1 / 18

Elżbieta Kryńska

Elżbieta Kryńska. Wystąpienie panelowe Seminarium PTE 19 października 2006. Bariery równowagi na polskim rynku pracy:. Niedostatki edukacji (zwłaszcza ustawicznej) Wysokie pozapłacowe koszty pracy Bariery przedsiębiorczości. EDUKACJA - MITY. Jesteśmy (1) dobrze i (2) coraz lepiej

tarik-miranda
Télécharger la présentation

Elżbieta Kryńska

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Elżbieta Kryńska Wystąpienie panelowe Seminarium PTE 19 października 2006

  2. Bariery równowagi na polskim rynku pracy: • Niedostatki edukacji (zwłaszcza ustawicznej) • Wysokie pozapłacowe koszty pracy • Bariery przedsiębiorczości

  3. EDUKACJA - MITY Jesteśmy (1) dobrze i (2) coraz lepiej wykształceni

  4. EDUKACJA - RZECZYWISTOŚĆ • WYSOKIE, NIEZASPOKOJONE ZAPOTRZEBOWANIE NA SPECJALISTÓW I ROBOTNIKÓW WYKWALIFIKOWANYCH • CIĄGLE DUŻE, CHOĆ ZASPOKAJANE ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW NISKO KWALIFIKOWANYCH

  5. Publiczne nakłady na edukacje w % PKB Źródło: Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium, European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/

  6. Prywatne nakłady na edukacje w % PKB Źródło: Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium, European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/

  7. Edukacja – odsetek osób 25-64 uczących się Źródło: Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium, European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/

  8. Powody ograniczonego rozwoju edukacji ustawicznej: • brak powszechnych, wspieranych przez państwo programów kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego, • skromne włączanie się pracodawców do procesów edukacyjnych, • rozproszony, żywiołowo rozwijający się rynek usług szkoleniowych, • lokalizacja instytucji edukacyjnych.

  9. Wysokie pozapłacowe koszty pracy zamknięte koło: Ograniczony popyt na pracę Wysokie pozapłacowe koszty pracy Dezaktywizacja zawodowa zasobów pracy Względnie dostępne świadczenia społeczne

  10. Stopa opodatkowania osób mało zarabiających („klin podatkowy” w kosztach pracy w %) Źródło: Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium, European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/

  11. Pułapka bezrobocia – część (%) wynagrodzenia brutto „zabierana” przez wyższe podatki i składki na ubezpieczenie społeczne oraz utratę zasiłku i innych korzyści, gdy bezrobotny wraca do pracy Źródło: Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium, European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/

  12. Bariery przedsiębiorczości • Źródło: OECD Organisation for Economic Co-operation and Development; http://www.oecd.org/statsportal/

More Related