กลุ่มที่ 2 Blueprint for Change (BFC)

1. กลุ่มที่ 2Blueprint for Change(BFC)

2. 1.นิตยา วงศ์เดอรี ประธาน 2.สมคิด จันทมฤก เลขานุการ 3.สีหเดชา กลิ่นหอมหวล 4.ศิธร ปถมสาคร 5.ปิญะนุช ราชวังเมือง 6.สรวงสุรัตน์ มรรคา 7.พิจารณา ศิริชานนท์ 8.อัญชลี เจริญมหรรชัย 9.วรรณนภา บุญสุข 10. พ.อ. ทวี พฤกษาไพรบูลย์ 11. เกยูร คณารุ่งเรือง 12. น.พ. ธำรงค์ สมบุญตนนท์ 13. สมชาย วุฒิสมบูรณ์ 14. ขจรเดช จิระนันตชัย 15. นงเยาว์ กฤษณจักราวัฒน์ 16. สายสุนีย์ เด็ดดวง 17. ณัฐิณี สงกุมาร 18. ศุมล ศรีสุขวัฒนา 19. เสาวภา พรเกิด รายชื่อสมาชิกกลุ่มที่ 2

3. หัวข้อการนำเสนอ 1.ผลจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2.กรณีตัวอย่าง 3.แนวทางการพัฒนาเครือข่าย

4. 1.ผลจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้1.ผลจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

7. 1.ศึกษาทำความเข้าใจกับ BFC ว่าคืออะไร มีใครเกี่ยวข้องบ้าง 2. ออกคำสั่งตั้งคณะทำงาน โดย ผู้ตรวจราชการเป็นประธาน ผอ.กพบ. เป็นรองประธาน ผอ.กองกลางร่วมกับเจ้าหน้าที่ กพบ.เป็นฝ่ายเลขานุการเพื่อมอบหมายงานให้ผู้ที่ เกี่ยวข้องทำ BFC 3. วางแผน กำหนดกรอบระยะเวลาทำงานของกลุ่มพัฒนา ระบบบริหาร (กพบ.) ในการผลักดัน BFC ให้แล้วเสร็จ ตามกำหนดเวลา 2. กรณีตัวอย่างสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี

8. 2. กรณีตัวอย่างสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี 4.ขอมติที่ประชุมคณะทำงานตาม ข้อ 3 ให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายทำ BFC ตั้งคณะทำงานย่อยและมี กพบ.เข้าร่วมประชุม 5.แปลงกรอบแนวทางที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดให้เป็นคู่มือง่าย ๆ 6.จัด Desk office ที่ กพบ.ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาแนะนำ 7.ติดตามให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ตาม ข้อ 3

9. แผน ชัดเจน เน้น ทำได้ นายร่วม ด้วย ช่วยกัน ทำ คติพจน์สู่ความสำเร็จ BFC

10. 1.จัดทำทำเนียบ ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ e-mail 2.สำนักงาน ก.พ.ร. เปิดกระดานสนทนาให้ ก.พ.ร. เครือข่าย 3.ผลัดเปลี่ยนการจัดประชุมสัมมนา ให้แต่ละ ก.พ.ร. เครือข่ายเป็นเจ้าภาพจัดประชุม โดยสำนักงาน ก.พ.ร. สนับสนุนงบประมาณ 3. แนวทางการพัฒนาเครือข่าย

11. ขอขอบคุณ...