1 / 25

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ w GARWOLINIE

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ w GARWOLINIE. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA NARODOWE SIŁY REZERWOWE NOWE FORMY SŁUŻBY WOJSKOWEJ. FORMY CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ. SŁUŻBA ZAWODOWA. SŁUŻBA STAŁA. SŁUŻBA KONTRAKTOWA. SŁUŻBA KANDYDACKA. SŁUŻBA W NARODOWYCH SIŁACH REZERWOWYCH (NSR) – OCHOTNICZA

teryl
Télécharger la présentation

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ w GARWOLINIE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ w GARWOLINIE SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA NARODOWE SIŁY REZERWOWE NOWE FORMY SŁUŻBY WOJSKOWEJ

  2. FORMY CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ SŁUŻBA ZAWODOWA SŁUŻBA STAŁA SŁUŻBA KONTRAKTOWA SŁUŻBA KANDYDACKA SŁUŻBA W NARODOWYCH SIŁACH REZERWOWYCH (NSR) – OCHOTNICZA (pełniona na podstawie kontraktu) SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA SŁUŻBA OKRESOWA

  3. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA 3

  4. CO TO JEST SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA? Służba przygotowawcza –to nowy rodzaj czynnej służby wojskowej dla ochotników posiadających uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także innych osób niepodlegających obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego. Powołanie do tej służby powstaje w drodze, dobrowolnego zgłoszenia się do jej pełnienia. 4

  5. KTO MOŻE BYĆ POWOŁANY DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ? Osoba niekarana za przestępstwo umyślne; Posiadająca obywatelstwo polskie; Posiadająca odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej; Wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształcenie: 1. co najmniej wyższe - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; 2. co najmniej średnie - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; 3. co najmniej gimnazjalne - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. 5

  6. GDZIE BĘDĄ SZKOLENI ŻOŁNIERZE SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ? 6

  7. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA OKRES SZKOLENIA W RAMACH SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ: ŻOŁNIERZ KSZTAŁCĄCY SIĘ NA OFICERA Do 6 miesięcy Do 5 miesięcy ŻOŁNIERZ KSZTAŁCĄCY SIĘ NA PODOFICERA ŻOŁNIERZ KSZTAŁCĄCY SIĘ NA SZEREGOWEGO Do 4 miesięcy ETAPY SZKOLENIA W RAMACH SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ: EGZAMIN warunkujący przyjęcie do NSR SZKOLENIE PODSTAWOWE SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE 7

  8. PRZEZNACZENIE SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ! Gromadzenie wyszkolonych zasobów osobowych na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych; Umożliwienie obywatelom ochotniczego spełnienia obowiązku służby wojskowej; Zrekompensowanie studentom luki po zniesieniu zajęć wojskowych i przeszkolenia wojskowego odbywanego ochotniczo w trakcie studiów; 8

  9. UPOSAŻENIE Z TYTUŁU PEŁNIENIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ NA POTRZEBY KORPUSU OFICERÓW – 1500 ZŁ 60 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego PODOFICERÓW – 1000 ZŁ 40 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego SZEREGOWYCH – 750 ZŁ 30 % uposażenia najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego NAJNIŻSZE UPOSAŻENIE ZASADNICZE ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO 2500 ZŁ 9

  10. JAKIE DOKUMENTY NALEŻY DOSTARCZYĆ DO WKU W CELU POWOŁANIA DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ? wniosek lub zgoda ochotnika wraz z załączonymi dokumentami: świadectwo (dyplom) ukończenia określonej szkoły; Życiorys; Odpis skrócony aktu urodzenia; Zaświadczenie z KRK; Inne dokumenty, mogące mieć wpływ na powołanie ; Zaświadczenie z uczelni w przypadku studentów. 10

