1 / 9

Üleminek toitlustamisteenusele tallinna järveotsa lasteaia näitel

Üleminek toitlustamisteenusele tallinna järveotsa lasteaia näitel. Natalia Kislaja Tallinna Järveotsa Lasteaed. ülemineku põhjused. Kollegidele positiivne kogemus Personaliga seonduvad probleemid: tervis, puhkused, tasustamine, suhted jne. Majanduslik olukord. Oletatavad ohud.

tana-hughes
Télécharger la présentation

Üleminek toitlustamisteenusele tallinna järveotsa lasteaia näitel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Üleminek toitlustamisteenuseletallinna järveotsa lasteaia näitel Natalia Kislaja Tallinna Järveotsa Lasteaed

  2. ülemineku põhjused. • Kollegidele positiivne kogemus • Personaliga seonduvad probleemid: tervis, puhkused, tasustamine, suhted jne. • Majanduslik olukord Natalia Kislaja 2013

  3. Oletatavad ohud. • Lastevanemate ja personali vastupanu, eelarvamus ja „külajutud“ • Kvaliteedi langus • Valikuvõimaluste puudus Natalia Kislaja 2013

  4. Ülemineku protsess. • Värbamiskonkurss koka ametikohale – pädevaid kandidaate polnud • Kokkulepe saavutamine hoolekoguga • Potentsiaalsete teenusepakkujatega läbirääkimised • Hanke välja kuulutamine • Komisjoni koosseis: hoolekogu liige, endine peakokk, töötajad • Otsuse langetamine • Lepingu allkirjastamine, kooskõlastamine Natalia Kislaja 2013

  5. Hange eripära • Meie ootused: • Oma personali säilitamine • Oma menüü – vene köök • Oma köök • Meie pakkume: • Kaasaegne remonditud köök • Kogemusega personal Natalia Kislaja 2013

  6. Tulemused. • Menüü rikastamine – tervislik toit ja uued ideed. • Kokkade palgatõus • Küsimuste tekkimisel positiivne ja arvestav suhtumine teenusepakkuja poolt • Majanduslik kasum • Inimressurssi vabastamine (majandusjuhataja) • Uue personali otsingu lihtsustamine • Lastevanemate rahuolu Natalia Kislaja 2013

  7. Kui veel kahtlete.. • Aga kui hind tõuseb? • Arutleme hoolekoguga kes maksab, kas lasteaed või lapsevanem sõltuvalt hinnatõusu põhjustest.. • Aga meil on allergilised lapsed.. • Tark juht oskab kokkuleppeid saavutada. • Masstoode ei saa olla maitsev. • Tulge külla, maitseme koos! • Ma ei tea, siin on midagi kahtlast. • Proovi ja otsusta ise, loobuda saab alati. Natalia Kislaja 2013

  8. Suured tänud toetamise ja abi eest: • Silvi Suur • Triin Andreas • Marianne Liiv Natalia Kislaja 2013

  9. Tänan tähelepanu eest! „Väljakutsed ja kriisid äratavad meis talendid, nad panevad meid teadvustama neid andeid, mida valdame, et neid ületada.“ Ravi Shankar, humanist Natalia Kislaja 2013

More Related