Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας

1. Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο Αντιπροσωπευτικά αποτελέσματα σε 36 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες για τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μάς αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τιςεπιχειρήσεις.

2. Σχεδιασμός έρευνας γνώμης Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Επισκόπηση ερωτηματολογίου • Q1. Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (Θα αυξηθεί πολύ | Θα αυξηθεί λίγο | Θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα | Θα μειωθεί λίγο | Θα μειωθεί πολύ) • Q2. Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (Πολύ καλά ενημερωμένος/η | Αρκετά καλά ενημερωμένος/η | Όχι τόσο καλά ενημερωμένος/η | Καθόλου ενημερωμένος/η) • Q3. Πολλές Ευρωπαϊκές κυβερνήσεις εξετάζουν ή έχουν αποφασίσει να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Κατά τη γνώμη σας, πόσο σημαντικές είναι οι πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (Πολύ σημαντικές | Αρκετά σημαντικές | Όχι πολύ σημαντικές | Καθόλου σημαντικές) • Q4. Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (Πολύ σίγουρος/η | Αρκετά σίγουρος/η | Όχι πολύ σίγουρος/η | Καθόλου σίγουρος/η) • Q5. Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (Συμφωνώ απόλυτα | Μάλλον συμφωνώ | Ούτε συμφωνώ, ούτε διαφωνώ | Μάλλον διαφωνώ | Διαφωνώ απόλυτα)

4. Ονομασίες χωρών με δύο γράμματα που χρησιμοποιούνται στα διαγράμματα Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Περιοχές που χρησιμοποιήθηκαν στην παρούσα έκθεση Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Επίπεδο εργασιακού άγχους Επίπεδο εργασιακού άγχους

7. Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

8. Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

9. Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

10. Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στη(χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

11. Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στη (χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

12. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

13. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

14. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

15. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

16. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

17. Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

18. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση

19. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος) Πολλές Ευρωπαϊκές κυβερνήσεις εξετάζουν ή έχουν αποφασίσει να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

20. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

21. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

22. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

23. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

24. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώροεργασίας

25. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

26. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Φύλο Ηλικία Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

27. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

28. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

29. Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

30. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό

31. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος) Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

32. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος) Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

33. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος) Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω

34. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η (χώρα σας)οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

35. Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η (χώρα σας) οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω,Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

36. Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) • Συμβάλλει στην προσπάθεια να καταστεί η Ευρώπη ένας ασφαλέστερος, πιο φιλικός προς την υγεία και περισσότερο παραγωγικός χώρος εργασίας. • Ερευνά, αναπτύσσει και διανέμει αξιόπιστη, ισορροπημένη και αμερόληπτη πληροφόρηση σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία. • Οργανώνει πανευρωπαϊκές εκστρατείες ευαισθητοποίησης. • Ιδρύθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 1996 και έχει την έδρα του στο Μπιλμπάο της Ισπανίας. • Φέρνει σε επαφή εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των κυβερνήσεων των κρατών μελών, των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων και κορυφαίους ειδικούς από το σύνολο των 27 κρατών μελών της ΕΕ και άλλων χωρών. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον EU OSHA: http://osha.europa.eu Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης για λογαριασμό του OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/