  11. AKTY WYKONAWCZE DO USTAWY DOTYCZĄCE NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH Rozporządzenie MON w sprawie świadczeń żołnierzy rezerwy pozostających na przydziałach kryzysowych (art. 132d ust. 3) Rozporządzenie MON w sprawie okresowej służby wojskowej (art. 108 ust. 13) Rozporządzenie MON w sprawie ćwiczeń wojskowych żołnierzy rezerwy (art. 106) Rozporządzenie MON w sprawie służby przygotowawczej (art. 98g) Rozporządzenie MON w sprawie zawierania kontraktów na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (art. 99b) Rozporządzenie MON w sprawie świadczenia pieniężnego dla pracodawców zatrudniających żołnierzy rezerwy z nadanymi przydziałami kryzysowymi w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej (art. 134a ust. 12)

  12. ISTOTA I CEL FUNKCJONOWANIA NSR Żołnierzami rezerwysą osoby, które złożyły przysięgę wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlegają obowiązkowi służby wojskowej (art. 99 ustawy) „Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych”- tworzą osoby podlegające obowiązkowi służby wojskowej, będące żołnierzami rezerwy i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień podoficerski lub oficerski – sześćdziesiąt lat życia(art. 58 ust. 4 ustawy) Narodowe Siły Rezerwowetworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe (art. 99a ust. 1 ustawy).

  13. PRZEZNACZENIE NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH WZMOCNIENIE POTENCJAŁU SIŁ ZBROJNYCH W PRZYPADKU ZAGROŻENIA BEZPIECZEŃSTWA KRAJU ZWALCZANIE KLĘSK ŻYWIOŁOWYCH I LIKWIDACJA ICH SKUTKÓW

  14. ZASADY PEŁNIENIA SŁUŻBY W NARODOWYCH SIŁACH REZERWOWYCH • - KONTRAKT • PRZYDZIAŁ KRYZYSOWY ŻOŁNIERZ REZERWY ORGANY WŁAŚCIWE: WOJSKOWY KOMENDANT UZUPEŁNIEŃ I DOWÓDCA JEDNOSTKI WOJSKOWEJ ŻOŁNIERZE REZERWY NA PRZYDZIAŁACH KRYZYSOWYCH CZAS OGRANICZONY USTAWOWO USTALADOWÓDCAJEDNOSTKIWOJSKOWEJ ĆWICZENIAWOJSKOWE SYTUACJE KRYZYSOWE CZAS OGRANICZONY USTAWOWO OKRESOWA SŁUŻBA WOJSKOWA 14

  15. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ ŻOŁNIERZY NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH OCHRONA UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH POMOC EDUKACYJNA ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE BUDOWA PRESTIŻU SŁUŻBY W REZERWIE ŻOŁNIERZ NSR ŚWIADCZENIA W NATURZE NALEŻNOŚCI FINANSOWE

  16. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ W ZAKRESIE OCHRONY UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH OCHRONA STOSUNKU PRACY GWARANCJA STABILNOŚCI ZAWODOWEJ WLICZANIE DO WYSŁUGI PRACOWNICZEJ CZASU PRACY DOLICZANIE EMERYTOM WOJSKOWYM CZASU CZYNNEJ SŁUŻBY W NSR DO PODSTAWY JEJ WYMIARU OPŁACANIE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE I SPOŁECZNE W OKRESIE PEŁNIENIA CZYNNEJ SŁUZBY WOJSKOWEJ

  17. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ W ZAKRESIE POMOCY EDUKACYJNEJ MOŻLIWOŚĆ SZKOLENIA I KSZTAŁCENIA NA KOSZT WOJSKA W CZASIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ PRAWO DO SKIEROWANIE NA SZKOLENIE KURSOWE W CELU PODWYŻSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MOŻLIWOŚĆ DOFINANSOWANIA KOSZTÓW NAUKI, STUDIÓW NA ZASADACH PRZEWIDZIANYCH DLA ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH

