : septembre 2005 • Appui scientifique : CREAPT • Insertion dans le Plan régional de santé publique ? • Groupe de travail à constituer SSTPC – 15 novembre 2005