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El Pastor Josué Medina M. con más de 20 años de Ministerio, es miembro del Consejo Directivo de AMED, Parte del Equipo de Maestros de la Asociación Cristiana Bíblica, miembro del Equipo de Expositores de CRECE Consultores y conferencista a nivel nacional e Internacional de
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El Pastor Josué Medina M. con más de 20 años de Ministerio, es miembro del Consejo Directivo de AMED, Parte del Equipo de Maestros de la Asociación Cristiana Bíblica, miembro del Equipo de Expositores de CRECE Consultores y conferencista a nivel nacional e Internacional de diferentes temas sobre Liderazgo y Ministerio. Actualmente es el Pastor Principal de la Iglesia Cristiana del Rey ubicada en San Juan de Miraflores
EL MAESTRO Y SU LLAMADO Ps.Josué Medina Meléndez
Hablar sobre el llamado de Dios al hombre es bastante amplio y apasionante. El tema que nos ocupa hoy tiene como objetivo que aprendamos a valorar la importancia del llamado específico al área de la enseñanza, sin embargo es necesario enmarcarlo para saber ubicarnos correctamente dentro de la multiforme sabiduría de Dios.
Es el acto de gracia por el cual Dios invita a los hombres a formar parte de Su Reino, aceptando por fe la vida eterna provista en Cristo Jesús LLAMADO DIVINO A TODO HOMBRE
- Arrepentimiento, Mateo 4:7 -Renuncia, Lucas 9:23 -Justificación, Romanos 5:1 -Santificación, 2 Corintios 7:1 -Adopción, Efesios 1:5 -Permanencia en Cristo, Juan 15:4, 16 -Ser enseñado en la Palabra, Mateo 28:19-20 -Crecimiento espiritual, Efesios 4:16 -Ser útil en el Servicio, Gálatas 5:13 LLAMADO DIVINO A CADA CREYENTE
A la luz de San Mateo, 28:16-20 • 1. Adoración • 2. Evangelización • 3. Comunión • 4. Edificación • 5. Servicio • 6. Rol Profético EL LLAMADO DE DIOS A SU IGLESIA
El llamamiento no es igual para todos, la forma, el tiempo, la tarea se manifiesta de manera diferente para cada uno. La Biblia nos dice en Efesios 4:11 de los llamados al ministerio: 1. Apóstol 2. Profeta 3. Evangelista 4. Pastor 5. Maestro LLAMADOS AL MINISTERIO
Estos ministerios están relacionados con algún don motivacional y/o espiritual. Dentro de la lista de los dones motivacionales encontramos el don de la enseñanza. El don es una capacidad espiritual dada por Dios cada miembro del cuerpo de Cristo. El don de la enseñanza es la habilidad sobrenatural de enseñar el mensaje de Dios explicándolo y aplicándolo a la vida del creyente.
Debemos estar conscientes que : 1. FORMAMOS vidas y no entretenemos gente. 2. Somos MODELO. Todos necesitamos un modelo de vida. 3. Nuestro trabajo es RELACIONAL.
1. El Llamamiento. Ex.3; Is.6:4; Jer.1; Mt.10:1 a. La Visión de Dios. b. La Visión de uno mismo c. La Visión de la obra 2. Confirmación del llamamiento a. Por los dones b Por los Frutos c. De parte de la Iglesia d. De parte del Liderazgo e. Por el Corazón – fuego EL PROCESO EN EL LLAMADO
3. Costo del llamamiento a.El Sacrificio personal b. La Soledad c. La Fatiga d. La Crítica e. La Presión y la Perplejidad f. El precio que los demás pagan EL PROCESO EN EL LLAMADO
1. CAPACITADO EN LA ESCUELA DE DIOS a. La Ley de la Naturaleza b. La Ley de la Palabra c. La Ley del Alfarero, Jeremías 18 d. Las Pruebas 1 Co. 10:13 2. GUIADO POR EL ESPÍRITU DE DIOS a. A través de la Palabra b. A través de la Oración c. Por una dependencia plena del Espíritu Santo EL PERFIL DEL MAESTRO
3. CON LA AUTORIDAD DE DIOS. Mt.10:1 y Mt.28:16 - 20 a. La autoridad delegada b. Autoridad ganada. Lc.18:14; Hb.13:17 c. Autoridad en el ámbito espiritual. Lc.10:17-20 EL PERFIL DEL MAESTRO
1. De adorador. Jn. 4:23-24 a. Limpio. Sal.51:10 b. Unido. Sal.86:11; Hb.13:15 c. Lleno. Mt.12:34; Gá.4:6 2. De Siervo. Mr.10:42-45; Fil.2:1-11 3. De Pastor. Jn.10; 1 Ped.5; Sal.23 EL CORAZÓN DEL MAESTRO
1. Para con los de fuera. 1 Tim.3:7 2. Para con la Iglesia. 1 Tim.3:2; 4:12 3. Para con Dios. 2 Tim. 2:15; Job.1:8; 2:3 EL TESTIMONIO DEL MAESTRO
A. ANTES 1. Visitando las clases de E.D. 2. Recibiendo capacitaciones 3. Comprometiéndose como ayudante 4. Dando prioridad al Ministerio de la enseñanza EL TRABAJO DEL MAESTRO
B. DURANTE 1. Organizadamente a. Organización personal b. Organización del trabajo: Objetivos, Metas, Estrategias, Cronograma y Presupuesto c. Organización de las personas: Delegación de responsabilidades, Fomenta un equipo, delegaresponsabilidad por niveles, Supervisa EL TRABAJO DEL MAESTRO
B. DURANTE 2. Buscando la excelencia a. Obrero aprobado: Inteligencia, sabiduría y preparación. Conocimiento Bíblico, desarrollo de su vida espiritual personal, conocer y aplicar métodos de enseñanza, práctica de enseñanza, habilidades prácticas y creativas TRABAJO DEL MAESTRO
B. DURANTE b. Obrero Fiel: Iniciativa, persistencia y perfección. Aprenda y entienda la lección, guarde las verdades bíblicas en su mente y corazón, Sea transformado como resultado de la enseñanza, encuentre respuesta a través de las lecciones, llegue a ser un investigador de la palabra de Dios. EL TRABAJO DEL MAESTRO
C. DESPUÉS Jesús es nuestro modelo final en todo lo que hacemos y es interesante que la enseñanza era uno de los aspectos fundamentales de su ministerio, tanto que se le llama el Maestro, Mateo 5;2; 9:35. Él tenía los objetivos bien claros. Él apuntaba más allá, veamos 3 puntos finales: 1. No perder de vista la vida de los alumnos. 2. Pasar de la suma a la Multiplicación 3. Asegurarse que en todo Dios sea glorificado TRABAJO DEL MAESTRO