  18. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE W CZASIE CZYNNEJ SŁUŻBY OPIEKA MEDYCZNA NA ZASADACH DOTYCZĄCYCH ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH BEZPŁATNE BADANIA I SZCZEPIENIA PROFILAKTYCZNE, W ZWIĄZKU Z PEŁNIENIEM CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ TURNUSY LECZNICZO – PROFILAKTYCZNE PO POWROCIE ZE SŁUŻBY POZA GRANICAMI

  19. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ NALEŻNOŚCI FINANSOWE UPOSAŻENIE Z TYTUŁU: ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PEŁNIENIA OKRESOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ PEŁNIENIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU DODATEK MOTYWACYJNY PRAWO DO NAGRÓD REKOMPENSATA UTRACONYCH ZAROBKÓW

  20. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ ŚWIADCZENIA W NATURZE BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE ZBIOROWE BEZPŁATNE UMUNDUROWANIE I WYEKWIPOWANIE WOJSKOWE LUB RÓWNOWAŻNIK PIENIĘŻNY BEZPŁATNE WYŻYWIENIE LUB RÓWNOWAŻNIK PIENIĘŻNY

  21. GŁÓWNE KATEGORIE ŚWIADCZEŃ I UPRAWNIEŃ W ZAKRESIE BUDOWY PRESTIŻU SŁUŻBY W REZERWIE PREFERENCJE PRZY UBIEGANIU SIĘ O STANOWISKA W ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I PUBLICZNEJ ORAZ SZKOLNICTWIE PRAWO DO ODZNACZEŃ PRAWO DO PUBLICZNEGO WYSTEPOWANIA W MUNDURZE NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH PRAWO DO HONOROWYCH TYTUŁÓW ŻOŁNIERZA REERWISTY PRAWO DO WYRÓŻNIEŃ ZA WZOROWĄ SŁUŻBĘ

  22. ZASADY WYPŁATY REKOMPENSAT DLA PRACODAWCÓW REFUNDACJA FAKTYCZNYCH KOSZTÓW NIEOBECNOŚCI PRACOWNIKA PRAWO DO REFUNDACJI KOSZTÓW ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA NA ZASTĘPSTWO OKREŚLENIE GÓRNEJ GRANICY KWOTY ŚWIADCZENIA UPROSZCZENIE PROCEDUR PRZY PRZYZNAWANIU ŚWIADCZENIA

  23. ROZWÓJ SŁUŻBOWY wykształcenie wyższe • MOŻLIWOŚĆ CIĄGŁEGO ROZWOJU SŁUŻBOWEGO: • PODNOSZENIE KWALIFIKACJI, • AWANSOWANIE I OBEJMOWANIE WYŻSZYCH STANOWISK SŁUŻBOWYCH, • PRZECHODZENIE DO WYŻSZYCH KORPUSÓW KADRY. Możliwość ubiegania się o przyjęcie do wyższego korpusu kadry Po określonym czasie służby w NSR Podwyższenie wykształcenia Dobra opinia służbowa Odpowiednie predyspozycje KURS PODOFICERSKI do 2 miesięcy SZEREGOWI Wykształcenie średnie wykształcenie wyższe KURS OFICERSKI do 3 miesięcy PODOFICEROWIE

  24. HARMONOGRAM ZASADNICZYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ TWORZENIA NSR Nabór ochotników – żołnierzy rezerwy do służby w NSR – w 2010 r. 2011 ROK 2010 ROK Rozpoczęcie procesu obsadzania stanowisk żołnierzami NSR – w 2010 r. Rozpoczęcie procesu szkolenia żołnierzy NSR w ramach ćwiczeń rotacyjnych – od 2011 r. Rozpoczęcie szkolenia ochotników bez przeszkolenia wojskowego w ramach służby przygotowawczej – od października 2010 r.

  25. Dziękuję za uwagę www.garwolin.wku.wp.mil.pl tel. 25 6822315 kom. 600888043

More Related