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P LAN DE A CCIÓN

P LAN DE A CCIÓN PARA LA I GUALDAD ENTRE M UJERES Y H OMBRES EN LA S OCIEDAD DE LA I NFORMACIÓN 2009 - 2011. Julio 2010. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO. NUEVA REALIDAD O PARADIGMA SOCIAL. IMPACTO DIFERENCIAL DE GÉNERO. BRECHA DIGITAL DE GÉNERO. M ARCO NORMATIVO.

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Presentation Transcript

  1. PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011 Julio 2010

  2. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO NUEVA REALIDAD O PARADIGMA SOCIAL IMPACTO DIFERENCIAL DE GÉNERO BRECHA DIGITAL DE GÉNERO

  3. MARCO NORMATIVO LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES (LOIEMH) PLAN ESTRÁTEGICO PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (2008-2011) PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  4. OBJETIVOS IGUALDAD EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 1. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN PARA LA IGUALDAD 2. PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  5. EJES DE ACTUACIÓN 1. Aumentar el ACCESO. 5. Promover el CONOCIMIENTO. 2. Mejorar y ampliar los USOS. 6. Fomentar el INTERCAMBIO, DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN. INCIDENCIA SOBRE LAS ESTRUCTURAS Y SISTEMAS INCIDENCIA SOBRE LAS PERSONAS 3. Desarrollar CONTENIDOS. 7. Incidir sobre las POLÍTICAS Y AGENTES TIC. 4. Aumentar el PROTAGONISMO. PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  6. ACCESO MOTIVACIÓN AUMENTAR EL ACCESO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS INCIDENCIA GRUPOS VULNERABLES EJE 1. PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  7. EJE 2. FORMACIÓN CONTINUA MEJORAR Y AMPLIAR LOS USOS APRENDIZAJE AVANZADO PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  8. EJE 3. USOS DEL TIEMPO INTERNET: HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DESARROLLAR CONTENIDOS REVISIÓN CONTENIDOS Y SERVICIOS PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  9. EJE 4. PROMOCIÓN VOCACIONES TECNOLÓGICAS INCORPORACIÓN A LAS TIC EN PARIDAD AUMENTAR EL PROTAGONISMO MEJORA SITUACIÓN LABORAL PARTICIPACIÓN EN ESPACIOS DE TOMA DE DECISIÓN PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  10. EJE 5. SISTEMA INDICADORES TIC OBSERVATORIO PERMANENTE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES PROMOVER EL CONOCIMIENTO INFORME ANUAL SEXISMO EN LA RED PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  11. EJE 6. E-CAMPAÑAS DE IGUALDAD VISIBILIZACIÓN ENTIDADES-ACTUACIÓN PRO-IGUALDAD FOMENTAR EL INTERCAMBIO, LA DIFUSIÓN Y LA COMUNICACIÓN INCIDENCIA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN REDES E INSTANCIAS INTERNACIONALES PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  12. EJE 7. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AGENTES PRIVADOS INCIDIR SOBRE LAS POLÍTICAS Y AGENTES TIC INCIDENCIAS EN TERRENO PLAN DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 2009 - 2011

  13. Para concluir . . . Las revoluciones tecnológicas no crean nuevas sociedades, pero cambian los términos en los que se desenvuelven las relaciones sociales, políticas, económicas. Judy Wajcman, el tecnofeminismo (Madrid, Cátedra, 2006) Muchas gracias por vuestra atención

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